23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FCA Germany AG (Frankfurt a. M.) Vorstellungsgespräche
FCA
Germany
AG
(Frankfurt
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M.)
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Inhalte, jedoch im Branchenvergleich sehr mäßige Vergütung und schleppende Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2022 bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entgelte von Werkstudenten an aktuelle Gegebenheiten anpassen ( auch Art des Studiums Bachelor/Master berücksichtigen). Parameter wie Gehalt, Stunden und Benefits früher im Bewerbungsprozess Kommunizieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main als Product-Manger beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenderer Umgang mit Bewerbern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch. Absolut NICHT EMPFEHLENSWERT
Bewerber/inHat sich bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man mit einem Bewerber ein persönliches Gespräch führt, sollte man sich auch die 5 Minuten nehmen, um demjenigen respektvoll abzusagen für die Position.
Bewerbungsfragen
Ich fragte, in wiefern man bei FCA noch selbst etwas bewirken kann. Das Meiste wird aus Italien vorgegeben, ohne jedoch den Deutschen Markt zu berücksichtigen. Dies zeugt von einer schlechten Struktur und spiegelt auch die schlechten Absatzzahlen hier in Deutschland wieder. Sollte man bedenken, bevor man sich bewirbt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewertungen zurecht schlecht!
Bewerber/inHat sich 2020 bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde angerufen und es sollte ein Gespräch stattfinden. Habe dann nach zwei Tagen angerufen und mir wurde gesagt, dass sie sich auf jeden fall melden - geschah natürlich nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr unzuverlässig und enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2020 bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main als Trainee im Online Marketing & CRM beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch verlief meiner Meinung nach sehr gut und war sehr angenehm. Ich sollte danach eine Nacht drüber schlafen und mich am nächsten Tag melden, ob der Job etwas für mich wäre. Mir wurde versichert bis zum Ende der darauffolgenden Woche eine Rückmeldung zu erhalten.
Ich wartete daraufhin vergebens und auch als ich noch einmal per Mail nachfragte kam darauf keine Reaktion.
Sehr schade, dass man von solch einem namenhaften Unternehmen als Bewerber nicht wertgeschätzt wird und es Ihnen anscheinend zu viel Mühe macht, wenigstens eine Standard-Absage rauszuschicken, damit der Bewerber Bescheid weiß und sich anderweitig umsehen kann. Einfach nur enttäuschend.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Planlos
Bewerber/inHat sich 2019 bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Empfang der Bewerbungsunterlagen bestätigen sondern auch mal absagen, einladen oder zusagen .... nichts machen???
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei FCA GERMANY AG in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seinen Bewerbern ehrlich entgegentreten und die Aufgabenbereiche und Übernahmechancen wahrheitsgemäß angeben. Die Wertschätzung von potentiellen Arbeitnehmern findet nicht statt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlechte Eingangsbestätigungsemail und Absageemail
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fiat Group Automobiles Germany AG als Trainee Produktmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Statt "Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr," direkt den Namen des Bewerbers benutzen. Und Kontaktdaten eines Ansprechpartners angeben, statt anonym "Rectruiting FCA" drunter zu schreiben.
In der Absageemail stand ein Name der Personalbearbeiterin, jedoch keine Kontaktdaten wie Handynr, Firma (!) etc.
Zudem stand dort "...können wir Ihnen keine entsprechende Position in unserem Unternehmen anbieten", dabei hab ich mich auf eine KONKRETE STELLE beworben!
Zufriedenstellende Reaktion
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Bewerbung als Account Manager Flotte
Bewerber/inHat sich 2017 bei FCA Group Automobiles Germany AG in Frankfurt am Main als Account Manager Flotte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Absage nichts. Auf der Webseite stand nur, dass wenn man nach sechs Wochen nichts hört FCA kein Interesse mehr hat an der Bewerbung. Ich finde alleine schon solche Aussagen verachtend.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fiat Chrysler Automobiles Germany AG in Frankfurt am Main als Trainee Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schon in der Eingangsbestätigung erhält man die Notiz, dass wenn sich innerhalb von 6 Wochen niemand meldet es als Absage gewertet werden kann.
Keine Wertschätzung gegenüber Bewerbern die Zeit investieren.
Nicht zu empfehlen
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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