34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Sömmerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältig
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs die Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
So einigermaßen
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe
Kommunikation
Gering
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wahrheit möchte niemand hören.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sömmerda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, auf wenige Mitarbeiter zu hören und fangt an die Themen umzusetzen die von der Produktion benannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die freie Meinung zu äußern, auch wenn sie richtig ist bringt einen nicht weiter. Kopf runter wenn man da bleiben möchte.
Image
Bei Kunden, Lieferanten sowie den Mitarbeitern stets bemüht.
Work-Life-Balance
Im Büro gut. Der Produktion fehlt ein Betriebsrat und deutliche Verbesserungen zu erzielen.
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert nur für die Mitarbeiter die keine Kritik äußern oder die Leistungen anderer als eigene Leistungen berichten. Fast jede Führungsposition nach wenigen Jahren neu besetzt.
Gehalt/Benefits
Keine nennenswerten Gehaltserhöhungen nach dem Einstieg. Anpassung an Inflation muss immer wieder selbst getrieben werden. Zu viele Köpfe im Büro um diese gerecht zu entlohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel wie gemacht werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork Fehlanzeige. Wer Glück hat kann ihn ruhe vor sich hin arbeiten. Unterstützung bekommt man nur selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon ewig da ist kann bestimmt auch ewig bleiben. Ich habe aber niemanden kennengelernt der es wirklich wollte.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sich selbst nicht einig. Eine klare Strategie fehlt. Budget hat mal als Führungskraft kaum. Wirkliche Verbesserungen lassen sich so nicht erzielen. Vertrauen fehlt.
Arbeitsbedingungen
Büro und Messtechnik gut. Produktion teilweise nicht auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
Leider macht es keinen Sinn offen und ehrlich zu sprechen. Es zählt nur nach dem Mund seines Geschäftsführers zu reden.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man muss mehr verwalten als wirklich entwickeln. Geld für Veränderungen bekommt man nur sehr schwer. Lob für geleistete Aufgaben bekommt nur wer dem Vorgesetzten nach dem Mund redet.
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Mittelständisches Unternehmen mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sömmerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Sorgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung sind nicht immer im Gleichgewicht.
Verbesserungsvorschläge
Altlasten loswerden (Gewisse Produkte) und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter verstärkt fördern. Investitionen in für die Produktion unterstützende Software
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Produktionsbereich ist in wie jeden wertschöpfenden Betrieb meistens ernst. Bei febana wird jedoch die Atmosphäre auch mal durch einen Spaß gelockert.
Work-Life-Balance
Vereinzelte Homeoffice Tage sind möglich. Dies ist für Produktionspersonal natürlich nicht umsetzbar. Dennoch ist mir nicht bekannt, dass nicht auf die Anforderung/Wünsche von einzelnen Produktionsmitarbeitern so weit planbar eingegangen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell wird eine Umweltzertifizierung aufgeschoben obwohl nun sehr aktiv technische Maßnahmen wie LED Beleuchtung oder Photovoltaikanlagen umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Alles kann nichts muss.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich auf einen guten Weg. Wenn zukünftig die Verantwortlichkeiten noch besser definiert werden ist auch hier noch Potential nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Die Weichen für zeitgemäßes Vorgesetztenverhalten sind gestellt. Dies wird durch die Personalabteilung und Geschäftsführung seit nun mehreren Jahren durch regelmäßige Workshops gefördert. Ich hoffe hieran wird weiterhin festgehalten.
Arbeitsbedingungen
In manchen Produktionsbereichen wird es langsam Platztechnisch eng. Entsprechende Erweiterungen der Produktionsbereiche werden seit 2023 endlich wieder aktiv vorangetrieben.
Kommunikation
Die Geschäftsführung leitet Informationen in monatlichen Briefings an die Führungskräfte weiter.
Gehalt/Benefits
Außergewöhnliche Leistung wird mit entsprechenden Leistungszulagen zusätzlich belohnt. Eine in dieser Unternehmensgröße unübliche Zahlung von Boni wird angestrebt.
Gleichberechtigung
Das in jeder Abteilung Frauen die gleichen Chancen wie Männer haben zeigt sich bereits an aktuellen Besetzung der Stellen.
