Trainees haben es nicht leicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traineegehalt
Arbeitspensum
Wenig bis keine Chancen auf Übernahme
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Übernehmt die Trainees. Es geht nicht darum jeden nach 6 Monaten zu übernehmen. Aber es ist nur Fair Ihnen eine Perspektive zu bieten. Alle immer nur mit befristeten Trainee Anschluss-Verträgen abzuspeisen ist absolut nicht Fair. Eine Übernahme erfolgt nur wenn jemand kündigt oder anderweitig aus dem Unternehmen ausscheidet. Wenn Ihr wisst das Einstellungsstopp herrscht, stellt keine Trainees ein, ihr nutzt so junge motivierte, gut ausgebildeten Menschen aus.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre. Viel Arbeit, wenig Dank. Es wird viel Diskutiert und anderen Fehler zugewiesen als das konstruktiv nach einer Lösung gesucht wird.
Image
Die Produkte sind super und viele Mitarbeiter können sich mit ihnen identifizieren.
Work-Life-Balance
Wäre das Home-Office nicht, wäre die Work-Life Balance schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Jedes gute Traineeprogramm sollte Weiterbildungen beinhalten. Doch bei der FCA gibt es wirklich keinerlei Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt eines Trainees ist gerade mal so viel wie ein Geselle nach der Ausbildung. Problem hierbei, es entsteht fast nie die Möglichkeit einer Festanstellung. Man kann noch so gute Arbeit leisten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um die Arbeit geht, halten die Kollegen Innerhalb der Abteilung schon zusammen. Das sich ein festangestellter Kollege für einen Trainee einsetzt, das dieser übernommen wird, habe ich leider noch nicht erlebt. Hier hat man gefühlt Angst dem Vorgesetzten entgegenzutreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verstehen den Job der Mannschaft nicht und machen alles mit sinnlosen Fragen schlimmer als es schon ist. Es wird erwartet auf jede Frage eine Antwort parat zu haben.
Rückendeckung darf man ebenfalls nicht erwarten. Genau so wenig, kann man erwarten, das sich der Vorgesetzte für einen Trainee einsetzt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifen sehr schlecht. Man bekommt nur über Ecken wichtige Dinge mit.
Gleichberechtigung
Sobald man als Trainee eingearbeitet ist, macht man die gleichen Aufgaben wie die Kollegen, erhält aber die Hälfte des Gehalts. Gleichberechtigung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Als Trainee macht man genau die gleichen Aufgaben wie normale Festangestellte Mitarbeiter auch. Manche sind interessant manche eher weniger.