132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommt stark drauf an ob man im Projekt ist oder auf der „Bench“
Image ist wie der Aktienkurs am Boden, jeder der nicht im Projekt ist hat Angst gekündigt zu werden. Gefühlt gibt es keine Kunden mehr und der Bedarf an Junior Entwicklern ist nicht existent.
Auf der Bench wird man auf 35h runter gesetzt hat weniger Geld aber mehr Zeit, ist 100% Remote außer man kommt zu einem Kunden, der möchte das man ins Büro geht.
Karriere gibt’s nur wenn man von einem Kunden übernommen wird, aber bei FDM selbst keine Chance, man kann sich auch nicht spezialisieren man lernt immer nur ein bisschen was, da jeder POD (Arbeitsgruppe für Leute ohne Projekt) einen anderen Techstack nutzt, Java wird nach dem Trainee Programm nicht mehr benötigt, kein einziger POD in dem ich war hat Java verwendet. Und es wird kein Geld ausgegeben für echte Zertifikate, Linkedin Learning wurde gestrichen, es gibt nur noch ein lernhub von Microsoft.
Zeitarbeits Tarifvertrag für Consultants DGB/GVP Stufe E8
Um ehrlich zu sein nie irgendwas davon mitbekommen.
Auf der „Bench“ meistens schlecht, keiner hat Lust beim Kunden meistens gut aber die sind ja keine FDM Kollegen
Wurden alle gleich behandelt.
Die richtigen Vorgesetzten sind in UK und die sind Katastrophal, seit dem der Börsenkurs auf Abfahrt ist werden links und rechts Leute gekündigt egal ob gut oder schlecht, weil wenn sie auf der Bench sind verdienen sie ja kein Geld.
Es gibt ein Office, aber da gehen glaube ich nur Leute die Intern für FDM Arbeiten hin, „Consultants“ sind Deutschland weit verteilt und müssen auf eigener Hardware arbeiten, bis man dann bei einem Kundeneinsatz Hardware bekommt. Seitens FDM bekommt man nichts zum Arbeiten außer eine 15 Minuten Schulung wie man seinen Arbeitsplatz ergonomisch gestaltet.
Unnötig kompliziert und ineffizient, wenn man etwas geklärt haben will.
Alle gleich gut/schlecht
Kommt auf den Kunden an, aber man bekommt schon das Gefühl, falls es Angebote gibt dass es Jobs sind die normalerweise nicht so viele Bewerbungen bekommen.
Auf der Bench macht man halt Sachen die eh nicht live gehen, weshalb die Moral da auch eher so meh ist.
nice opportunity for further career paths
Vor allem hervorzuheben ist FDMs Fähigkeit, professionell zu sein, ohne dabei rücksichtslos zu wirken. Angesichts der vielen Jobsuchenden und der aktuell wenigen offenen Stellen in Deutschland könnte FDM sehr selektiv vorgehen – trotzdem bleiben sie fair und menschlich, ohne dabei an Professionalität einzubüßen.
Auch wenn die Erfahrungen je nach Kunde unterschiedlich sind, hatte ich bei FDM immer das Gefühl, jemanden an meiner Seite zu haben. Viele Unternehmen in dieser Branche stellen den Kunden auf Kosten ihrer Consultants zufrieden – FDM macht es genau andersherum. Hier zählt man wirklich.
Das hängt zwar vom Kunden ab, aber FDM erkundigt sich regelmäßig bei dir, ob der Kunde den vereinbarten Projektumfang einhält. Es ist kein Unternehmen für faule Menschen, aber die Anforderungen waren fair. Und wenn der Kunde Überstunden verlangt hat, hat FDM diese in einem Work Time Account gutgeschrieben, von dem man bis zu zwei Tage pro Monat nehmen kann – so bleibt der Urlaub verschont.
Es stehen verschiedene Mailboxen und Social-Media-Kanäle zur Verfügung, über die man immer innerhalb von 24 Stunden eine Antwort erhält (manchmal viel schneller). Professionell, ohne dabei kühl zu wirken.
Die Kommunikation war intern in FDM gut, allerdings war die Zwischenkommunikation zwischem Kunden und FDM war nicht die Beste, dementsprechend wurde man relativ spät informiert.
