14 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Positive Erfahrungen und Arbeitsatmosphäre bei FK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt schätze ich die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander sehr. Das Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten und legt Wert auf Weiterbildung. Die Arbeitszeiten sind flexibel, was mir persönlich sehr zugutekommt.
Work-Life-Balance
Es hat sich wirklich viel getan in letzter Zeit, was ich sehr positiv finde. Besonders die Einführung von Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice haben dazu beigetragen, dass die Arbeitszeiten flexibler geworden sind. Das Unternehmen ist nicht mehr so starr wie früher, was den Alltag deutlich angenehmer macht. Insgesamt fühle ich mich in Bezug auf die Balance zwischen Arbeit und Privatleben gut unterstützt und schätze die Verbesserungen sehr!
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist hier wirklich spürbar. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es gibt eine offene, respektvolle Kommunikation. Das macht die Zusammenarbeit sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind professionell, respektvoll und offen für Feedback.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, Höhenverstellbare Tische für alle. Eine bessere technische Ausstattung, insbesondere Laptops für alle Mitarbeiter, würde die Arbeitsqualität und Flexibilität deutlich steigern
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist grundsätzlich vorhanden, könnte aber in manchen Bereichen noch verbessert werden, um Missverständnisse zu vermeiden
Gehalt/Benefits
MTV
Interessante Aufgaben
interessant und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig, da immer neue Herausforderungen auf einen zukommen. Das sorgt für eine motivierende Arbeitsatmosphäre und macht den Arbeitsalltag spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr als 150 Jahre anspruchsvoller Maschinenbau in der Kaiserstadt - ein Rückblick aus dem (Un)-Ruhestand
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht hier um nicht mehr oder weniger als die Frage nach einem Betriebsklima, das auf gegenseitigem Vertrauen beruht. Stellt sich das Arbeitsverhältnis lediglich als beidseitige Vertragserfüllungsbemühung dar, oder macht es in erster Linie vielleicht sogar Spaß? Vor 10 oder 20 Jahren hätte ich hier deutlich weniger Sternchen vergeben, aber man ist inzwischen auf einem guten Weg.
Image
In der externen Wahrnehmung steht das Unternehmen sehr gut da. Die Mitarbeiter wissen und schätzen das. Schließlich ist man Teil der Erfolgsgeschichte.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert, da muss man mitgehen. Work-Life-Balance ist eine echte Herausforderung, aber bei Fecken-Kirfel hat man viel umgesetzt, das noch vor wenigen Jahren als unvorstellbar galt, in erster Linie Home-Office und Gleitzeit. Veränderungen im privaten Umfeld der Mitarbeiter, z. b. Zeitbedarf für die Pflege Angehöriger etc. versucht man immer zu entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durchweg unterstützt. Alles ist möglich, Entwicklungsmöglichkeiten bis in die Geschäftsführung sind keine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach Metall-Tarif, in der Regel überpünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt gut
Kollegenzusammenhalt
Der wird überwiegend als gut beschrieben, das ist auch so. Ich würde hier 5 Sterne geben, wenn es die eine große Fecken-Kirfel-Famlie geben würde, ich sehe eher einige größere und einige kleinere Familien in der Belegschaft, so, wie es in den meisten Unternehmen auch ist. Und das ist auch gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig unproblematisch bei langjährigen Kollegen, auch neue Mitarbeiter sind oftmals über 50, früher undenkbar, heute normal. Weiter so.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommen oftmals aus den eigenen Reihen. Sie müssen den Wechsel vom "Kumpel" zum "Chef" vollziehen, was nicht in allen Fällen optimal gelingt. Quereinsteiger haben es hier sicher leichter. 4 Sternchen (aufgerundet) sind hier realistisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestaltet, die Räume in der Verwaltung sind klimatisiert, es wurden ordentliche Pausenräume eingerichtet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden monatlich über wirtschaftliche Eckdaten und andere Neuigkeiten informiert. Alle anderen notwendigen Informationen sind für die Mitarbeiter leicht zugänglich. Der Flurfunk, der heute nicht mehr im Flur, sondern über Social Media stattfindet, ist inzwischen nicht mehr von Bedeutung.
Gleichberechtigung
Eigentlich gut, ich warte aber immer noch auf die erste weibliche Führungskraft. Lässt man die Führungskräfte mal außen vor, werden männliche und weibliche Kollegen natürlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, insbesondere in zahlreichen Sonderprojekten in allen Bereichen des Unternehmens. Hier kann man zeigen, was man kann.
