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FDM Group GmbH

Deutschland,  7 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die FDM Group ist ein internationaler IT-Dienstleister mit über 130 renommierten Kunden aus verschiedenen Branchen. Wir haben bereits über 3000 Absolventen und Young Professionals eine Karriere als IT-Consultant ermöglicht.Wir bieten ein international anerkanntes Traineeprogramm an, das Absolventen und Young Professionals den Einstieg in die Berufswelt enorm vereinfacht, in dem es sie zu professionellen IT-Consultants schult. Wir haben uns dabei auf folgende Bereiche spezialisiert; Projektmanagement / Business Analyse, Softwareentwicklung, Application Management, Qualitätsmanagement, und Financial Application Management. Nach dem erfolgreich abgeschlossenen In-House IT-Training, arbeiten unsere zertifizierten IT-Consultants bei einem unserer internationalen Kunden.


Kennzahlen

Mitarbeiter

Ca. 2700 weltweit; ca. 200 in der DACH-Region

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die FDM Group ist ein dynamischer und internationaler IT-Dienstleister. Durch die Bereitstellung von gut ausgebildeten und hochqualifizierten IT-Fachkräften, unterstützen wir Organisationen bei der Erreichung von Unternehmenszielen.
 
Unsere IT-Fachkräfte werden im Rahmen des FDM Traineeprogramms in der eigenen FDM Academy ausgebildet und qualifiziert. Sie werden in unterschiedlichen mehrmonatigen Trainingseinheiten gezielt zu professionellen IT-Consultants ausgebildet.

7 Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main

Standorte Ausland

London, Leeds, Glasgow, Brighton, New York, Toronto, Zürich, Luxembourg, Toronto, Hong Kong, Singapur

Impressum

http://www.fdmgroup.com/de/impressum/

Für Bewerber

Videos

FDM celebrates Cultural Diversity
FDM Group Interview mit Johann Smirnov, FDM-Consultant in Berlin
FDM Group Interview mit Nenad Kosanovic, FDM-Consultant in Berlin
FDM Group Interview mit Karim Rafoud, FDM Consultant in Frankfurt
FDM Group Interview mit Armin Hilbert, Alumnus in Frankfurt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Traineeprogramm von FDM ermöglicht Absolventen und Young Professionals einen sicheren Berufseinstieg in die IT-Branche. Das praxisnahe Training ergänzt die im Studium erlangten theoretischen Kenntnisse und bereitet Sie auf Ihren zukünftigen Job vor. Während des Trainings lernen Sie alle Fertigkeiten kennen, die für eine Karriere als IT-Consultant notwendig sind.

Das Traineeprogramm bietet verschiedene Ausbildungsrichtungen an: Projektmanagement / Business Analyse, Softwareentwicklung, Application Management, Qualitätsmanagement und Financial Application Management. Sie müssen sich nicht sofort für eine Spezailisierung entscheiden. Während der ersten drei Wochen können sie festlegen, welcher der oben gennannten Bereiche Ihnen am besten liegt. Unsere IT-Trainer stehen Ihnen bei dieser Entscheidung gerne zur Seite.

Unabhängig davon, in welchem Land das Training absolviert wird, garantieren wir, dass  an allen Standorten der gleiche, internationale Standard von unseren erfahrenen Trainern vermittelt wird.
Nach erfolgreichem Beenden des Trainings folgt der Projekteinsatz beim Kunden. Bei der Projektwahl wird darauf geachtet, dass die Consultants ihre erworbenen Kenntnisse optimal im Projekt einsetzen können.


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die:


  • eine IT-Affinität besitzen
  • geographisch flexibel sind
  • Teamplayer sind
  • über ausgeprägte Kommunikationsfertigkeiten verfügen
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen



    Gesuchte Studiengänge

    Wir suchen Absolventen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder Physik. Aber auch Quereinsteigern mit hoher IT-Affinität bieten wir hervorragende Chancen. Ob Bachelor, Master, Diplom oder Doktor, bei uns sind alle Abschlüsse willkommen.

