Nach dem erfolgreich abgeschlossenen In-House IT-Training arbeiten unsere zertifizierten IT-Consultants bei einem unserer internationalen Kunden. 

Das Traineeprogramm von FDM ermöglicht Absolventen und Young Professionals einen sicheren Berufseinstieg in die IT-Branche. Das praxisnahe Training ergänzt die im Studium erlangten theoretischen Kenntnisse und bereitet Sie auf Ihren zukünftigen Job vor. Während des Trainings lernen Sie alle Fertigkeiten kennen, die für eine Karriere als IT-Consultant notwendig sind.

Das Traineeprogramm bietet verschiedene Ausbildungsrichtungen an: Projektmanagement / Business Analyse, Softwareentwicklung, Application Management, Qualitätsmanagement und Financial Application Management. Sie müssen sich nicht sofort für eine Spezailisierung entscheiden. Während der ersten drei Wochen können sie festlegen, welcher der oben gennannten Bereiche Ihnen am besten liegt. Unsere IT-Trainer stehen Ihnen bei dieser Entscheidung gerne zur Seite.

Unabhängig davon, in welchem Land das Training absolviert wird, garantieren wir, dass  an allen Standorten der gleiche, internationale Standard von unseren erfahrenen Trainern vermittelt wird.
Nach erfolgreichem Beenden des Trainings folgt der Projekteinsatz beim Kunden. Bei der Projektwahl wird darauf geachtet, dass die Consultants ihre erworbenen Kenntnisse optimal im Projekt einsetzen können.

Vom ersten Tag an ist jeder neue Mitarbeiter ein für uns wichtiger Kollege in der FDM Group. Wir zeichnen uns durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre aus, die durch enthusiastische, gleichgesinnte und IT-affine Mitarbeiter geprägt ist. Wir stärken das Selbstvertrauen und die Kompetenz unserer Mitarbeiter, schaffen eine familiäre Atmosphäre und

unterstützen sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale.

Bei uns kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Erfahrungen zusammen. Unsere  dynamische Unternehmenskultur ist durch unsere Grundwerte geprägt; neue Ideen sind willkommen, Talente werden gefördert und Spitzenleistungen werden anerkannt und honoriert.

Ein respektvoller und fairer Umgang untereinander ist für uns von großer Bedeutung. Das “Du” wird daher ausnahmslos auf allen Unternehmensebenen täglich gelebt und trägt dazu bei, dass wir uns offen und direkt miteinander austauschen können.

„You are the next generation of IT Consultants!”

Wir setzen uns für die Karriere der zukünftigen IT-Professionals ein, indem wir sie inspirieren, motivieren, fördern und sie auf dem Weg ins Berufsleben begleiten. Wir werden als führender Anbieter innovativer und spezialisierter IT-Dienstleistungen angesehen.

Unsere Werte sind:

• Ambition – Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und sind entschlossen, diese zu erreichen
• Zusammenarbeit – Gemeinsam erreichen wir mehr
• Energie – Wir setzen die Aufgaben mit leidenschaftlichem Einsatz um
• Gleichberechtigung – Wir bringen die besten Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Biographien und Erfahrungen zusammen
• Professionalität – Wir setzen hohe Maßstäbe
• Wachstum – Wir lieben Herausforderungen und haben den Willen, zu lernen, neue Wege zu gehen und Bestehendes zu verbessern

Das Traineeprogramm bietet Berufseinsteigern einen vereinfachten Weg in die Arbeitswelt als IT-Consultant. Wir suchen kommunikationsstarke, teamorientierte Kandidaten, die sich durch Eigeninitiative und hohe Arbeitsmoral auszeichnen. Wichtig ist, dass sich erfolgreiche Kandidaten in einem unbekannten Arbeitsumfeld zurechtfinden und integrieren können. 

Um an unserem Traineeprogramm teilzunehmen, sollten Kandidaten folgende Voraussetzungen erfüllen:

•             eine Affinität für die Informationstechnologie haben.

•             über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.

•             ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen.

•             ein abschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung haben in den Fachrichtungen:                  Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, VWL, Mathematik oder Physik.

