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FDM Group GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    46.052631578947%
    Gut (9)
    11.842105263158%
    Befriedigend (11)
    14.473684210526%
    Genügend (21)
    27.631578947368%
    3,23
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    58.333333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    8.3333333333333%
    Genügend (6)
    25%
    3,61
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die FDM Group ist ein internationaler IT-Dienstleister mit über 200 renommierten Kunden aus verschiedenen Branchen. Wir haben bereits über 3000 Absolventen und Young Professionals eine Karriere als IT-Consultant ermöglicht. Wir bieten ein international anerkanntes Traineeprogramm an, das Absolventen und Young Professionals den Einstieg in die Berufswelt enorm vereinfacht, in dem es sie zu professionellen IT-Consultants schult. Wir haben uns dabei auf folgende Bereiche spezialisiert; Projektmanagement / Business Analyse, Softwareentwicklung, IT Service Management, Qualitätsmanagement, und Financial Application Management. Nach dem erfolgreich abgeschlossenen In-House IT-Training, arbeiten unsere zertifizierten IT-Consultants bei einem unserer internationalen Kunden.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

Ca. 3000 weltweit; ca. 200 in der DACH-Region

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die FDM Group ist ein dynamischer und internationaler IT-Dienstleister. Durch die Bereitstellung von gut ausgebildeten und hochqualifizierten IT-Fachkräften, unterstützen wir Organisationen bei der Erreichung von Unternehmenszielen.
 
Unsere IT-Fachkräfte werden im Rahmen des FDM Traineeprogramms in der eigenen FDM Academy ausgebildet und qualifiziert. Sie werden in unterschiedlichen mehrmonatigen Trainingseinheiten gezielt zu professionellen IT-Consultants ausgebildet.

Perspektiven für die Zukunft

Nach dem erfolgreich abgeschlossenen In-House IT-Training arbeiten unsere zertifizierten IT-Consultants bei einem unserer internationalen Kunden. 

7 Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main

Standorte Ausland

London, Leeds, Glasgow, Brighton, New York, Toronto, Zürich, Luxembourg, Hong Kong, Singapur

Impressum

http://www.fdmgroup.com/de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Career Stories - Omaima Belbahloul
Career Stories - Saiid Ghahreman
Career Stories - Aisen Yang
Press For Progress: You Can Do IT!
FDM: Bringing People and Technology Together
Defining our Values - FDM Group
FDM Group: 360 FDM Virtual Tour
FDM celebrates Cultural Diversity
FDM's Office Mannequin Challenge

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Traineeprogramm von FDM ermöglicht Absolventen und Young Professionals einen sicheren Berufseinstieg in die IT-Branche. Das praxisnahe Training ergänzt die im Studium erlangten theoretischen Kenntnisse und bereitet Sie auf Ihren zukünftigen Job vor. Während des Trainings lernen Sie alle Fertigkeiten kennen, die für eine Karriere als IT-Consultant notwendig sind.

Das Traineeprogramm bietet verschiedene Ausbildungsrichtungen an: Projektmanagement / Business Analyse, Softwareentwicklung, IT Service Management (ITSM), Qualitätsmanagement und Financial Application Management. Sie müssen sich nicht sofort für eine Spezailisierung entscheiden. Während der ersten drei Wochen können sie festlegen, welcher der oben gennannten Bereiche Ihnen am besten liegt. Unsere IT-Trainer stehen Ihnen bei dieser Entscheidung gerne zur Seite.

Unabhängig davon, in welchem Land das Training absolviert wird, garantieren wir, dass  an allen Standorten der gleiche, internationale Standard von unseren erfahrenen Trainern vermittelt wird.

Nach erfolgreichem Beenden des Trainings folgt der Projekteinsatz beim Kunden. Bei der Projektwahl wird darauf geachtet, dass die Consultants ihre erworbenen Kenntnisse optimal im Projekt einsetzen können.

Gesuchte Qualifikationen


  • Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im technischen Beriech, beispielsweise: BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Physik
  • IT-Affinität 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Geografische Flexibilität


Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Absolventen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder Physik.  Aber auch Quereinsteigern mit hoher IT-Affinität bieten wir hervorragende Chancen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Creating and inspiring exciting careers that shape our digital future. 

