Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Hunde erlaubt sind und die Mitarbeitenden einen sehr herzlich empfangen und unterstützen.
Die fachlichen Aufgaben und Erwartungen waren grundsätzlich klar und wurden entsprechend erfüllt. Was jedoch deutlich gefehlt hat, war die zwischenmenschliche Ebene: persönlicher Austausch, Wertschätzung und das Gefühl, nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch wahrgenommen zu werden.
Gerade in den Führungspositionen sollte man den Umgang mit den Mitarbeitenden überdenken. Eine Schulung wäre hier ein guter Anfang.
War ok
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden macht sich erkenntlich, wodurch viele dem Unternehmen gegenüber positiv eingestellt sind.
Kein HO, feste Arbeitszeiten. Null Flexibilität.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit zu meiner Zeit angeboten bekommen. Nur die Möglichkeit einen internen Wechsel in Erwägung zu ziehen.
Nur das vereinbarte Gehalt.
Teilweise. Je nach dem, um was es sich dabei handelt.
Super nette und hilfsbereite Kolleg/innen
Neutral
Sehr herablassende Art und Weise. Arrogant. Zwang zur Kontrolle.
An sich moderne Gerätschaften, der Arbeitsplatz selbst könnte etwas organisierter/liebevoller gestaltet sein.
Keine klare Kommunikation, keine Zwischen-/Feedbackgespräche.
Siehe Vorgesetzenverhalten
An sich sehr umfangreich und abwechselnde Tätigkeiten.
So ziemlich alles
So ziemlich nichts
Ich hab in meinem langen Arbeitsleben schon in vielen Betrieben gearbeitet, aber die FEBESOL ist der einzige Betrieb, bei dem ich nichts finde, was man verbessern kann!
Die offene Kultur, der starke Teamgeist, die Gestaltungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen und die echte Sinnhaftigkeit der Arbeit in der Energiewende.
Manche Prozesse befinden sich noch im Aufbau, was aber typisch für ein dynamisch wachsendes Unternehmen ist...
Die internen Abläufe entwickeln sich stark weiter — an manchen Stellen könnten Prozesse noch etwas klarer definiert und frühzeitiger kommuniziert werden. Das Unternehmen ist aber bereits auf einem sehr guten Weg.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm, offen und vertrauensvoll. Man merkt, dass alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten und dabei Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image – sowohl bei Kund:innen als auch innerhalb der Branche.
Die Work-Life-Balance ist gut: Arbeitszeiten sind fair, und es gibt Verständnis für persönliche Situationen. In Spitzenzeiten kann es intensiver werden, aber das ist klar kommuniziert.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, interne Schulungen und Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung.
Das Gehalt ist fair...
Als Unternehmen in der Energiewende wird Nachhaltigkeit aktiv gelebt – nicht nur im Produkt, sondern auch im täglichen Handeln!
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft spontan aus und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und aktiv einbezogen.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, wertschätzend und mit klarer Orientierung. Feedback ist konstruktiv, Entscheidungen nachvollziehbar.
Die Ausstattung ist modern, digitale Tools erleichtern vieles und Prozesse werden kontinuierlich verbessert. Man bleibt am Ball.
Die interne Kommunikation ist transparent. Informationen werden gut geteilt, und Rückfragen werden schnell beantwortet. Manchmal könnten Abstimmungen etwas früher erfolgen, aber insgesamt läuft es rund.
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund werden alle gleich wertgeschätzt und haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Lern- und Entwicklungspotenzial, besonders in einem wachsenden Umfeld wie der Energiewende.
Ich finde sehr sehr viele Punkte gut. Aber wirklich das wichtigste ist, dass die immer geholfen wird wenn was ist, auch privat. Alle sind wie Freunde
Nichts
Genau so weitermachen
Mega, alle auf einer Welle
Freie Zeiteinteilung
Low Performer bleiben unten, aber wenn du bei FEBESOL ein Low Performer bleibst dann bist du selbst schuld
Muss ich nicht viel dazu sagen
Top
Wie Arbeitskollegen
Immer die neueste Ausstattung
Kurze direkte Wege
Jeden Tag Abwechslung
Einstellungen am laufenden Band...
siehe oben...
Den Kopf von oben nach unten betrachten
ABER nicht die Basis - motivierte Mitarbeiter zerstören - sondern in der mittleren Hierarchie suchen !!!
Leider! -> Absturz vorprogrammiert für eine so beständig gewachsene Firma...
Druck und Spielregeln einhalten - mit oder ohne Sinn
wundert mich immer wieder, aber im Raum Stuttgart eher unterdurchschnittlich - Wettbewerb kann es auch...
Klingt gut - nicht vorhanden -> Druck... Überstunden frei programmierbar ;-) aber nicht bezahlt
interessantes Thema - regelmäßiger Turnus - praxisorientiert - aber nicht weiterführend
Pünktliche Auszahlung - im Durchschnitt Okay
kein Kommentar - besser geht immer - DIN EN ISO 14001 !?!?!?
Die Betroffenen schließen sich sich zusammen - oder kündigen...
sehr gut, aber trotzdem nicht zielführend. Expertise wird nicht erkannt---> Vorgesetzte
Unterirdisch und noch nie so erlebt - wo wurde so etwas gelehrt ?
