Dynamisches Unternehmen mit starker Kultur und großem Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur, der starke Teamgeist, die Gestaltungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen und die echte Sinnhaftigkeit der Arbeit in der Energiewende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse befinden sich noch im Aufbau, was aber typisch für ein dynamisch wachsendes Unternehmen ist...
Verbesserungsvorschläge
Die internen Abläufe entwickeln sich stark weiter — an manchen Stellen könnten Prozesse noch etwas klarer definiert und frühzeitiger kommuniziert werden. Das Unternehmen ist aber bereits auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm, offen und vertrauensvoll. Man merkt, dass alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten und dabei Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparent. Informationen werden gut geteilt, und Rückfragen werden schnell beantwortet. Manchmal könnten Abstimmungen etwas früher erfolgen, aber insgesamt läuft es rund.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft spontan aus und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut: Arbeitszeiten sind fair, und es gibt Verständnis für persönliche Situationen. In Spitzenzeiten kann es intensiver werden, aber das ist klar kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, wertschätzend und mit klarer Orientierung. Feedback ist konstruktiv, Entscheidungen nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Lern- und Entwicklungspotenzial, besonders in einem wachsenden Umfeld wie der Energiewende.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund werden alle gleich wertgeschätzt und haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und aktiv einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern, digitale Tools erleichtern vieles und Prozesse werden kontinuierlich verbessert. Man bleibt am Ball.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen in der Energiewende wird Nachhaltigkeit aktiv gelebt – nicht nur im Produkt, sondern auch im täglichen Handeln!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair...
Image
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image – sowohl bei Kund:innen als auch innerhalb der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, interne Schulungen und Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung.