Mehr als 150 Jahre anspruchsvoller Maschinenbau in der Kaiserstadt - ein Rückblick aus dem (Un)-Ruhestand
Arbeitsatmosphäre
Es geht hier um nicht mehr oder weniger als die Frage nach einem Betriebsklima, das auf gegenseitigem Vertrauen beruht. Stellt sich das Arbeitsverhältnis lediglich als beidseitige Vertragserfüllungsbemühung dar, oder macht es in erster Linie vielleicht sogar Spaß? Vor 10 oder 20 Jahren hätte ich hier deutlich weniger Sternchen vergeben, aber man ist inzwischen auf einem guten Weg.
Image
In der externen Wahrnehmung steht das Unternehmen sehr gut da. Die Mitarbeiter wissen und schätzen das. Schließlich ist man Teil der Erfolgsgeschichte.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert, da muss man mitgehen. Work-Life-Balance ist eine echte Herausforderung, aber bei Fecken-Kirfel hat man viel umgesetzt, das noch vor wenigen Jahren als unvorstellbar galt, in erster Linie Home-Office und Gleitzeit. Veränderungen im privaten Umfeld der Mitarbeiter, z. b. Zeitbedarf für die Pflege Angehöriger etc. versucht man immer zu entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durchweg unterstützt. Alles ist möglich, Entwicklungsmöglichkeiten bis in die Geschäftsführung sind keine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach Metall-Tarif, in der Regel überpünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt gut
Kollegenzusammenhalt
Der wird überwiegend als gut beschrieben, das ist auch so. Ich würde hier 5 Sterne geben, wenn es die eine große Fecken-Kirfel-Famlie geben würde, ich sehe eher einige größere und einige kleinere Familien in der Belegschaft, so, wie es in den meisten Unternehmen auch ist. Und das ist auch gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig unproblematisch bei langjährigen Kollegen, auch neue Mitarbeiter sind oftmals über 50, früher undenkbar, heute normal. Weiter so.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommen oftmals aus den eigenen Reihen. Sie müssen den Wechsel vom "Kumpel" zum "Chef" vollziehen, was nicht in allen Fällen optimal gelingt. Quereinsteiger haben es hier sicher leichter. 4 Sternchen (aufgerundet) sind hier realistisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestaltet, die Räume in der Verwaltung sind klimatisiert, es wurden ordentliche Pausenräume eingerichtet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden monatlich über wirtschaftliche Eckdaten und andere Neuigkeiten informiert. Alle anderen notwendigen Informationen sind für die Mitarbeiter leicht zugänglich. Der Flurfunk, der heute nicht mehr im Flur, sondern über Social Media stattfindet, ist inzwischen nicht mehr von Bedeutung.
Gleichberechtigung
Eigentlich gut, ich warte aber immer noch auf die erste weibliche Führungskraft. Lässt man die Führungskräfte mal außen vor, werden männliche und weibliche Kollegen natürlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, insbesondere in zahlreichen Sonderprojekten in allen Bereichen des Unternehmens. Hier kann man zeigen, was man kann.