    Was wir bieten

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    Vom ersten Tag an ist jeder neue Mitarbeiter ein für uns wichtiger Kollege in der FDM Group. Wir zeichnen uns durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre aus, die durch enthusiastische, gleichgesinnte und IT-affine Mitarbeiter geprägt ist. Wir stärken das Selbstvertrauen und die Kompetenz unserer Mitarbeiter, schaffen eine familiäre Atmosphäre und

    unterstützen sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale.


    Bei uns kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Erfahrungen zusammen. Unsere  dynamische Unternehmenskultur ist durch unsere Grundwerte geprägt; neue Ideen sind willkommen, Talente werden gefördert und Spitzenleistungen werden anerkannt und honoriert.


    Ein respektvoller und fairer Umgang untereinander ist für uns von großer Bedeutung. Das “Du” wird daher ausnahmslos auf allen Unternehmensebenen täglich gelebt und trägt dazu bei, dass wir uns offen und direkt miteinander austauschen können.


    „You are the next generation of IT Consultants!”



    Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

    Wir setzen uns für die Karriere der zukünftigen IT-Professionals ein, indem wir sie inspirieren, motivieren, fördern und sie auf dem Weg ins Berufsleben begleiten. Wir werden als führender Anbieter innovativer und spezialisierter IT-Dienstleistungen angesehen.

    Unsere Werte sind:


    • Ambition – Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und sind entschlossen, diese zu erreichen
    • Zusammenarbeit – Gemeinsam erreichen wir mehr
    • Energie – Wir setzen die Aufgaben mit leidenschaftlichem Einsatz um
    • Gleichberechtigung – Wir bringen die besten Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Biographien und Erfahrungen zusammen
    • Professionalität – Wir setzen hohe Maßstäbe
    • Wachstum – Wir lieben Herausforderungen und haben den Willen, zu lernen, neue Wege zu gehen und Bestehendes zu verbessern


    Bewerbungstipps

    Erwartungen an Bewerber

    Das Traineeprogramm bietet Berufseinsteigern einen vereinfachten Weg in die Arbeitswelt als IT-Consultant. Wir suchen kommunikationsstarke, teamorientierte Kandidaten, die sich durch Eigeninitiative und hohe Arbeitsmoral auszeichnen. Wichtig ist, dass sich erfolgreiche Kandidaten in einem unbekannten Arbeitsumfeld zurechtfinden und integrieren können. 

    Um an unserem Traineeprogramm teilzunehmen, sollten Kandidaten folgende Voraussetzungen erfüllen:

    •             eine Affinität für die Informationstechnologie haben.

    •             über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.

    •             ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen.

    •             ein abschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung haben in den Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, VWL, Mathematik oder Physik.

    •             Reisebereitschaft und geografische Flexibilität innerhalb Deutschlands besitzen.

    Unser Rat an Bewerber

    Lesen Sie die Informationen über das Traineeprogramm genau durch, detaillierte Erklärungen gibt es auch in unseren FAQs. So können Sie uns von sich und Ihrer Motivation überzeugen.

    Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich gegliedert sein. Am besten beginnen Sie mit Ihren persönlichen Daten inklusive Name, vollständige Adresse, Email Adresse und Telefonnummer. Darauf folgt Ihr beruflicher Werdegang, Ihre Ausbildung und alle relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Expertise, die Sie für das Traineeprogramm qualifizieren und Sie persönlich auszeichnen. Dabei ist es für uns sehr wichtig, dass Sie Ihre Sprachkenntnisse und Ihren Hintergrund in der IT (falls vorhanden) erläutern.

    Wir bitten Sie, Ihren Lebenslauf über das Online-Formular elektronisch in einer pdf-Datei hochzuladen.

    Wenn Sie zum Telefoninterview eingeladen werden, haben Sie unser Interesse mit Ihrer Bewerbung geweckt. Vergessen Sie nicht, den Termin zu bestätigen! Bereiten Sie sich vor. Was sind Ihre Stärken? Wie arbeiten Sie im Team?

    Überlegen Sie sich, welche Ihrer Erfahrungen, Qualifikationen oder Fähigkeiten Sie für das Traineeprogramm auszeichnen. Wie meistern Sie Herausforderungen? Warum sind Sie besonders für unser Traineeprogramm geeignet? Beispiele dafür können aus Ihrem akademischen, beruflichen oder sozialen Umfeld stammen.