Bei uns kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Erfahrungen zusammen. Unsere dynamische Unternehmenskultur ist durch unsere Grundwerte geprägt; neue Ideen sind willkommen, Talente werden gefördert und Spitzenleistungen werden anerkannt und honoriert.


Ein respektvoller und fairer Umgang untereinander ist für uns von großer Bedeutung. Das “Du” wird daher ausnahmslos auf allen Unternehmensebenen täglich gelebt und trägt dazu bei, dass wir uns offen und direkt miteinander austauschen können.

Wir sind auf folgenden Events & Karrieremessen zu finden und freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!





Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Was zeichnet unsere Unternehmenskultur aus?

Lamar Lewis, FDM Ex-Forces Consultant, erklärt es im Video: http://www.fdmgroup.com/fdm-values/

Weitere Einblicke ins Unternehmen: https://www.youtube.com/user/FDMGroupVideos/videos 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Das Traineeprogramm bietet Berufseinsteigern einen vereinfachten Weg in die Arbeitswelt als IT-Consultant. Wir suchen kommunikationsstarke, teamorientierte Kandidaten, die sich durch Eigeninitiative und hohe Arbeitsmoral auszeichnen. Wichtig ist, dass sich erfolgreiche Kandidaten in einem unbekannten Arbeitsumfeld zurechtfinden und integrieren können. 

Um an unserem Traineeprogramm teilzunehmen, sollten Kandidaten folgende Voraussetzungen erfüllen: 

  • Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im technischen Beriech, beispielsweise: BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Physik
  • IT-Affinität 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Geografische Flexibilität

Unser Rat an Bewerber

Lesen Sie die Informationen über das Traineeprogramm genau durch, detaillierte Erklärungen gibt es auch in unseren FAQs. So können Sie uns von sich und Ihrer Motivation überzeugen.

Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich gegliedert sein. Am besten beginnen Sie mit Ihren persönlichen Daten inklusive Name, vollständige Adresse, Email Adresse und Telefonnummer. Darauf folgt Ihr beruflicher Werdegang, Ihre Ausbildung und alle relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Expertise, die Sie für das Traineeprogramm qualifizieren und Sie persönlich auszeichnen. Dabei ist es für uns sehr wichtig, dass Sie Ihre Sprachkenntnisse und Ihren Hintergrund in der IT (falls vorhanden) erläutern.

Wir bitten Sie, Ihren Lebenslauf über das Online-Formular elektronisch in einer pdf-Datei hochzuladen.

Wenn Sie zum Telefoninterview eingeladen werden, haben Sie unser Interesse mit Ihrer Bewerbung geweckt. Vergessen Sie nicht, den Termin zu bestätigen! Bereiten Sie sich vor. Was sind Ihre Stärken? Wie arbeiten Sie im Team?

Überlegen Sie sich, welche Ihrer Erfahrungen, Qualifikationen oder Fähigkeiten Sie für das Traineeprogramm auszeichnen. Wie meistern Sie Herausforderungen? Warum sind Sie besonders für unser Traineeprogramm geeignet? Beispiele dafür können aus Ihrem akademischen, beruflichen oder sozialen Umfeld stammen.

Wir erwarten von unseren Bewerbern Interesse an der FDM Group. Warum möchten Sie für FDM arbeiten? Wie ernst ist es Ihnen mit Ihrer Bewerbung? Zeigen Sie uns, dass Sie sich über uns informiert haben.

Selbstverständlich sollten Sie Ihren eigenen Lebenslauf kennen und Lücken oder unerwartete Wendungen ggf. erläutern können.

Werden Sie zum Bewerbertag eingeladen, bestätigen Sie den Eingang der Einladung und sagen Sie Ihr Kommen verbindlich zu. Bleiben Sie einfach Sie selbst. Wir wollen Sie an diesem Tag nicht prüfen, sondern kennenlernen, um festzustellen, ob Sie zu uns passen. Bleiben Sie einfach sich selbst treu, dann werden Sie auch herausfinden, ob FDM zu Ihnen passt.

