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febana 
Feinmechanische 
Bauelemente 
GmbH
Bewertung

Motivierende Aufgaben in einer angenehmen Atmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist auf einem durchgehend sehr guten Niveau. Gleiches gilt für die Ausstattung der Arbeitsplätze.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings werden aktuelle Themen besprochen. Die sehr transparent gestalteten Abteilungsmeetings bezeugen das hohe Vertrauen des Arbeitgebers zu seinen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr ausgeprägt. Bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr und entsprechende Unterstützung. Es wird stets ehrlich miteinander umgegangen.

Work-Life-Balance

Es werden flexible Arbeitszeiten geboten (Gleitzeit). Tage mit höheren Arbeitszeiten können dynamisch kompensiert werden und halten sich somit im normalen Rahmen. Definitiv Familienfreundlich!

Vorgesetztenverhalten

Es wird vom direkten Vorgesetzten sehr darauf geachtet, dass das Arbeitspensum unter den Teammitgliedern gleichmäßig verteilt wird. Kritik (positiv wie negativ) wird direkt und offen kommuniziert. Verbesserungsvorschläge zum eigenen Arbeitsplatz oder auch Abteilungsübergreifend werden stets gefördert.

Interessante Aufgaben

Das variantenreiche Produktspektrum versorgt mich regelmäßig mit motivierenden Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Das Abteilungsbüro ist im Sommer nicht klimatisiert. Dagegen hilft aber der zur Verfügung gestellte Ventilator, Wasserspender und regelmäßiges Eis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden stets kleine Programme zur Steigerung des Umwelt- und Sozialbewusstseins gestartet. So wird beispielsweise das Sammeln von Wertstoffen mit Spendenaktionen verknüpft. Die Zertifizierung zu einem Umweltmanagementsystem liegt aktuell nicht vor.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden viele nicht selbstverständliche Leistungen angeboten. Das beginnt mit kleinen Aufmerksamkeiten zu gewissen Anlässen über regelmäßige Gutscheinkarten und Mitarbeiterangebote bis hin zu Grillevents uvw.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden gezielt definiert, umgesetzt und aktiv nach ihrer Wirksamkeit bewertet.


Gleichberechtigung

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