Ermöglichte mir den Quereinstieg in die IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trainingsinhalt und Karrieremöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt während des Trainings.
Verbesserungsvorschläge
Ziel- /Projektgerichteteres Training. Für jeden Auftrag einen Consultant im Training.
Variable oder längere Trainingsdauer für ein intensiveres Training.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte ausschließlich mit freundlichen Mitarbeitern und Vorgesetzten zutun, die alle hilfreich waren.
Kollegenzusammenhalt
Über das Home Office sicherlich etwas schwerer aufrecht zu erhalten und es hängt bestimmt davon ab, mit was für Persönlichkeiten in ein Team gelangt. In meinem Fall haben wir uns alle gegenseitig geholfen und Probleme auch bevorzugt gemeinsam gelöst. Die Initiative dazu kam jedoch nach meinem Empfinden fast ausschließlich vom Team selbst. Die persönliche Erfahrung kann daher stark variieren.
Work-Life-Balance
Während des Trainings zum Java Developer (13 Wochen), musste ich persönlich häufig das gelehrte in meiner Freizeit wiederholen/vertiefen oder üben um die Prüfungen gut zu bestehen. Für mich war das durchaus eine anstrengende Phase. Das kann jedoch stark variieren, da ich auch Kollegen hatte, die weniger Zeit gebraucht haben. Nach dem Training kam das jedoch gar nicht mehr vor.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren mir gegenüber stets freundlich und bei Anfragen wurde immer versucht zu helfen. Wenn es um das Programmieren ging habe ich jedoch bevorzugt im Internet recherchiert (YouTube, LinkedIn Learning, etc).
Ich musste nicht gleich jedes Projekt annehmen, welches angeboten wurde. Aber verständlich, dass man doch irgendwann irgendwo starten muss.
Interessante Aufgaben
Das ist nach meiner Erfahrung Situationsbedingt. Ich durfte nach dem Training an sehr spannenden Projekten teilnehmen. Das hatte jedoch viel mit dem Timing zutun. Nicht jeder bekommt die Projekte, die er oder sie sich vorstellt. Irgendwo muss man nunmal anfangen und daher ist ein Grundinteresse an möglichst vielen IT Themen empfehlenswert.
Arbeitsbedingungen
100% Home Office durch die Pandemie. Auch nach den strengen Regelungen blieb es dabei. Für mich perfekt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch 100% Remote Working war kein Bedarf für eine Anschaffung eines Pkws. Das finde ich sehr gut für die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Während der Trainingsphase werden nur die Grundbedürfnisse gestillt. Sobald das Training beendet ist, finde ich das Gehalt fair, wenn man betrachtet, dass man quasi noch keine wirkliche Berufserfahrung gesammelt hat. Das kann jedoch auch nach Situation / Kundeneinsatz variieren. Es sind auch Projekte im Ausland möglich. Je nach dem wo, kann es auch mit dem Consultant Gehalt sehr eng werden. Daher ist definitiv Luft nach oben.
Image
Ich kannte die FDM Group nicht vor meinem Eintritt, noch ist sie bei Freunden und Bekannten bekannt, wenn ich davon erzähle.
Karriere/Weiterbildung
Das Training ist eine gute Vorbereitung in einen Start in die IT meiner Meinung nach. Man muss sich nach meiner Erfahrung etwas Spielraum lassen in welchem Gebiet innerhalb der IT man letztendlich Karriere macht, jedoch verfügt die FDM Group über ein großes Netzwerk an Kunden und wenn man etwas flexibel ist sowie etwas Eigeninitiative mitbringt, kann man nach meiner Erfahrung einen guten Karrierestart hinlegen.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
Vielen Dank für das teilen deiner Erfahrungen bei uns. Wir freuen uns, dass du dich bei uns gut weitergebildet und betreut gefühlt hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Julia