Bewerbertage verursachen oft Stress, deswegen empfehlen wir Ihnen pünktlich und gut vorbereitet zu uns zu kommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular

Auswahlverfahren

Nach sorgfältiger Überprüfung der Bewerbungen erfolgt im Anschluss ein telefonisches Interview. Dabei besprechen wir Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Erwartungen sowie Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns.

Nach erfolgreichem Verlauf des Telefoninterviews laden wir Sie zu einem Bewerbertag in Frankfurt am Main ein. Bei diesem Teil des Auswahlverfahrens stellen wir fest, wie ausgeprägt Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen, Arbeitseinstellung und technischen Kenntnisse sind. Besonders wichtig ist uns jedoch ihre Persönlichkeit.

Dazu kombinieren wir speziell entwickelte psychometrische Testverfahren zur Erfassung kognitiver und berufsbezogener Persönlichkeitsauspräungen mit verhaltensorientierten Modulen und strukturierten Interviews. Ziel ist es zu überprüfen, welche Kandidaten am besten für das IT-Traineeprogramm geeignet sind. Darüber hinaus bekommen Sie ebenso einen Einblick in unser Unternehmen und können einige unserer Mitarbeiter besser kennenlernen.

Ein transparenter Bewerbungsprozess und ein fairer Umgang mit den Bewerben ist uns sehr wichtig – deshalb erhalten Sie unabhängig vom Ausgang dieses Tages, ein differenziertes Feedback zu Ihren Testergebnissen. Nach erfolgreichem Bewerbertag bereiten wir Ihren Arbeitsvertrag vor und schicken Ihnen diesen zu.


FDM Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
3,61 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Mai 2018 (Geändert am 24.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Man hört nie irgend etwas. Wenn doch, ist der Umgang mir gegenüber meistens etwas unverschämt gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Man sieht sich immer nur sehr kurz, wirklichen Zusammenhalt gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn wurde mir sehr viel versprochen, am Ende war ich dann aber eher ein einfacher Leiharbeitnehmer und machte nichts in dem eigentliche versprochenen Bereich.

Kommunikation

Zu Beginn wird sehr viel Kommuniziert, sobald man aber geplaced ist, ebbt die Kommunikation ab.

Gleichberechtigung

Standard.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gilt ein Tarifvertrag der nicht all zu viel hergibt. Gehalt und Sozialleistungen orientieren sich lediglich an den gesetzlichen/Tarifvertraglichen Mindeststandards.

Work-Life-Balance

Könnte weniger Arbeitszeit sein.

Image

unbekannt, obwohl das Marketing sehr viel macht. Ist halt eine Insel

Verbesserungsvorschläge

  • Das halten, was versprochen wurde.

Pro

Ermöglicht Berufseinstieg.

Contra

Umgang mit dem Mitarbeiter und Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    FDM Group GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin, für konstruktives Feedback sind wir stets offen, denn auch wir arbeiten sehr hart daran uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. In diesem Zusammenhang wäre es hilfreich die einzelnen Kritikpunkte zu konkretisieren. Gerade unter den Kollegen, ob Trainees oder Consultants, ist der Zusammenhalt sehr hoch und wird bei allen Mitarbeiterbefragungen besonders hervorgehoben. Daher wäre es z.B. interessant gewesen zu erfahren, was hier konkret deine Erfahrungen und Eindrücke sind. Ab der ersten Kontaktaufnahme achten wir sehr genau darauf die Erwartungen, den Ablauf des Programms und die Einsatzmöglichkeiten offen und transparent zu kommunizieren und wie du es auch richtig dargestellt hast wird „sehr viel kommuniziert“. Kommunikation ist jedoch keine Einbahnstraße, sondern ein wechselseitiger Austausch von Informationen und somit sind auch hier die einzelnen Mitarbeiter gefordert ihren Teil zu einer gelungenen Kommunikation zu leisten. Neben einem Consultant Peer Support, HR Support und dem Account Management des jeweiligen Kunden stehen jedem Consultant auch alle Mitarbeiter für Anfragen etc. zur Verfügung und helfen jederzeit gerne weiter. Durch den Tarifvertrag sind Gehalt und Arbeitszeit geregelt, diese Informationen stehen unseren Mitarbeitern bereits vor Vertragsunterzeichnung zur Verfügung und werden dann nochmals in einem Gespräch besprochen und erläutert, was den Vorteil bringt, dass unliebsame Überraschungen vermieden werden können. Je nach Kundeneinsatz gibt es eine 38-40 Stundenwoche. Falls Überstunden anfallen, sind diese durch das tarfivertraglich geregelte Arbeitszeitkonto gesichert und gehen nicht verloren. Um die sehr allgemeinen Behauptungen zu konkretisieren kannst du dich gerne direkt mit uns in Verbindung setzen, was hilfreich wäre um deine Kritik besser nachvollziehen zu können und somit daraus zu lernen. Wir wünschen dir alles Gute.