    Wir erwarten von unseren Bewerbern Interesse an der FDM Group. Warum möchten Sie für FDM arbeiten? Wie ernst ist es Ihnen mit Ihrer Bewerbung? Zeigen Sie uns, dass Sie sich über uns informiert haben.

    Selbstverständlich sollten Sie Ihren eigenen Lebenslauf kennen und Lücken oder unerwartete Wendungen ggf. erläutern können.

    Werden Sie zum Bewerbertag eingeladen, bestätigen Sie den Eingang der Einladung und sagen Sie Ihr Kommen verbindlich zu. Bleiben Sie einfach Sie selbst. Wir wollen Sie an diesem Tag nicht prüfen, sondern kennenlernen, um festzustellen, ob Sie zu uns passen. Bleiben Sie einfach sich selbst treu, dann werden Sie auch herausfinden, ob FDM zu Ihnen passt.

    Bewerbertage verursachen oft Stress, deswegen empfehlen wir Ihnen pünktlich und gut vorbereitet zu uns zu kommen.

    Bevorzugte Bewerbungsform

    Ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular

    Auswahlverfahren

    Nach sorgfältiger Überprüfung der Bewerbungen erfolgt im Anschluss ein telefonisches Interview. Dabei besprechen wir Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Erwartungen sowie Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns.

    Nach erfolgreichem Verlauf des Telefoninterviews laden wir Sie zu einem Bewerbertag in Frankfurt am Main ein. Bei diesem Teil des Auswahlverfahrens stellen wir fest, wie ausgeprägt Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen, Arbeitseinstellung und technischen Kenntnisse sind. Besonders wichtig ist uns jedoch ihre Persönlichkeit.

    Dazu kombinieren wir speziell entwickelte psychometrische Testverfahren zur Erfassung kognitiver und berufsbezogener Persönlichkeitsauspräungen mit verhaltensorientierten Modulen und strukturierten Interviews. Ziel ist es zu überprüfen, welche Kandidaten am besten für das IT-Traineeprogramm geeignet sind. Darüber hinaus bekommen Sie ebenso einen Einblick in unser Unternehmen und können einige unserer Mitarbeiter besser kennenlernen.

    Ein transparenter Bewerbungsprozess und ein fairer Umgang mit den Bewerben ist uns sehr wichtig – deshalb erhalten Sie unabhängig vom Ausgang dieses Tages, ein differenziertes Feedback zu Ihren Testergebnissen. Nach erfolgreichem Bewerbertag bereiten wir Ihren Arbeitsvertrag vor und schicken Ihnen diesen zu.


    FDM Group GmbH Erfahrungsberichte

    Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

    3,19 Mitarbeiter
    3,48 Bewerber
    0,00 Azubis
    • 09.Aug. 2016
    • Mitarbeiter

    Pro

    Die Zeit bei FDM und beim Kunden hat mir gut gefallen. Habe dort viele nette Menschen kennengelernt, mich aber auch beruflich und persönlich weiterentwickelt. Es gab hin und wieder auch mal, schwierige Zeiten allerdings habe ich dort auch sehr viel dazu gelernt.

    • 16.Mai 2016
    • Mitarbeiter

    Pro

    Man bekommt die Möglichkeit in spannenden Projekten in bedeutenden Unternehmen mitzuarbeiten. Die Trainings werden auf den tatsächlichen Bedarf angepasst, sodass man perfekt für den Kundeneinsatz vorbereitet ist. In der Academy und dem Büro herrscht eine super Atmosphäre. So geht man gerne zur Arbeit.

    • 10.Mai 2016
    • Mitarbeiter

    Pro

    Ich habe mich vom ersten Tag an wohl gefühlt. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen macht die Arbeit zu etwas Besonderem. Die Aufgaben sind sehr vielfältig, eigene Ideen kann man sehr gut einbringen. Das Konzept Absolventen und Young Professionals mithilfe von Training und Projekteinsätzen ihren Karriereweg zu ebnen finde ich super.


    Bewertungsdurchschnitte

    kununu Scores im Vergleich

    FDM Group GmbH
    3,26
    63 Bewertungen

    Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
    3,62
    94.507 Bewertungen

    kununu Durchschnitt
    3,13
    1.405.000 Bewertungen