Interessante Aufgaben
Mir wäre es fast lieber man würde sich mehr auf die Kernkompetenzen konzentrieren. Aufgrund des bunten Produktspektrums wird es mir jedenfalls nie langweilig.
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Einige der Sehr Guten Bewertungen sind gestellt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sömmerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine Zweiklassen Gesellschaft gelebt . In der Produktion ist man nichts wert und im Projekt werden alle hochgelobt
Verbesserungsvorschläge
Behandelt alle gleich und schafft die Zweiklassen Gesellschaft ab.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den letzten Monaten auf Talfahrt
Image
So ein Käse
Work-Life-Balance
Das gibt es nur im Projekt
Karriere/Weiterbildung
Es wird Geld verbrannt bei Sinnlosen Weiterbildung. Seid Jahren keine Verbesserung.
Gehalt/Benefits
Vollkommen unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sieht eben zu das nichts raus kommt .
Kollegenzusammenhalt
Das einzigste was stimmt aber nur in der Produktion,
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden so gut wie rausgedrückt
Vorgesetztenverhalten
Nur Totgeschwiegene Probleme sind gute Probleme. Nasen Faktor
Arbeitsbedingungen
Das geht
Kommunikation
Kaum, das wird sich auch nicht ändern
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Nach einiger Zeit immer das selbe
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Angenehmes Arbeiten bei Febana
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sömmerda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gespaltene Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sömmerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strucktur
Verbesserungsvorschläge
Alle gleichbehandeln
Arbeitsatmosphäre
Projektteam und QS Team werden immer in den Vordergrund gestellt.
Image
OK
Work-Life-Balance
Mal so mal so.
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Schulungen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen nur was sein muss. Gehalt ist so wie jeder verhandeln tut keine automatische Lohnerhöhung jeder muß selbst sehen wo er bleibt. Wer das nicht kann oder will bleibt auf der Strecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK.
Kollegenzusammenhalt
In den Produktionsabteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut außer wenn jemand in Rente geht lästige Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Schweig sich aus versucht Probleme zu umgehen.
Arbeitsbedingungen
Eng Platzmangel.
Kommunikation
Wiederspruch unerwünscht
Gleichberechtigung
Bei den Abteilungen untereinnannter nicht. In den Abteilungen schon.
Interessante Aufgaben
Starre Strucktur.
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mittelständischer Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sömmerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung an den Arbeitsplätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen recht kurzfristig verteilen
Verbesserungsvorschläge
persönliche Entscheidungen (jeglicher Art) des Mitarbeiters respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wirklichkeit für den kleinen Mann ist anders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sömmerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorher
Man(n) bzw. Frau muss und sollte auch die Wahrheit akzeptieren.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer nicht so guten Bewertung kommt in Folge eine sehr gute. Komisch, diese kann nur aus der oberen Ebene kommen. Damit kann die Führungsebene nicht umgehen.
Die ein oder andere redet damit alles schön, rosarote Brille
Arbeitsatmosphäre
Einer ist des anderen Feind
Image
Gut
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Für die kleinen Leute wenig
Gehalt/Benefits
Kann ich nichts darüber sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich wenig sehen
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Produktion, immer das selbe
Interessante Aufgaben
Das ist okay
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Solider Arbeitgeber in Sömmerda
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sömmerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Informationen werden knapp übermittelt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter etwas eher Informieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut mit kleinen Ecken und Kanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sömmerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit gegenüber den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungskräfte und Doppelungen.
Verbesserungsvorschläge
Frauen sollten genau so ernst genommen werden, wie ihre männlichen Kollegen.
Image
War schon besser, aber auf dem besten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Permanente Schulungen, Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Benefits, Boni, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, mit ein wenig Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt!
Arbeitsbedingungen
Sauber, Arbeitsschutz, Arbeitsplatzergonomie.
Gleichberechtigung
Die Meinung einer Frau wiegt weniger, als die eines Mannes.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird febana Feinmechanische Bauelemente durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden febana Feinmechanische Bauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich febana Feinmechanische Bauelemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.