Mona Szyperski
Marketing Executive
FDM Group

  • 02.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Marketing und Recruiting erledigen einen guten Job, so wie hier auch auf kununu, jedoch hinken andere Abteilung nach, was die Zusammenarbeit unattraktiv macht.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt ein Gehör, jedoch ist das Verständnis für gewisse Thematik nicht gegeben. Leider keine gute Führung, eher ein Boss-Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg junges Team und vor allem die Trainees halten gut zusammen - auch in GB.

Interessante Aufgaben

Die Kunden, die beim Recruitment-Tag vorgestellt wurden, existieren z.T. schon lange nicht mehr und die Auswahl an Projekten ist gering. Wichtig hierbei: Man bekommt keine Projektwohnung gestellt, sondern zieht privat zum Projekt.

Kommunikation

Mir wurden essentielle Unterlagen zu meinem Vergütungsmodell erst 1 Stunde vor meiner Vertragsunterzeichnung zur Verfügung gestellt. Abgesehen davon wartet man auf E-Mails und Rückrufe etwas länger - je nach Abteilung.

Gleichberechtigung

Trainee und Junion-Consultantgehalt sind gleich, für alle Einsteiger.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist definitiv unter dem branchenüblichen Schnitt. Das musste ich im Projekt feststellen: Kollegen mit identischer Seniorität erhalten mehr Geld, so auch KollegenInnen aus anderen IT-Beratungen

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, wo Ihr landet. Vertragsdetails dürfen hier nicht genannt werden, aber je nach Kunde, kann es schnell passieren, dass Ihr viele Überstunden anhäuft.

Image

In UK bekannt, hier eher nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Fairere Bezahlung, auch wenn bereits mehrfach beteuert wurde, dass fair gezahlt wird: Hamburg, Frankfurt und Stuttgart sind sehr teure Städte.

Pro

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    FDM Group
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin, Schade, dass du mit deinen Bedenken und Anliegen nicht direkt auf uns zugekommen bist, da wir dich dann spezifischer unterstützen könnten. Jedem Mitarbeiter werden vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, also vor Beginn des Trainings, alle Verträge offengelegt. Diese Verträge hat man dann auch mindestens 2 Wochen zur Durchsicht, bevor man in das Arbeitsverhältnis mit FDM eintritt. Wir gestalten unsere Vertragsprozesse bewusst transparent. Den Vorwurf, dass Mitarbeitern essentielle Unterlagen vorenthalten wurden, können wir daher nicht so stehen lassen. Wir haben uns einem Tarifvertrag angegliedert, aus diesem Grund handelt es sich um ein faires, branchenübliches Gehalt. Der Tarifvertrag regelt und deckelt zusätzlich die Arbeitszeit. Ein Arbeitszeitkonto sichert zusätzlich, dass keine geleistete Stunde verloren geht. Nach neun Monaten im Projekt tritt automatisch Equal Pay in Kraft. Gerne kannst du dich bezüglich dieser Thematik nochmal bei uns melden. Wir hoffen, du trittst nochmals persönlich mit uns in Kontakt.

Mona Szyperski
Marketing Executive
FDM Group

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war während meiner gesamten Traingszeit sehr angenehm. Lediglich veraltete und langsame Rechner haben in den Akademien ein wenig gestört. Auch die Anzugpflicht schien überflüssig, allerdings scheinbar nach englischem Vorbild von Nöten.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte während des Trainings in Deutschland und England nur sympatische Kollegen, zu denen ich auch gerne weiterhin Kontakt halte. Auch die Trainer waren allesamt sympatisch. Verschiedene Firmenfeiern führen alte Trainingspartner wieder zusammen und auch, falls man nicht in Frankfurt eingesetzt wird, sorgen regelmäßige Treffen mit FDM Kollegen (auch aus Frankfurt) dafür, dass man kollegen vor Ort trifft.