•             Reisebereitschaft und geografische Flexibilität innerhalb Deutschlands besitzen.

Lesen Sie die Informationen über das Traineeprogramm genau durch, detaillierte Erklärungen gibt es auch in unseren FAQs. So können Sie uns von sich und Ihrer Motivation überzeugen.

Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich gegliedert sein. Am besten beginnen Sie mit Ihren persönlichen Daten inklusive Name, vollständige Adresse, Email Adresse und Telefonnummer. Darauf folgt Ihr beruflicher Werdegang, Ihre Ausbildung und alle relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Expertise, die Sie für das Traineeprogramm qualifizieren und Sie persönlich auszeichnen. Dabei ist es für uns sehr wichtig, dass Sie Ihre Sprachkenntnisse und Ihren Hintergrund in der IT (falls vorhanden) erläutern.

Wir bitten Sie, Ihren Lebenslauf über das Online-Formular elektronisch in einer pdf-Datei hochzuladen.

Wenn Sie zum Telefoninterview eingeladen werden, haben Sie unser Interesse mit Ihrer Bewerbung geweckt. Vergessen Sie nicht, den Termin zu bestätigen! Bereiten Sie sich vor. Was sind Ihre Stärken? Wie arbeiten Sie im Team?

Überlegen Sie sich, welche Ihrer Erfahrungen, Qualifikationen oder Fähigkeiten Sie für das Traineeprogramm auszeichnen. Wie meistern Sie Herausforderungen? Warum sind Sie besonders für unser Traineeprogramm geeignet? Beispiele dafür können aus Ihrem akademischen, beruflichen oder sozialen Umfeld stammen.

Wir erwarten von unseren Bewerbern Interesse an der FDM Group. Warum möchten Sie für FDM arbeiten? Wie ernst ist es Ihnen mit Ihrer Bewerbung? Zeigen Sie uns, dass Sie sich über uns informiert haben.

Selbstverständlich sollten Sie Ihren eigenen Lebenslauf kennen und Lücken oder unerwartete Wendungen ggf. erläutern können.

Werden Sie zum Bewerbertag eingeladen, bestätigen Sie den Eingang der Einladung und sagen Sie Ihr Kommen verbindlich zu. Bleiben Sie einfach Sie selbst. Wir wollen Sie an diesem Tag nicht prüfen, sondern kennenlernen, um festzustellen, ob Sie zu uns passen. Bleiben Sie einfach sich selbst treu, dann werden Sie auch herausfinden, ob FDM zu Ihnen passt.

Bewerbertage verursachen oft Stress, deswegen empfehlen wir Ihnen pünktlich und gut vorbereitet zu uns zu kommen.

Ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular

Nach sorgfältiger Überprüfung der Bewerbungen erfolgt im Anschluss ein telefonisches Interview. Dabei besprechen wir Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Erwartungen sowie Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns.

Nach erfolgreichem Verlauf des Telefoninterviews laden wir Sie zu einem Bewerbertag in Frankfurt am Main ein. Bei diesem Teil des Auswahlverfahrens stellen wir fest, wie ausgeprägt Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen, Arbeitseinstellung und technischen Kenntnisse sind. Besonders wichtig ist uns jedoch ihre Persönlichkeit.

Dazu kombinieren wir speziell entwickelte psychometrische Testverfahren zur Erfassung kognitiver und berufsbezogener Persönlichkeitsauspräungen mit verhaltensorientierten Modulen und strukturierten Interviews. Ziel ist es zu überprüfen, welche Kandidaten am besten für das IT-Traineeprogramm geeignet sind. Darüber hinaus bekommen Sie ebenso einen Einblick in unser Unternehmen und können einige unserer Mitarbeiter besser kennenlernen.

Ein transparenter Bewerbungsprozess und ein fairer Umgang mit den Bewerben ist uns sehr wichtig – deshalb erhalten Sie unabhängig vom Ausgang dieses Tages, ein differenziertes Feedback zu Ihren Testergebnissen. Nach erfolgreichem Bewerbertag bereiten wir Ihren Arbeitsvertrag vor und schicken Ihnen diesen zu.