Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fdu die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben fehlt jegliche Kommunikation. Wenn dann findet diese zu spät statt. Innerhalb der Abteilung ist diese wiederum gut.
Null vorhanden. Man muss immer über dritte Personen erfahren was hier im Unternehmen passiert.
Kollegen innerhalb der Etage / Abteilung gut, aber manchmal auch Konkurrenz denken vorhanden.
Wir sollen keine Überstunden machen, aber gleichzeitig wird sich beschwert wenn man keine macht und alles liegen bleibt. Zu wenig Kollegen für zu viel Arbeit.
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Ansonsten ziemlich schlecht