FDM 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Internationalität, das gute Miteinander der Kollegen in Deutschland

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die starren Arbeitszeiten für interne Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest wöchentliche Flextime einführen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles Miteinander auch, wenn mal was nicht klappt. Sehr gemischtes Team (Alter, Ethnie, ...), dadurch Mix der Kulturen.

Image

Leider sind IT-Dienstleister bzw. auc spezialisierte Personaldienstleister immer wieder (bei uns) unberechtigter "Schelte" ausgesetzt, daher Image von Außen nicht so gut, wie es sich von innen anfühlt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann gut genommen werden, auf Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern wird Rücksicht genommen. Wöchentliche Arbeitzeit passt. Es fehlt leider die Möglichkeit der felxiblen Arbeitszeiten, sondern es soll starr 08:30-17:30h gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer nach eineer konkreten Weiterbildung fragt wird gefördert, ein strukturiertes Programm gibt es aktuell nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Ist meinen Aufgaben angemessen und entspricht meinen Vorstellungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade wurde überweiegend auf energiesparende LEDs umgebaut. Keine Einwegbecher mehr. Gut.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, wir bringen alle Reihum mal was zum Naschen mit, Geburtstage werden schöne gefeiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Ü45 Kollegen aktuell, aber Tendenz steigend und voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer die Aufmerksamkeit, die das deutsche Team benötigt, weil alles "läuft" wird man auch mal alleine gelassen. Auf der einen Seite schön, auf der anderen ...

Arbeitsbedingungen

Schade, auf die internen Mitarbeiter wird weniger geachtet als auf die Trainees in der Academy.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da wir ein Ableger einer internationaalen Gruppe sind, kann man sich auch mal eine (dort bislang unbekannte) Aufgabe schnappen und etwas neu aufbauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Training, das mir mehr Sicherheit gibt. Große Kunden für den Einsatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Anfragen könnten schneller beantwortet werden.

Karriere/Weiterbildung

Das Training ist gut, gibt mir Sicherheit. Was es nachher im Job bringt, werde ich sehen.

Gehalt/Benefits

Als Einstieg ok

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es die? Hier sind fast alle zwischen 25 und 35

Kommunikation

Antworten könnten schneller kommen. Wenn man so stark wächst, muss man auch mehr in internes Personal investieren!

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr guter Berufseinstieg
- Schnelle Lernkurve
- Sehr nette unterstützende Kollegen
- Faires Gehalt
- Viele Weiterbildungsangebote
- Sehr interessante Projekteinsätze bei namhaften Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Urlaub
- Einseitige Kommunikation
- Keine Karrieremöglichkeit ab dem dritten Jahr

Verbesserungsvorschläge

- Karrierepfad entwickeln für Seniorconsultants.
- Mehr Flexibilität beim Kundeneinsatz.
- Weniger Bürokratie in der Buchhaltung.

Image

In England ist FDM einer der bekanntesten IT Serviceprovider.

In Deutschland ist man bei den Kunden bzw Branche sehr bekannt, aber nicht bei der Allgemeinheit.

Work-Life-Balance

Mehr Urlaubstage wären besser. Das soll sich aber ändern, nach meiner Zeit bei FDM.

Überstunden abfeiern muss mit dem Linemanager geklärt werden. Überstunden auszahlen ist manchmal etwas bürokratisch.

Karriere/Weiterbildung

Die ersten zwei Jahre sind sehr lehrreich. Man wird für den Kundeneinsatz im Trainingsprogramm entsprechend vorher ausgebildet. Je nach Stream bekommt man Zertifikate zur Anerkennung der Lernleistung.

Leider gibt es noch keinen Karrierepfad für das dritte Jahr bzw wenn man im YP / Senior Status ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Frankfurt und die Branche fair.

Im Gehalt sind auch die Weiterbildungskosten und IT Zertifikate enthalten.

Es gibt kein Urlaubs / Weihnachtsgeld bzw Bonus.

Gehaltserhöhung kann man besprechen und aushandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FDM setzt sich für die Karriereentwicklung von Frauen und Ex Soldaten in der IT ein.

Weitere Programme kenne ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Während der Traineephase lernt man zusammen und unterstützt einander. Später beim Kundenprojekt kann man immer auf die Erfahrung von Seniorkollegen zurückgreifen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Trainees sind Absolventen.
Intern gibt es Kollegen 45 +. Ich habe nichts negatives zu deren Umgang gehört.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten hatten ein offenes Ohr. Jedoch konnten nicht alle Wünsche pragmatisch umgesetzt werden.

Kommunikation

Es gibt eine Mitarbeiterzeitschrift die nicht immer aktuell ist und aus UK gesendet wird.

Auf Emails und Anfragen wird direkt und schnell geantwortet.
Feedback muss man sich beim Linemanager holen.

Generell wenn man etwas brauchte, musste man fragen. Aber man bekam auch ein Gespräch immer angeboten.

Dokumentation des Kundeneinsatzes ist sehr bürokratisch.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht jeder Einsatz entspricht den Interessen. Es hängt vom Projektangebot ab.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima bei FDM ist sehr angenehm und familiär. Man hat sehr gerne Kontakt mit Kollegen, auch privat.

Work-Life-Balance

Urlaub ist kein Problem - muss i.d.R. nur mit dem Kunden im Projekt abgestimmt werden.

Karriere/Weiterbildung

die ersten Monate bei FDM sind reine Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen herrscht ein sehr gutes familiäres Klima.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar und stets ein offenes Ohr für Probleme und Lösungsfindungsbereitschaft

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und im oberen Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist top, neue Mitarbeiter werden nach meinem Eindruck gut und schnell integriert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Training sind eigentlich wesentlicher Bestandteil des Geschäfts!

