132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es gut, dass man die Möglichkeit bekommt für große Unternehmen zu arbeiten, in die man alleine nicht so leicht hereinkommen würde.
Man erfährt durch das intensive Training das benötigte Fachwissen um seine Rolle beim Kunden anschließend erfolgreich auszuführen. Der Großteil des Trainings findet in England statt, was ich persönlich auch für ein sehr interessantes Erlebnis befunden habe, da man mit Personen aus aller Welt in Kontakt kommt und interessante Menschen kennenlernt.
Ich habe vom ersten Tag an Verantwortung übernommen und meine Aufgaben sind sehr vielfältig - jeden Tag ist anders! Meine Kollegen sind alle sehr nett und wir unterstützen uns gegenseitig, es gibt ein sehr familiäres Arbeitsumfeld. Geschäftsreisen nach England gibt es für alle Mitarbeiter öfters.
Der Rest meiner Abteilung sitzt im Hauptsitz in England und es wäre schön, mehr persönlicher Kontakt mit ihnen zu haben. Andererseits fühle ich mich im Frankfurter Büro sehr wohl und bekomme alle Aspekten des Geschäfts mit und nicht nur meine Abteilung.
Das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Trainees und Consultants ist einzigartig.
Das Betriebsklima ist gerade auch wegen der guten kollegialen Beziehungen recht angenehm. Während des Trainings wird sachlich bedingt ab und zu die Stressresistenz auf die Probe gestellt, was aber gerade für angehende IT-Consultants eine wichtige Fähigkeit sein kann.
Nach meinen Erfahrungen genießt FDM bei seinen Kunden einen guten Ruf durch das standardisierte Training und die Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft der Consultants. Vereinzelte unzufriedene Stimmen aus den Reihen der (Ex-)Mitarbeiter kommen wahrscheinlich aus falschen/utopischen Erwartungen an FDM. Ich persönlich habe FDM meinen Einstieg in die IT zu verdanken und empfehle es daher auch gerne weiter.
Räumliche Flexibilität ist Voraussetzung, um sich als Consultant bei FDM wohl zu fühlen. Es ist zu berücksichtigen, dass man nicht immer vorher abschätzen kann, in welcher Region man nach dem Training zum Kundeneinsatz kommt. Die üblichen Arbeitszeiten werden eingehalten und auch die Urlaubsplanung ist unkompliziert.
FDM eröffnet durch das anfängliche Training und die damit verbundenen Zertifizierungen gute Chancen, in das Berufsfeld IT Consulting ein- oder umzusteigen. Leider sind die Möglichkeiten zu weiterem Aufbautraining eher begrenzt. So sind es dann hauptsächlich die Erfahrungen bei namhaften Kunden, die das eigene Profil aufwerten. Außerdem besteht dadurch die Gelegenheit, sein Netzwerk auszubauen.
Das gezahlte Gehalt befindet sich in einem für Absolventen angemessenen Bereich, es wird auch an Bewerber kommuniziert, so dass man diese Entscheidung informiert treffen kann. Das Training und Kundennetzwerk sind allerdings klar stärkere Argumente für FDM, die Entscheidung hängt sicherlich davon ab, welche Prioritäten man setzt.
Das Unternehmen bietet insbesondere seitens der englischen Muttergesellschaft etliche soziale Engagements und Aktionen. Am Standort Frankfurt selbst ist das nicht ganz so ausgeprägt, was aber wahrscheinlich auch mit dem Größenunterschied zu tun hat.
Das durchweg sehr gute Klima unter den Kollegen ist eine ausgesprochene Stärke von FDM. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben, man profitiert von wechselseitigem Erfahrungsaustausch und der ehrlichen Kommunikation untereinander.
Das Konzept von FDM richtet sich primär an Absolventen und Einsteiger, jedoch greift man gerade bei Spezialprojekten auch auf die Erfahrung langjähiger Consultants zurück.
Ich habe gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht. Vor allen Dingen herrscht ein sehr menschlicher Umgang vor. Dabei wird es auch mal emotional. Jedoch werden die Ziele und Erwartungen klar kommuniziert.
Die Infrastruktur in den FDM-Räumlichkeiten ist angemessen und für den Schulungsbereich zweckmäßig. Die Trainingsräume sind so eingerichtet, dass eine gute Vorbereitung auf die Prüfungen möglich ist.
Es gibt Feedback-Gespräche, so dass man einen relativ guten Eindruck hat, wo man steht.
Menschen aus verschiedenen ethnischen und sozialen Hintergründen erhalten bei FDM die gleichen Chancen. Man bemüht sich aktiv mit entsprechenden Aktionen, die Perspektiven von Frauen im IT-Sektor zu fördern.
Durch die Wahl der Ausbildungsrichtung im Training kann man selbst Schwerpunkte für den späteren Kundeneinsatz setzen. Die Aufgaben beim Kunden sind fordernd, so dass man gerade als Einsteiger die Chance hat, daran zu wachsen und Erfahrung zu sammeln.
Interessante Kunden
Versteckte Kosten.
Der Consultant liest Internet Tutorials um sich weiterzubilden.
In jeder Hinsicht wird versucht neue Berater zu Überzeugen, aber lasst euch von den "falschen" Honig nicht irritieren, weil da überhaupt kein Honig existiert. Und außerdem viele Versteckte Kosten vorhanden.
- keine Fortbildungsmöglichkeiten
- keine faire Bezahlung
Die Atmosphäre ist super! Jeder ist fleißig aber aber wir lachen auch viel!
Tüchtige arbeit wird auch belohnt!
So verdient kununu Geld.