Toll - mit nicht bezahlten Überstunden...a hilft auch der Obstkorb nichts ;-)
Über voreingenommene Vorgesetzte nicht funktional - sondern Geschäftsschädigend !!!...
absolut vorhanden, bringt aber nichts bei den anderen Problemen
Das Potential ist vorhanden, wird aber leider nicht erkannt und umgesetzt
Das Gehalt kam immer pünktlich!
Hoher Verschleiß an Mitarbeitern, fast keiner arbeitet hier länger als 3 Jahre, keine klare Kommunikation u.v.m.
Vielleicht sollte man nicht alles den sogenannten Führungskräften überlassen und auch mal etwas genauer hinsehen!
Viele sind unzufrieden, keiner kommuniziert das mit den Verantwortlichen.
die Außenwirkung ist relativ gut
Gibt es in diesem Bereich nicht, immer erreichbar sein wird hier vorausgesetzt, 50 - 60 Stunden/Woche sind keine Seltenheit, ohne dass Überstunden vergütet werden
Karriere? Bei Febesol wohl eher nicht! Weiterbildung und richtige Schulungen gibt es hier nicht. Auch gibt es keine richtige Einarbeitung, man muss ständig Kollegen fragen. Argumentationstechniken bekommt man hier beigebracht, mehr nicht! Diese Trainings bringen meist wenig bis garnichts!
läuft es gut, stimmt das Gehalt, läuft es nicht so gut, dann eben nicht.
könnte besser sein, getrennt wird hier wohl nicht viel
Die meisten Kollegen halten zusammen
kann ich nicht wirklich beurteilen
stehen über allem, nur beim Feierabendbier auf Augenhöhe
Großraumbüro ist halt nicht immer optimal, man fühlt sich ständig beobachtet und belauscht
Alles sehr zäh und schleppend
Anfangs macht man auf beste Buddies, läuft es aber mal nicht, dann gibt es Moralpredigten und plötzlich ist alles schlecht was Du tust
man kommt halt viel rum, das ist schon Interessant, aber nicht immer schön.
Das man immer sehr respektvoll behandelt wird und jeder immer ein offenes Ohr für einen hat und hilft wo er kann. Sogar Abteilungsübergreifend. Alle sind wie eine Familie.
Nichts
Super Stimmung, Kollegen & Vorgesetzten sind immer hilfsbereit und unterstützen einen sehr!
Es gilt FAMILY FIRST
Keine Hetzereien etc. falls ein Problem auftritt, versucht man das gemeinsam zu lösen.
Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Man fühlt sich gut aufgehoben und es werden auch 2x im Jahr Feste für die Mitarbeiter organisiert.
Mir fällt nichts ein was ich „schlecht“ bezeichnen würde.
Weiterhin offen und ehrlich kommunizieren.
Stets gute Grundstimmung. Gute Leistung wird honoriert. Stets ein offenes Ohr.
Durch viele Empfehlungen und Dank den positive Kundenbewertungen ist das Image hervorragend. Kann man auch als Mitarbeiter nur so bestätigen.
Freie Arbeitseinteilung und flexible Home-Office Zeiten. Wer viel erreichen will muss jedoch entsprechend Zeit investieren.
Mitarbeiter werden regelmäßig intern und extern geschult. Ein Aufstieg ist bei guter Leistung stets möglich.
Sehr fair.
Fast alle Fahrzeuge sind Elektrisch und alle Gebäude haben selbstverständlich eine PV Anlage.
Lockerer und entspannter Umgang miteinander.
Kein Problem. Auch im Vertrieb gibt es Kollegen mit 60+.
Stets korrekter und ehrlicher Umgang. Sehr realistische Ziele die stets vorab besprochen werden.
Ordentlich ausgestattet mit Apple Geräten und modernen Firmenwagen (meist Vollelektro).
Regelmäßige Meetings und 2x die Woche ein Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten um offene Fragen zu klären. Zudem wöchentliche „Sprechstunden“ mit den Fachabteilungen.
Hier zählt nur können und nicht das Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Dank spannender Projekte und stets neuer Kunden kommt es täglich zu sehr netten Gesprächen bei denen man gemeinsam die optimale Lösung für den individuellen Bedarf umsetzt.
Tun alles für die Kunden
was sich in letzter Zeit dort abspielt, ist mehr als enttäuschend. Besonders negativ fällt der Abteilungsleiter auf, der weder Führungskompetenz besitzt noch ein Gespür für den Umgang mit Mitarbeitern zeigt. Statt konstruktiver Leitung gibt es leere Versprechungen und unrealistische Erwartungen – man versucht einem „das Gelbe vom Ei“ zu verkaufen, ohne selbst einen Beitrag zu leisten.
Immer neue Anforderungen werden ohne Rücksprache eingeführt: Montagen, Samstagarbeit (natürlich „freiwillig“) und Notdienste gehören inzwischen zur Tagesordnung. Gleichzeitig wurde plötzlich und ohne nachvollziehbaren Grund die Möglichkeit gestrichen, Überstunden abzubauen – ein klarer Rückschritt in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit. Hinzu kommt, dass man bereits seit über zwei Jahren auf ein zugesagtes Geschäftsauto wartet – auch hier zeigt sich, wie wenig Verlass auf getroffene Abmachungen ist.
Insgesamt ein sehr enttäuschendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit leider auf der Strecke bleiben. Ich kann den Arbeitgeber aktuell nicht empfehlen.
Vorgesetzten fristlos entlassen
Fair und gute Bezahlung
Keine aufstiegsmöglichkeit und manchmal wünsche ich mir mehr Wertschätzung
Besser aufstiegsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.