Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FC St. Pauli die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Damit ist nicht jeder gemeint, aber speziell 1-2 Kandidaten aus dem eigenen Bereich haben sich oft ziemlich daneben benommen und wurden vom BR und Personalabteilung stark in Schutz genommen.
Je nach Phase der Saison und Posten sehr viel Arbeit, wird aber mit dem schauen der Spiele bei toller Atmosphäre belohnt
Sehen zum Teil nur die eigene Karriere und arbeiten nur für die eigene Vision (bzw lassen arbeiten)
Oberflächlich gut, aber wenig "echte Bande". Es wird oft viel geredet, über statt miteinander.
Viele Lästereien innerhalb der Geschäftsstelle.