Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEAS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden gibt es nur in Ausnahmefällen. Die Arbeitszeit wird in der Regel eingehalten. Urlaubsanspruch sehr gering.
Es gibt klare Anweisungen, die zu befolgen sind. Eigene Ideen oder Kritik wird nicht gern gehört. Als sehr paradox habe ich empfunden, dass bei Fragen mir vorgeworfen wurde ich hätte nicht richtig zugehört oder würde keine Selbstständigkeit zeigen. Wenn ich dann selbstständig Arbeitsanweisungen durchführte ohne bei Details nachzufragen, wurde mir wiederum vorgehalten, dass ich nicht genug nachfrage.
Die Kollegen sind zumeist nett. Während der Arbeitszeit sind Unterhaltungen in der Firma nicht gern gesehen (Regel in der Firma). In den Pausen hält sich die Kommunikation stark in Grenzen. Jeder bleibt eher für sich.
Es herrscht eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation. Die wenigsten sind zufrieden mit ihrer Arbeit.