25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei FC St. Pauli von 1910 e. V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fußball und die Stimmung am Millerntor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaftliche Verhältnisse, keine Aussicht auf ein gesundes Arbeitsklima. Wer sich mit seiner Führungsposition gut versteht, hat meistens die besten Karten. Kein Platz für konstruktive Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Feste Plätze für die Abteilungen einführen, ein gesundes Arbeitsklima an den Start bringen. Mehr miteinander, statt gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien innerhalb der Geschäftsstelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vom einen auf den nächsten Tag ohne Vorwarnung gekündigt. Das Arbeitsgericht freut sich.
Vorgesetztenverhalten
Damit ist nicht jeder gemeint, aber speziell 1-2 Kandidaten aus dem eigenen Bereich haben sich oft ziemlich daneben benommen und wurden vom BR und Personalabteilung stark in Schutz genommen.
Gleichberechtigung
Gewisse Kollegen haben einen Sonderstatus. Somit eher Zweiklassen-Gesellschaft, statt Chancen für alle.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
!!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FC St. Pauli von 1910 e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Alleine leben in der Großstadt wäre schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wunderschöne Zeit mit so manchem Makel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FC St. Pauli Vermarktungs GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fußball, Millerntor... Man geht trotz aller Umstände, sei es arbeitstechnisch oder aufgrund der Tabellensituation, immer gerne zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergesst die Wurzeln nicht, nicht woher ihr kommt und wer euch dort hin gebracht hat. Und selbst wenn die Finanzierung des Vereins die Hauptaufgabe dieser Abteilung ist, ist Geld nicht alles
Verbesserungsvorschläge
Notwendige Wechsel sind zum Teil schon erfolgt, ob es mittlerweile besser ist, kann ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Je nach Phase der Saison und Posten sehr viel Arbeit, wird aber mit dem schauen der Spiele bei toller Atmosphäre belohnt
Gehalt/Benefits
Oft gefühlt nur nach Sympathie statt nach Leistung. Bist du mit dem Chef gut, ist Leistung nicht mehr das wichtigste.
Vorgesetztenverhalten
Sehen zum Teil nur die eigene Karriere und arbeiten nur für die eigene Vision (bzw lassen arbeiten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FC St. Pauli von 1910 e.V. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut, aber wenig "echte Bande". Es wird oft viel geredet, über statt miteinander.
Image
Der magische FC St. Pauli - klar.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, auch Arbeitsbelastung ist i.d.R. ok.
Gehalt/Benefits
Nicht gut aber auch nicht total schlecht. Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist in jedem Fall da.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Moderne tools zur Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Licht- und Schattenseiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei FC St. Pauli von 1910 e.V. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Mix aus wirklicher toller Atmosphäre und sehr ernüchternder Realität. Als Fußball- und vielleicht auch FC St. Pauli Fan ist es selbstverständlich eine besondere Ehre für diesen Club tätig sein zu können. Allerdings ist es bei genauerem Hingucken nicht immer so positiv, wie der Club vielleicht von außen betrachtet und wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Schwierig. Da die Kernarbeitszeiten im Sport (Profis, sowie Nachwuchs) hauptsächlich in den Nachmittags- und Abendstunden fällt, sowie ins Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
So lange man "gemeinsame" Interessen / Ziele verfolgt ist der Zusammenhalt vorbildlich. Gibt es aber Unterschiede, werden diese auch im Zusammenhalt klar spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Es wird über Macht geführt. Obwohl einem sugeriert wird, dass es flachere Hierarchien sind. Aber nur, so lange sie denen an der Spitze dienen.
Kommunikation
Es gibt durchaus sehr wertvolle, inspirierende Formen der Kommunikation. Es gibt aber auch sehr befremdliche Form der Kommunikation bzw. Nicht-Kommunikation. Es wird gerne über Themen "hinweggesehen", welche nicht zum positiven Image beitragen bzw. ist das Ansprechen dieser Themen nicht gerne gesehen. Das führt unweigerlich zu einer sehr angespannten Form der Kommunikation und Zusammenarbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehaltlich und von der Wertschätzung her nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FC St. Pauli Vermarktungs GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und den Umgang mit Mitarbeitenydn
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Mitarbeitenden fördern, statt sie davon abzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FC St. Pauli von 1910 e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegialer Zusammenhalt, nette Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Der Verein sollte sein soziales Image und Werte auch bei der Vergütung und Wertschätzung seiner Mitarbeiter*innen leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man dort aus Überzeugung arbeitet, geht's!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FC St. Pauli in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag neue verrückte Projekte und Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Außendarstellung - innen aber zwiespältige Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Solidarität allen Außenstehenden, sondern auch den Ma*Innen! MA*Innen sind das größte Kapital, das ein Unternehmer hat!
Image
Aktive Außendarstellung
Gehalt/Benefits
Nur das Nötigste
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
den schein nach aussen wahren aber nach innen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FC St. Pauli von 1910 e. V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gleichberechtigung zwischen mann und frau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig für die angestellten im unteren lohnbereich
Verbesserungsvorschläge
auch mal auf vorschläge aus der belegschaft hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mäßig interessante Arbeit in angenehmer Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FC St. Pauli in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine direkten Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Keine Besonderen, insgesamt bereits sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FC St. Pauli durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden FC St. Pauli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FC St. Pauli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.