48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Hunde erlaubt sind und die Mitarbeitenden einen sehr herzlich empfangen und unterstützen.
Die fachlichen Aufgaben und Erwartungen waren grundsätzlich klar und wurden entsprechend erfüllt. Was jedoch deutlich gefehlt hat, war die zwischenmenschliche Ebene: persönlicher Austausch, Wertschätzung und das Gefühl, nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch wahrgenommen zu werden.
Gerade in den Führungspositionen sollte man den Umgang mit den Mitarbeitenden überdenken. Eine Schulung wäre hier ein guter Anfang.
War ok
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden macht sich erkenntlich, wodurch viele dem Unternehmen gegenüber positiv eingestellt sind.
Kein HO, feste Arbeitszeiten. Null Flexibilität.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit zu meiner Zeit angeboten bekommen. Nur die Möglichkeit einen internen Wechsel in Erwägung zu ziehen.
Nur das vereinbarte Gehalt.
Teilweise. Je nach dem, um was es sich dabei handelt.
Super nette und hilfsbereite Kolleg/innen
Neutral
Sehr herablassende Art und Weise. Arrogant. Zwang zur Kontrolle.
An sich moderne Gerätschaften, der Arbeitsplatz selbst könnte etwas organisierter/liebevoller gestaltet sein.
Keine klare Kommunikation, keine Zwischen-/Feedbackgespräche.
Siehe Vorgesetzenverhalten
An sich sehr umfangreich und abwechselnde Tätigkeiten.
So ziemlich alles
So ziemlich nichts
Ich hab in meinem langen Arbeitsleben schon in vielen Betrieben gearbeitet, aber die FEBESOL ist der einzige Betrieb, bei dem ich nichts finde, was man verbessern kann!
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den respektvollen Umgang miteinander und das angenehme Arbeitsklima.
Die meisten Abläufe funktionieren sehr gut. Wünschenswert wären noch klarere Kommunikationsstrukturen und eine frühzeitigere Einbindung bei Veränderungen.
Ein respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander gehört hier zum Alltag. Teamarbeit wird aktiv gefördert und man fühlt sich jederzeit ernst genommen.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Termine sind gegeben, in stressigen Phasen kann das Arbeitspensum jedoch zeitweise höher sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft jederzeit weiter und arbeitet als echtes Team zusammen.
Informationen werden meist rechtzeitig weitergegeben, vereinzelt gibt es jedoch noch Optimierungspotenzial in der Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen.
Es zählt nur der Profit
An Arroganz und Herablässigkeit nicht zu überbieten
Die offene Kultur, der starke Teamgeist, die Gestaltungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen und die echte Sinnhaftigkeit der Arbeit in der Energiewende.
Manche Prozesse befinden sich noch im Aufbau, was aber typisch für ein dynamisch wachsendes Unternehmen ist...
Die internen Abläufe entwickeln sich stark weiter — an manchen Stellen könnten Prozesse noch etwas klarer definiert und frühzeitiger kommuniziert werden. Das Unternehmen ist aber bereits auf einem sehr guten Weg.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm, offen und vertrauensvoll. Man merkt, dass alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten und dabei Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image – sowohl bei Kund:innen als auch innerhalb der Branche.
Die Work-Life-Balance ist gut: Arbeitszeiten sind fair, und es gibt Verständnis für persönliche Situationen. In Spitzenzeiten kann es intensiver werden, aber das ist klar kommuniziert.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, interne Schulungen und Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung.
Das Gehalt ist fair...
Als Unternehmen in der Energiewende wird Nachhaltigkeit aktiv gelebt – nicht nur im Produkt, sondern auch im täglichen Handeln!
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft spontan aus und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und aktiv einbezogen.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, wertschätzend und mit klarer Orientierung. Feedback ist konstruktiv, Entscheidungen nachvollziehbar.
Die Ausstattung ist modern, digitale Tools erleichtern vieles und Prozesse werden kontinuierlich verbessert. Man bleibt am Ball.
Die interne Kommunikation ist transparent. Informationen werden gut geteilt, und Rückfragen werden schnell beantwortet. Manchmal könnten Abstimmungen etwas früher erfolgen, aber insgesamt läuft es rund.
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund werden alle gleich wertgeschätzt und haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Lern- und Entwicklungspotenzial, besonders in einem wachsenden Umfeld wie der Energiewende.
