Nach dem erfolgreich abgeschlossenen In-House IT-Training arbeiten unsere zertifizierten IT-Consultants bei einem unserer internationalen Kunden. 

Das Traineeprogramm von FDM ermöglicht Absolventen und Young Professionals einen sicheren Berufseinstieg in die IT-Branche. Das praxisnahe Training ergänzt die im Studium erlangten theoretischen Kenntnisse und bereitet Sie auf Ihren zukünftigen Job vor. Während des Trainings lernen Sie alle Fertigkeiten kennen, die für eine Karriere als IT-Consultant notwendig sind.

Das Traineeprogramm bietet verschiedene Ausbildungsrichtungen an: Projektmanagement / Business Analyse, Softwareentwicklung, IT Service Management (ITSM), Qualitätsmanagement und Financial Application Management. Sie müssen sich nicht sofort für eine Spezailisierung entscheiden. Während der ersten drei Wochen können sie festlegen, welcher der oben gennannten Bereiche Ihnen am besten liegt. Unsere IT-Trainer stehen Ihnen bei dieser Entscheidung gerne zur Seite.

Unabhängig davon, in welchem Land das Training absolviert wird, garantieren wir, dass  an allen Standorten der gleiche, internationale Standard von unseren erfahrenen Trainern vermittelt wird.

Nach erfolgreichem Beenden des Trainings folgt der Projekteinsatz beim Kunden. Bei der Projektwahl wird darauf geachtet, dass die Consultants ihre erworbenen Kenntnisse optimal im Projekt einsetzen können.

• Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im technischen Beriech, beispielsweise: BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Physik
• IT-Affinität 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Geografische Flexibilität

Wir suchen Absolventen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder Physik.  Aber auch Quereinsteigern mit hoher IT-Affinität bieten wir hervorragende Chancen.

Creating and inspiring exciting careers that shape our digital future. 

Bei uns kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Erfahrungen zusammen. Unsere dynamische Unternehmenskultur ist durch unsere Grundwerte geprägt; neue Ideen sind willkommen, Talente werden gefördert und Spitzenleistungen werden anerkannt und honoriert.

Ein respektvoller und fairer Umgang untereinander ist für uns von großer Bedeutung. Das “Du” wird daher ausnahmslos auf allen Unternehmensebenen täglich gelebt und trägt dazu bei, dass wir uns offen und direkt miteinander austauschen können.

Wir sind auf folgenden Events & Karrieremessen zu finden und freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Was zeichnet unsere Unternehmenskultur aus?

Lamar Lewis, FDM Ex-Forces Consultant, erklärt es im Video: http://www.fdmgroup.com/fdm-values/

Weitere Einblicke ins Unternehmen: https://www.youtube.com/user/FDMGroupVideos/videos 

Das Traineeprogramm bietet Berufseinsteigern einen vereinfachten Weg in die Arbeitswelt als IT-Consultant. Wir suchen kommunikationsstarke, teamorientierte Kandidaten, die sich durch Eigeninitiative und hohe Arbeitsmoral auszeichnen. Wichtig ist, dass sich erfolgreiche Kandidaten in einem unbekannten Arbeitsumfeld zurechtfinden und integrieren können. 

Um an unserem Traineeprogramm teilzunehmen, sollten Kandidaten folgende Voraussetzungen erfüllen: 

• Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im technischen Beriech, beispielsweise: BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Physik
• IT-Affinität 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Geografische Flexibilität

Lesen Sie die Informationen über das Traineeprogramm genau durch, detaillierte Erklärungen gibt es auch in unseren FAQs. So können Sie uns von sich und Ihrer Motivation überzeugen.

Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich gegliedert sein. Am besten beginnen Sie mit Ihren persönlichen Daten inklusive Name, vollständige Adresse, Email Adresse und Telefonnummer. Darauf folgt Ihr beruflicher Werdegang, Ihre Ausbildung und alle relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Expertise, die Sie für das Traineeprogramm qualifizieren und Sie persönlich auszeichnen. Dabei ist es für uns sehr wichtig, dass Sie Ihre Sprachkenntnisse und Ihren Hintergrund in der IT (falls vorhanden) erläutern.

Wir bitten Sie, Ihren Lebenslauf über das Online-Formular elektronisch in einer pdf-Datei hochzuladen.

Wenn Sie zum Telefoninterview eingeladen werden, haben Sie unser Interesse mit Ihrer Bewerbung geweckt. Vergessen Sie nicht, den Termin zu bestätigen! Bereiten Sie sich vor. Was sind Ihre Stärken? Wie arbeiten Sie im Team?

Überlegen Sie sich, welche Ihrer Erfahrungen, Qualifikationen oder Fähigkeiten Sie für das Traineeprogramm auszeichnen. Wie meistern Sie Herausforderungen? Warum sind Sie besonders für unser Traineeprogramm geeignet? Beispiele dafür können aus Ihrem akademischen, beruflichen oder sozialen Umfeld stammen.

Wir erwarten von unseren Bewerbern Interesse an der FDM Group. Warum möchten Sie für FDM arbeiten? Wie ernst ist es Ihnen mit Ihrer Bewerbung? Zeigen Sie uns, dass Sie sich über uns informiert haben.

Selbstverständlich sollten Sie Ihren eigenen Lebenslauf kennen und Lücken oder unerwartete Wendungen ggf. erläutern können.

Werden Sie zum Bewerbertag eingeladen, bestätigen Sie den Eingang der Einladung und sagen Sie Ihr Kommen verbindlich zu. Bleiben Sie einfach Sie selbst. Wir wollen Sie an diesem Tag nicht prüfen, sondern kennenlernen, um festzustellen, ob Sie zu uns passen. Bleiben Sie einfach sich selbst treu, dann werden Sie auch herausfinden, ob FDM zu Ihnen passt.

Bewerbertage verursachen oft Stress, deswegen empfehlen wir Ihnen pünktlich und gut vorbereitet zu uns zu kommen.

Ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular

Nach sorgfältiger Überprüfung der Bewerbungen erfolgt im Anschluss ein telefonisches Interview. Dabei besprechen wir Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Erwartungen sowie Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns.

Nach erfolgreichem Verlauf des Telefoninterviews laden wir Sie zu einem Bewerbertag in Frankfurt am Main ein. Bei diesem Teil des Auswahlverfahrens stellen wir fest, wie ausgeprägt Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen, Arbeitseinstellung und technischen Kenntnisse sind. Besonders wichtig ist uns jedoch ihre Persönlichkeit.

Dazu kombinieren wir speziell entwickelte psychometrische Testverfahren zur Erfassung kognitiver und berufsbezogener Persönlichkeitsauspräungen mit verhaltensorientierten Modulen und strukturierten Interviews. Ziel ist es zu überprüfen, welche Kandidaten am besten für das IT-Traineeprogramm geeignet sind. Darüber hinaus bekommen Sie ebenso einen Einblick in unser Unternehmen und können einige unserer Mitarbeiter besser kennenlernen.

Ein transparenter Bewerbungsprozess und ein fairer Umgang mit den Bewerben ist uns sehr wichtig – deshalb erhalten Sie unabhängig vom Ausgang dieses Tages, ein differenziertes Feedback zu Ihren Testergebnissen. Nach erfolgreichem Bewerbertag bereiten wir Ihren Arbeitsvertrag vor und schicken Ihnen diesen zu.