Für Quereinstieg okay, für IT'ler nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Fairere Bezahlung, auch wenn bereits mehrfach beteuert wurde, dass fair gezahlt wird: Hamburg, Frankfurt und Stuttgart sind sehr teure Städte.
Arbeitsatmosphäre
Marketing und Recruiting erledigen einen guten Job, so wie hier auch auf kununu, jedoch hinken andere Abteilung nach, was die Zusammenarbeit unattraktiv macht.
Kommunikation
Mir wurden essentielle Unterlagen zu meinem Vergütungsmodell erst 1 Stunde vor meiner Vertragsunterzeichnung zur Verfügung gestellt. Abgesehen davon wartet man auf E-Mails und Rückrufe etwas länger - je nach Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg junges Team und vor allem die Trainees halten gut zusammen - auch in GB.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wo Ihr landet. Vertragsdetails dürfen hier nicht genannt werden, aber je nach Kunde, kann es schnell passieren, dass Ihr viele Überstunden anhäuft.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt ein Gehör, jedoch ist das Verständnis für gewisse Thematik nicht gegeben. Leider keine gute Führung, eher ein Boss-Verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Kunden, die beim Recruitment-Tag vorgestellt wurden, existieren z.T. schon lange nicht mehr und die Auswahl an Projekten ist gering. Wichtig hierbei: Man bekommt keine Projektwohnung gestellt, sondern zieht privat zum Projekt.
Gleichberechtigung
Trainee und Junion-Consultantgehalt sind gleich, für alle Einsteiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv unter dem branchenüblichen Schnitt. Das musste ich im Projekt feststellen: Kollegen mit identischer Seniorität erhalten mehr Geld, so auch KollegenInnen aus anderen IT-Beratungen
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In UK bekannt, hier eher nicht.