Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an allen Ecken und Enden gespart. Die Mitarbeiter sind unzufrieden und werden nicht gehört. Andere Unternehmen der Branche sind um Jahre voraus, v.a. Technologien, Arbeitgeberimage, Mitarbeiterbetreuung, Mitarbeitermotivation
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat sollte viel mehr mitsprechen dürfen und durchgreifen. Die Fluktuation ist viel zu hoch und das sollte ein Alarmzeichen sein. Prozesse und Organisation müssen verbessert werden. Es sollte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden: Gesundheit am Arbeitsplatz, Benefits, die sich wirklich lohnen und ein Arbeitgeberimage aufbauen. Die guten Leute gehen nach und nach und durch schlechtes Personalmarketing kommen nur wenig gute Mitarbeiter nach.
Arbeitsatmosphäre
Es wird über die Mitarbeiter hinweg entschieden. Kündigungen und Befristungen ohne Verlängerungen sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Kommunikation wichtiger Informationen erfolgt oft nicht oder zu spät
Kollegenzusammenhalt
Durch sehr hohe Fluktuation sehr schwer zu beurteilen, da es ständig neue Kollegen gibt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal und sogar erwünscht. Sie verfallen, wenn man sie nicht rechtzeitig versucht zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute aber auch sehr schlechte Führungsstile. Die sehr schlechten zeigen einen respektlosen Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird geschrien anstatt sachlich an Fehler und Problemen zu arbeiten. Motivation erfolgt keine. Wenn jemand freiwillig das Unternehmen verlässt, dann zeigt sich das an einem schlechten Zeugnis.
Die sehr guten Führungskräfte zeigen Anerkennung und Wertschätzung in Form von Lob oder auch eigens organisierten Weihnachtsfeiern, da so etwas bei FCA nicht selbstverständlich ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes und neues Gebäude, das wirklich vorgezeigt werden kann. Kostenlos Kaffee und Wasser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Branche aber noch Luft nach oben. Dafür, dass in anderen Unternehmen geregelte Arbeitszeiten und Abbau von Überstunden normal sind, ist das Gehalt bei FCA definitiv zu gering.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man für sein Leben arbeitet, erreicht man auch etwas. Wer nebenbei aber noch ein Privatleben haben möchte kommt auf der Karriereleiter nicht weiter. Und selbst auf der untersten Karrierestufe arbeitet man mehr anstatt ein Privatleben zu führen.