Ich finde sehr sehr viele Punkte gut. Aber wirklich das wichtigste ist, dass die immer geholfen wird wenn was ist, auch privat. Alle sind wie Freunde
Nichts
Genau so weitermachen
Mega, alle auf einer Welle
Freie Zeiteinteilung
Low Performer bleiben unten, aber wenn du bei FEBESOL ein Low Performer bleibst dann bist du selbst schuld
Muss ich nicht viel dazu sagen
Top
Wie Arbeitskollegen
Immer die neueste Ausstattung
Kurze direkte Wege
Jeden Tag Abwechslung
Einstellungen am laufenden Band...
siehe oben...
Den Kopf von oben nach unten betrachten
ABER nicht die Basis - motivierte Mitarbeiter zerstören - sondern in der mittleren Hierarchie suchen !!!
Leider! -> Absturz vorprogrammiert für eine so beständig gewachsene Firma...
Druck und Spielregeln einhalten - mit oder ohne Sinn
wundert mich immer wieder, aber im Raum Stuttgart eher unterdurchschnittlich - Wettbewerb kann es auch...
Klingt gut - nicht vorhanden -> Druck... Überstunden frei programmierbar ;-) aber nicht bezahlt
interessantes Thema - regelmäßiger Turnus - praxisorientiert - aber nicht weiterführend
Pünktliche Auszahlung - im Durchschnitt Okay
kein Kommentar - besser geht immer - DIN EN ISO 14001 !?!?!?
Die Betroffenen schließen sich sich zusammen - oder kündigen...
sehr gut, aber trotzdem nicht zielführend. Expertise wird nicht erkannt---> Vorgesetzte
Unterirdisch und noch nie so erlebt - wo wurde so etwas gelehrt ?
Toll - mit nicht bezahlten Überstunden...a hilft auch der Obstkorb nichts ;-)
Über voreingenommene Vorgesetzte nicht funktional - sondern Geschäftsschädigend !!!...
absolut vorhanden, bringt aber nichts bei den anderen Problemen
Das Potential ist vorhanden, wird aber leider nicht erkannt und umgesetzt
Das Gehalt kam immer pünktlich!
Hoher Verschleiß an Mitarbeitern, fast keiner arbeitet hier länger als 3 Jahre, keine klare Kommunikation u.v.m.
Vielleicht sollte man nicht alles den sogenannten Führungskräften überlassen und auch mal etwas genauer hinsehen!
Viele sind unzufrieden, keiner kommuniziert das mit den Verantwortlichen.
die Außenwirkung ist relativ gut
Gibt es in diesem Bereich nicht, immer erreichbar sein wird hier vorausgesetzt, 50 - 60 Stunden/Woche sind keine Seltenheit, ohne dass Überstunden vergütet werden
Karriere? Bei Febesol wohl eher nicht! Weiterbildung und richtige Schulungen gibt es hier nicht. Auch gibt es keine richtige Einarbeitung, man muss ständig Kollegen fragen. Argumentationstechniken bekommt man hier beigebracht, mehr nicht! Diese Trainings bringen meist wenig bis garnichts!
läuft es gut, stimmt das Gehalt, läuft es nicht so gut, dann eben nicht.
könnte besser sein, getrennt wird hier wohl nicht viel
Die meisten Kollegen halten zusammen
kann ich nicht wirklich beurteilen
stehen über allem, nur beim Feierabendbier auf Augenhöhe
Großraumbüro ist halt nicht immer optimal, man fühlt sich ständig beobachtet und belauscht
Alles sehr zäh und schleppend
Anfangs macht man auf beste Buddies, läuft es aber mal nicht, dann gibt es Moralpredigten und plötzlich ist alles schlecht was Du tust
man kommt halt viel rum, das ist schon Interessant, aber nicht immer schön.
Immer Spass bei der Arbeit
Werbung gleich Realität
Man schafft schon viel, hat aber auch genug Urlaubstage und ab und zu gibt’s auch früher schon Feierabend
Wenn man weiter kommen will dann kommt man weiter
Wer leistet bekommt was er verdient
Es wird alles getrennt entsorgt
Super Zusammenhalt ausser ein paar Ausnahmen
Wie are Family
Einfach nur Top
Top Werkzeug, top Maschinen
Man kann direkt mit den Vorgesetzten oder mit den Chefs reden und man wird verstanden
Man wird für seine Arbeit belohnt
Immer wieder was Neues und abwechslungsreich
Das man immer sehr respektvoll behandelt wird und jeder immer ein offenes Ohr für einen hat und hilft wo er kann. Sogar Abteilungsübergreifend. Alle sind wie eine Familie.
Nichts
Super Stimmung, Kollegen & Vorgesetzten sind immer hilfsbereit und unterstützen einen sehr!
Es gilt FAMILY FIRST
Keine Hetzereien etc. falls ein Problem auftritt, versucht man das gemeinsam zu lösen.
Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten.
So verdient kununu Geld.