Je nach Projekt kann es ein cooler Job sein, aber FDM selbst schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark drauf an ob man im Projekt ist oder auf der „Bench“
Kommunikation
Unnötig kompliziert und ineffizient, wenn man etwas geklärt haben will.
Kollegenzusammenhalt
Auf der „Bench“ meistens schlecht, keiner hat Lust beim Kunden meistens gut aber die sind ja keine FDM Kollegen
Work-Life-Balance
Auf der Bench wird man auf 35h runter gesetzt hat weniger Geld aber mehr Zeit, ist 100% Remote außer man kommt zu einem Kunden, der möchte das man ins Büro geht.
Vorgesetztenverhalten
Die richtigen Vorgesetzten sind in UK und die sind Katastrophal, seit dem der Börsenkurs auf Abfahrt ist werden links und rechts Leute gekündigt egal ob gut oder schlecht, weil wenn sie auf der Bench sind verdienen sie ja kein Geld.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden an, aber man bekommt schon das Gefühl, falls es Angebote gibt dass es Jobs sind die normalerweise nicht so viele Bewerbungen bekommen.
Auf der Bench macht man halt Sachen die eh nicht live gehen, weshalb die Moral da auch eher so meh ist.
Gleichberechtigung
Alle gleich gut/schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Office, aber da gehen glaube ich nur Leute die Intern für FDM Arbeiten hin, „Consultants“ sind Deutschland weit verteilt und müssen auf eigener Hardware arbeiten, bis man dann bei einem Kundeneinsatz Hardware bekommt. Seitens FDM bekommt man nichts zum Arbeiten außer eine 15 Minuten Schulung wie man seinen Arbeitsplatz ergonomisch gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um ehrlich zu sein nie irgendwas davon mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Zeitarbeits Tarifvertrag für Consultants DGB/GVP Stufe E8
Image
Image ist wie der Aktienkurs am Boden, jeder der nicht im Projekt ist hat Angst gekündigt zu werden. Gefühlt gibt es keine Kunden mehr und der Bedarf an Junior Entwicklern ist nicht existent.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt’s nur wenn man von einem Kunden übernommen wird, aber bei FDM selbst keine Chance, man kann sich auch nicht spezialisieren man lernt immer nur ein bisschen was, da jeder POD (Arbeitsgruppe für Leute ohne Projekt) einen anderen Techstack nutzt, Java wird nach dem Trainee Programm nicht mehr benötigt, kein einziger POD in dem ich war hat Java verwendet. Und es wird kein Geld ausgegeben für echte Zertifikate, Linkedin Learning wurde gestrichen, es gibt nur noch ein lernhub von Microsoft.