Nette Mitarbeiter in der Personalabteilung, nette Arbeitskollegen, interessante Arbeitseinsätze bei hochkarätigen Unternehmen, vielfältige Weitbildungsmöglichkeiten, Arbeiten komplett von zu Hause aus möglich - ich würde das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Ich habe mich hier von Anfang an sehr wohl gefühlt. Besonders schätze ich, dass die Verantwortlichen immer erreichbar waren, wenn es Fragen oder Probleme gab. Es wurde sich wirklich gekümmert, und man hatte nie das Gefühl, mit etwas allein zu sein.
Alle waren stets freundlich, offen und herzlich im Umgang – das macht die Zusammenarbeit unglaublich angenehm. Ich kann den Arbeitgeber absolut weiterempfehlen!
Karrierechancen und Opportunities - Bezahlung nach Tarifvertrag auch wenn man gerade nicht im Einsatz für einen Kunden ist
Rückzahlungspflicht für die Ausbildungskosten FALLS man das Unternehmen vorzeitig verlässt - man verpflichtet sich 18 Monate im Einsatz für den Kunden zu sein. Das wird aber ganz transparent kommuniziert und kann jeder für sich selbst entscheiden, ob man dieses "Risiko" eingehen möchte.
Es handelt sich hierbei um Zeitarbeit betitelt als "IT Consulting" (Im Grunde ist es lediglich eine spezialisierte Zeitarbeitsfirma) - Ein Umzug zum Kundenstandort kann daher erforderlich sein - auch WLB vom Kunden und nicht von FDM selbst abhängig
Mit etwas Glück landet man bei einem der spannenden Kunden, welche einen im Anschluss wahrscheinlich übernehmen (ggf auch vorher) - Chance auf spannende Aufgaben bei einem der vielen Konzerne im Portfolio
Tarifvertrag BAP E8 - Umzugsunterstützung 600€ (falls Umzugsort 150km von Frankfurt a.M. entfernt) - Urlaubs-/Weihnachtsgeld je 300€
Hängen vom Kundeneinsatz ab
Hängt vom Kundeneinsatz ab
Kollegiale Atmospähre, gute Zusammenarbeit, faire Behandlung, attraktives Gehalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, diverse interessante Kunden, Präsenz in verschiedenen Märkten
Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv.
Ich bin stolz darauf, dass ich bei FDM gearbeitet habe.
Flexible Arbeitszeiten.
Man kann sein Karrierepfad frei gestalten
Kollegen helfen sich sich gegenseitig.
Respektvoll.
Kommunikation ist respektvoll und freundlich.
Alle werden gleich fair behandelt. Jeder wird wertgeschätzt.
Der Zusammenhalt im Team ließ zu wünschen übrig. Es wurden Gerüchte verbreitet, die teilweise nicht der Wahrheit entsprachen und die Arbeitsatmosphäre stark belastet haben.
Hinten rum wird viel gelästert und man hat Angst sich zu öffnen.
Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, war ein Pluspunkt und zeigt, dass das Unternehmen zumindest in diesem Bereich fortschrittlich ist.
Als ehemalige Mitarbeiterin war ich enttäuscht, nur eine standardisierte Absage zu erhalten, als ich Interesse an einer Rückkehr bekundete. Das fühlte sich unpersönlich und wenig wertschätzend an.
Das Gehalt war okay und wettbewerbsfähig in der Branche.
Eine Bewerberin wurde direkt abgelehnt, weil man annahm, sie könne kein Deutsch. Diese Entscheidung wurde getroffen, ohne genauere Prüfung oder Rücksprache. Ich konnte das damals als Mitarbeiterin korrigieren, aber solche Vorkommnisse zeigen, dass Unconscious Bias noch immer präsent sind und dringend aufgearbeitet werden muss.
Das Kollegium im Backoffice, die Abwechslung der Themen mit denen man zu tun hatte
Einführung von flexiblen Arbeitszeiten statt statischen Arbeitszeiten, richtige Benefits, modernere Arbeitsmittel, z.B höhenverstellbare Tische, Stühle die alle ergonomischen Funktionen bieten, Nutzung von Wlan
Kaum Weiterentwicklung möglich
Gehälter sind eher am unteren Ende des Durchschnitts angesetzt fürs Backoffice, Fahrtkosten für ÖPNV werden übernommen, allerdings keine richtigen Benefits
Stühle und Tische sollten erneuert werden, Laptops sind teilweise auf dem Stand von vor mehr als 10 Jahren
So verdient kununu Geld.