Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Kultur, Umgang mit Mitarbeitern, nicht vorhandene Feedbackkultur etc.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur muss von Grund auf geändert werden. Das Anschreien, die Kultur und die vielen Überstunden führen nur dazu, das gute Mitarbeiter gehen oder im schlimmsten Fall sogar dem ständigen Druck nicht mehr standhalten mit der Folge Burnout etc.
Arbeitsatmosphäre
Anschreien steht hier auf der Tagesordnung. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständiger Angst Fehler zu begehen. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bereits ohne einen neuen Job zu haben. Der Betriebsrat arbeitet mit dem Arbeitgeber - nicht für den Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht - zwar können Überstunden angerechnet werden, diese werden aber Ende des Quartals gestrichen. Wer weniger als 10 Stunden am Tag arbeitet oder vor 18 Uhr das Büro verlässt, bzw. ein Privatleben hat, ist nichts Wert. Urlaub sollte am besten für Homeoffice genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden so gut wie nie statt. Nicht mal neue Führungskräfte erhalten hier Hilfestellungen und Trainings. Auch der Begriff Trainee ist irreführend, da keinerlei Trainings angeboten werden und lediglich günstige Vollzeitkräfte gesucht werden.
Gehalt/Benefits
Ist abhängig von der Position - Berufseinsteiger werden ausgebeutet und zu unterirdischen Konditionen eingestellt. AT-Mitarbeiter müssen häufig mehre Jahre auf eine Gehaltserhöhung warten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist weitestgehend der einzige Grund für Mitarbeiter, das Unternehmen noch nicht zu verlassen. In einigen Abteilungen ist aber auch hier kein Verlass aufeinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stehen häufig auf der Abschussliste, wenn sie nicht mehr die volle Leistung bringen können.
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen haben die Vorgesetzten bei FCA keinerlei Führungsqualitäten. Statt konstruktives Feedback zu geben, führen schon kleinste Fehler dazu, dass man angeschrien wird - nicht selten vor dem gesamten Team.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, aber sehr hoher Lautstärkepegel, da keine Rücksicht aufeinander genommen wird.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Aufgrund fehlendem Vertrauens werden auch einzelne Teammitglieder von der Kommunikation ausgenommen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen? Wenn man Italiener ist, wird man befördert. Sonst keine Weiterentwicklung. Es sei denn, man ist eine hübsche Frau. Die Zentrale in Turin sucht nur Ja-Sager und Marionetten, die alles nach ihren Wünschen umsetzen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vorallem für Berufseinsteiger interessant, da schon Trainees von Tag 1 einen normalen Vollzeit Job ausführen dürfen. Ansonsten hat man wenig Entscheidungsspielraum und setzt nur um, was Italien vorgibt.