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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FCA Germany (Frankfurt a. M.) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifen sehr schlecht. Man bekommt nur über Ecken wichtige Dinge mit.
Wenn es um die Arbeit geht, halten die Kollegen Innerhalb der Abteilung schon zusammen. Das sich ein festangestellter Kollege für einen Trainee einsetzt, das dieser übernommen wird, habe ich leider noch nicht erlebt. Hier hat man gefühlt Angst dem Vorgesetzten entgegenzutreten.
Wäre das Home-Office nicht, wäre die Work-Life Balance schlecht.
Die Vorgesetzten verstehen den Job der Mannschaft nicht und machen alles mit sinnlosen Fragen schlimmer als es schon ist. Es wird erwartet auf jede Frage eine Antwort parat zu haben.
Rückendeckung darf man ebenfalls nicht erwarten. Genau so wenig, kann man erwarten, das sich der Vorgesetzte für einen Trainee einsetzt.
Als Trainee macht man genau die gleichen Aufgaben wie normale Festangestellte Mitarbeiter auch. Manche sind interessant manche eher weniger.
Angespannte Atmosphäre. Viel Arbeit, wenig Dank. Es wird viel Diskutiert und anderen Fehler zugewiesen als das konstruktiv nach einer Lösung gesucht wird.