Interessante Aufgaben

Während des Trainings sind die Themen auf Quereinsteiger ausgelegt. Falls man vorher schon etwas in der Richtung studiert hat, bekommt man vielleicht eine nette Zeit in London, aber kann sich sonst zurücklehnen und anderen im Kurs helfen.

Kommunikation

Schnelle Antworten, wenn man an die richtige Kontaktperson gelangt. Bei anderen dauert es widerum Ewigkeiten, bis eine Antwort geschrieben wird.

Gleichberechtigung

Komplett durchmischte Kurse mit Leuten aus der ganzen Welt.

Karriere / Weiterbildung

Schwer zu beurteilen. Für mich gab es durch das Training nur wenig Punkte, die mich weitergebildet haben, für Quereinsteiger sind die ersten 3 Monate natürlich komplett neu!

Gehalt / Sozialleistungen

Scheint für einen Berufseinsteiger zwar viel zu sein. Im Nachhinein allerdings schon gehört, dass durchaus in ähnlichen Betrieben mehr geboten wird.

Arbeitsbedingungen

Langsame Computer und Anzugpflicht waren nicht, was ich von einem Java Training erwartet habe. Ansonsten gratis Kaffee und Wasser und kleine Küche. In London zusätzlich noch ein Pausenraum, der allerdings meist überfüllt war.

Work-Life-Balance

Für Quereinsteiger ist das training teils auf jeden Fall anspruchsvoll und viele meiner Kollegen, mussten sich auch nach der offiziellen Arbeitszeit weiter in die Themen einlesen und Übungen machen.

Image

Unbekannt, wenn man nicht in der Branche unterwegs ist. Viel Arbeit wird in ein besseres Image investiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Es hätte mich gefreut, im Voraus darüber informiert zu werden, dass das Angebot hauptsächlich für Quereinsteiger gedacht ist, nicht für Berufseinsteiger mit abgeschlossenem Studium im jeweiligen Bereich. Dafür, dass man sich als Gegenleistung für das Training so lange verpflichten muss, hätte ich um einiges mehr erwartet!

Pro

Die Möglichkeit für Quereinsteiger in die neue Branche einzusteigen!

Contra

Unmotivierte Trainer. In Frankfurt hat man gemerkt, dass die Trainer Spaß hatten, an dem, was sie taten. In England hingegen wurde das Training von Woche zu Woche immer schlechter. Die letzten zwei Wochen wurden in 2 20 minütigen Vorträgen abgehandelt und es wäre schon zu viel zu behaupten, dass die Themen überhaupt angerissen wurden, geschweige denn, dass ein tieferes Verständnis ermöglicht wurde.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FDM Group
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin, Danke für deine konstruktive Kritik. Wir freuen uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre im Training gut gefallen hat. Natürlich gibt es Unterschiede zwischen Informatikern, die viel Wissen aus dem Studium mitbringen und Quereinsteigern, für die Trainingsinhalte größtenteils neu sind. Unser Training ist allerdings auch darauf ausgelegt in wenigen Monaten das Wissen aus dem Studium durch praktische Erfahrungen und das Erlernen von Best Practices zu untermauern. Bezüglich des Gehaltes gibt es bei uns ein vergütetes Training und danach ein branchenübliches Gehalt, angegliedert an einen Tarifvertrag. Unsere Räumlichkeiten wurden im letzten Jahr erweitert, in diesem Zuge wurden alle Rechner erneuert und es steht auch ein großer offener Pausenbereich, inklusive Küche, zur Verfügung. Wir hoffen du fühlst dich weiterhin wohl, bei weiteren Anregungen komme gerne direkt auf uns zu.

Mona Szyperski
Marketing Executive
FDM Group


Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    46.052631578947%
    Gut (9)
    11.842105263158%
    Befriedigend (11)
    14.473684210526%
    Genügend (21)
    27.631578947368%
    3,23
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    58.333333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    8.3333333333333%
    Genügend (6)
    25%
    3,61
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

FDM Group GmbH
3,32
100 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
162.400 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen