Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FDM Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unnötig kompliziert und ineffizient, wenn man etwas geklärt haben will.
Auf der „Bench“ meistens schlecht, keiner hat Lust beim Kunden meistens gut aber die sind ja keine FDM Kollegen
Auf der Bench wird man auf 35h runter gesetzt hat weniger Geld aber mehr Zeit, ist 100% Remote außer man kommt zu einem Kunden, der möchte das man ins Büro geht.
Die richtigen Vorgesetzten sind in UK und die sind Katastrophal, seit dem der Börsenkurs auf Abfahrt ist werden links und rechts Leute gekündigt egal ob gut oder schlecht, weil wenn sie auf der Bench sind verdienen sie ja kein Geld.
Kommt auf den Kunden an, aber man bekommt schon das Gefühl, falls es Angebote gibt dass es Jobs sind die normalerweise nicht so viele Bewerbungen bekommen.
Auf der Bench macht man halt Sachen die eh nicht live gehen, weshalb die Moral da auch eher so meh ist.
Kommt stark drauf an ob man im Projekt ist oder auf der „Bench“