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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine schöne Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der kleinen Firmengröße extrem kurze Dienstwege. Die Arbeitszeiten werden größtenteils eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten ist häufig sehr unfreundlich. Kritik wird sehr unangemessen geäußert. Lob hingegen gibt es kaum.
Kaum gestalterische Freiheiten für die Angestellten. Alles muss 100%ig so ausgeführt werden, wie angeordnet. Wenig eigenen Gestaltungsspielraum.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Arbeitsklima schaffen! Dann bleiben die Angestellten auch länger und arbeiten mit mehr Motivation.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nur in Ausnahmefällen. Die Arbeitszeit wird in der Regel eingehalten. Urlaubsanspruch sehr gering.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zumeist nett. Während der Arbeitszeit sind Unterhaltungen in der Firma nicht gern gesehen (Regel in der Firma). In den Pausen hält sich die Kommunikation stark in Grenzen. Jeder bleibt eher für sich.
Es herrscht eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation. Die wenigsten sind zufrieden mit ihrer Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Anweisungen, die zu befolgen sind. Eigene Ideen oder Kritik wird nicht gern gehört. Als sehr paradox habe ich empfunden, dass bei Fragen mir vorgeworfen wurde ich hätte nicht richtig zugehört oder würde keine Selbstständigkeit zeigen. Wenn ich dann selbstständig Arbeitsanweisungen durchführte ohne bei Details nachzufragen, wurde mir wiederum vorgehalten, dass ich nicht genug nachfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FEAS durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FEAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.