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FEAS 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEAS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FEAS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufgrund der kleinen Firmengröße extrem kurze Dienstwege. Die Arbeitszeiten werden größtenteils eingehalten.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Angestellten ist häufig sehr unfreundlich. Kritik wird sehr unangemessen geäußert. Lob hingegen gibt es kaum.
Kaum gestalterische Freiheiten für die Angestellten. Alles muss 100%ig so ausgeführt werden, wie angeordnet. Wenig eigenen Gestaltungsspielraum.
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Verbesserungsvorschläge

Besseres Arbeitsklima schaffen! Dann bleiben die Angestellten auch länger und arbeiten mit mehr Motivation.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von FEAS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Gehalt war sehr gut.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FEAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FEAS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FEAS als eher traditionell.
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