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und viele treffen sich auch außerhalb der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele aber ich sehe hier nichts negatives.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden gelebt und man diskutiert auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Regelmäßige Information an alle Mitarbeiter. Wer will bekommt alles mit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ist natürlich teilweise projektabhängig aber abwechslungsreich ist es auf jeden Fall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, gute Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten, sehr gutes persönliches Umfeld

Arbeitsatmosphäre

Offen, professionell, spannend, kollegial

Karriere/Weiterbildung

FDM ist ein Karrierestarter und ideal für Berufseinsteiger

Gehalt/Benefits

Ich finde das Gehalt völlig in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Durch die Firma wird dies auch durch entsprechende Events gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ansprechbar und zugänglich

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Konzept: erst Schulung/Training der Mitarbeiter, dann Einsatz (statt Erwartung "Sie können schon ... alles, Sie bringen vieles und mehr mit")

offene, lockere, Firma, kein "Kastendenken", viele junge Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es hapert hier & da noch mit der Umsetzung des Konzepts bzw. vollständigen Ausschöpfung des Potentials

Arbeitsatmosphäre

angenehm; morgens freut man sich auf den Arbeitstag

Image

Bekanntheitsgrad ist (noch) nicht gut genug, aber gute Basis für exzellenten Ruf

Work-Life-Balance

FDM organisiert auch Events bzw. "Spiel & Spaß"

Karriere/Weiterbildung

Kontakte zu Großunternehmen kann man herstellen, Möglichkeiten für interessante/vielfältige Projekte bestehen; Weiterbildung ist Haupt-Bestandteil des Geschäftsmodells! (kann aber teilweise besser organisiert werden)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mindestens angemessen; am Bereich Benefits ließe sich noch was machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilnahme z. B. an Aktionen wie "Movember"

Kollegenzusammenhalt

es macht immer Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

naja, die meisten sind jünger (aber bislang wurde niemand als "Opa" tituliert ;)

Vorgesetztenverhalten

direkt ansprechbar, kollegial statt "von oben herab"

Arbeitsbedingungen

wird langsam etwas zu klein, das Büro

Kommunikation

i. a. OK, häufigere/regelmäßige Besprechungen wünschenswert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gerade ist einiges in Bewegung; Neues soll angegangen/umgesetzt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Trainees und Consultants ist einzigartig.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gerade auch wegen der guten kollegialen Beziehungen recht angenehm. Während des Trainings wird sachlich bedingt ab und zu die Stressresistenz auf die Probe gestellt, was aber gerade für angehende IT-Consultants eine wichtige Fähigkeit sein kann.

Image

Nach meinen Erfahrungen genießt FDM bei seinen Kunden einen guten Ruf durch das standardisierte Training und die Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft der Consultants. Vereinzelte unzufriedene Stimmen aus den Reihen der (Ex-)Mitarbeiter kommen wahrscheinlich aus falschen/utopischen Erwartungen an FDM. Ich persönlich habe FDM meinen Einstieg in die IT zu verdanken und empfehle es daher auch gerne weiter.

Work-Life-Balance

Räumliche Flexibilität ist Voraussetzung, um sich als Consultant bei FDM wohl zu fühlen. Es ist zu berücksichtigen, dass man nicht immer vorher abschätzen kann, in welcher Region man nach dem Training zum Kundeneinsatz kommt. Die üblichen Arbeitszeiten werden eingehalten und auch die Urlaubsplanung ist unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

FDM eröffnet durch das anfängliche Training und die damit verbundenen Zertifizierungen gute Chancen, in das Berufsfeld IT Consulting ein- oder umzusteigen. Leider sind die Möglichkeiten zu weiterem Aufbautraining eher begrenzt. So sind es dann hauptsächlich die Erfahrungen bei namhaften Kunden, die das eigene Profil aufwerten. Außerdem besteht dadurch die Gelegenheit, sein Netzwerk auszubauen.

Gehalt/Benefits

Das gezahlte Gehalt befindet sich in einem für Absolventen angemessenen Bereich, es wird auch an Bewerber kommuniziert, so dass man diese Entscheidung informiert treffen kann. Das Training und Kundennetzwerk sind allerdings klar stärkere Argumente für FDM, die Entscheidung hängt sicherlich davon ab, welche Prioritäten man setzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bietet insbesondere seitens der englischen Muttergesellschaft etliche soziale Engagements und Aktionen. Am Standort Frankfurt selbst ist das nicht ganz so ausgeprägt, was aber wahrscheinlich auch mit dem Größenunterschied zu tun hat.

Kollegenzusammenhalt

Das durchweg sehr gute Klima unter den Kollegen ist eine ausgesprochene Stärke von FDM. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben, man profitiert von wechselseitigem Erfahrungsaustausch und der ehrlichen Kommunikation untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Konzept von FDM richtet sich primär an Absolventen und Einsteiger, jedoch greift man gerade bei Spezialprojekten auch auf die Erfahrung langjähiger Consultants zurück.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht. Vor allen Dingen herrscht ein sehr menschlicher Umgang vor. Dabei wird es auch mal emotional. Jedoch werden die Ziele und Erwartungen klar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur in den FDM-Räumlichkeiten ist angemessen und für den Schulungsbereich zweckmäßig. Die Trainingsräume sind so eingerichtet, dass eine gute Vorbereitung auf die Prüfungen möglich ist.

Kommunikation

Es gibt Feedback-Gespräche, so dass man einen relativ guten Eindruck hat, wo man steht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die Wahl der Ausbildungsrichtung im Training kann man selbst Schwerpunkte für den späteren Kundeneinsatz setzen. Die Aufgaben beim Kunden sind fordernd, so dass man gerade als Einsteiger die Chance hat, daran zu wachsen und Erfahrung zu sammeln.