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FDM 
Group 
GmbH
Bewertung

Ich bin soweit sehr zufrieden

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FDM Group in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachdem ich die Bewertungen durchgelesen habe, war ich zunächst etwas skeptisch, da es ja einige sehr gute Bewertungen gibt aber auch ein paar schlechte. Ich wollte mir aber selbst einen Eindruck machen.
Besonders im Bewerbungsprozess habe ich sehr schnelle Rückmeldungen und viele Informationen erhalten. Auf alle meine Fragen wurde ehrlich eingegangen, wodurch ich mir schon zu Beginn einen guten Eindruck machen konnte.
Das Training zu Beginn war für mich in manchen Bereichen eher eine Wiederholung, aber ich habe auch viel Neues gelernt -insgesamt hat mich das Training gut auf den Projekteinsatz vorbereitet aber natürlich lerne ich auch jeden Tag im Projekt vieles dazu.
Bezüglich der Bezahlung kann ich sagen, dass sie durchaus fair ist. Natürlich wird man am Anfang nicht reich, aber wer wird das schon im ersten Job? Ich habe ein lehrreiches Training und Zertifikate erhalten und auch während des Training schon ein Gehalt, was meiner Meinung nach nicht selbstverständlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich ist nicht alles positiv. Jetzt wo ich im Projekt eingesetzt bin, habe ich nicht täglich Kontakt zu den Office Mitarbeitern. Ich bekomme auch nicht immer sofort Rückmeldung auf meine Emails - das kann schon mal 1-2 Tage dauern. Aber wer erstmal selbst arbeitet weiß, dass man nicht immer alles sofort erledigen kann. Bei wichtigen Dingen rufe ich einfach an, wodurch mir sehr schnell geholfen wird. Aber hier besteht noch etwas Entwicklungspotenzial – vielleicht in Form eine Ticketsystems.

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre es, wenn es mehr Events geben würde, damit der Kontakt etwas intensiver wird zwischen den Consultants/Trainees/Office-Mitarbeitern.
Es wäre auch schön, wenn es in Zukunft die Möglichkeit geben würde sich regional einzuschränken, da man momentan noch zu Beginn deutschlandweit flexibel sein muss für den Projekteinsatz. Das ist natürlich nicht für jeden etwas.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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