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Sehr schneller Bewerbungsprozess
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Reaktion auf die Bewerbung, Probearbeiten und Vertrag unterschrieben....alles binnen einer Woche...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...habe noch nichts zu bemängeln...
Arbeitsatmosphäre
Top
Gehalt/Benefits
Metall Tarif...TOP
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Immer zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Alles gut
Kommunikation
Funktioniert ganz gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man meint, man wäre gut, aber ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird immer weniger.... Gehalt....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauen in die Mitarbeiter, kein Plan für die Zukunft, hauptsache man sitzt seine Zeit ab.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, aber vor allem: Vertrauen in die Mitarbeiter, und das ist nicht gegeben. Lieber alles Kontrollieren und dann wundern, warum niemand motiviert ist.
Karriere/Weiterbildung
gar nicht, nur man fragt, am liebsten in der Freizeit. Weiterbildungen für den Betriebsrat dienen natürlich nur dem Vergnügen.
Gehalt/Benefits
Metall-Tarif: also absolut gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gar nicht... alles muss mehrfach ausgedruckt werden, durch fadenscheininge Gründe funktioniert das papierlose Büro angeblich nicht.
Kollegenzusammenhalt
absolut top, für viele auch der Grund, zu bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
diese werden schon geschätzt, es sei denn, sie vertreten eine andere Meinung, als diese die gewünscht ist.. dann wird natürlich schnell nach Fehlern gesucht
Vorgesetztenverhalten
na ja... keine Schulung, keine Ideen, keine Perspektiven
Kommunikation
nur über den Flurfunk... von "oben" so gut wie nichts..
Gleichberechtigung
schon vorhanden, aber Frauen meistens als Sachbearbeiter eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gut, immer wieder gerne, tollen Meister, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Gesellschafter noch da sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
♂️
Verbesserungsvorschläge
Auf den Menschen zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Habe ich bekommen
Gehalt/Benefits
Ehrlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meister sehr gut
Arbeitsbedingungen
Hervorragend
Kommunikation
Toll, muss sich durchsetzen
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Interessant
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Alle Bewertungen die man hier liest sind sollten ernst genommen. Es ist wirklich sehr traurig was hier passiert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen die sich nicht deprimieren lassen schaffen es manchmal die Stimmung zu heben.
Work-Life-Balance
Wer nicht täglich Überstunden macht oder Samstags selten erscheint kann damit rechnen ersetzt zu werden. Der Druck macht krank.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Männer aber mit Vorsicht zu genießen. Die geringen und seltenen Chancen für eine bessere Position haben schon den einen oder anderen Charakter verdorben.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant.
Kommunikation
Die Betriebsleitung ist ignorant. Auf das Wohl und die Gesundheit der Arbeitnehmer wird gepfiffen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fast gerechtfertigt. Es gibt zwar immer mehr Arbeit aber wer nach einer Gehaltserhöhung fragt kann damit rechnen gefeuert zu werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückständig, unflexibel, inkompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffeeautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Kann man sich sparen, die GL geht eh nicht drauf ein.
Arbeitsatmosphäre
Schlichtweg erdrückend und demotivierend. Wenn man Glück hat gibt es einpaar nette Kollegen in der Abteilung
Image
Potential wäre groß wenn man bereit wäre neue Wege zu gehen. Auf allen Ebenen.
Aber Pustekuchen... Verschenkt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 45 Std pro Woche oder gerne auch noch mehr....
Aber wehe es geht um Urlaub oder Freizeitausgleich!
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Weiterbildung fragt wird ausgelacht.
Die Geschäftsleitung ist an dummen Mitarbeitern interessiert, die Kosten weniger.
Gehalt/Benefits
Relativ gutes Gehalt aber unabhängig von der persönlichen Leistung oder den Fähigkeiten. Das nimmt auf die Dauer alle Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozi...was?
Mülltrennung? Fliegt draußen eh alles in den Restmüllkontainer.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ....
Der einzige Lichtblick hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Netter Umgang. Erfahrungen und Ratschläge die aus Jahrzehnte langer Berufserfahrung resultieren werden aber ignoriert und belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und beratungsresistent.
Führungsstil von vor 30 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Altes Material, rückschrittliche Methoden und Verfahren. Kaputt gespart!
Der Insider:"Bei FK wird gespart egal was es kostet..."
Kommunikation
Ungenügend bis nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Keine
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Viele langjährig Beschäftigte stärken die Aussage: Fecken Kirfel ist ein empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr fairer, hilfsbereiter und wertschätzender Umgang zwischen den Kollgegen. Daraus resultiert eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Fecken-Kirfel vertreibt ein hoch interessantes Produkt weltweit. Die hohe Kundentreue spricht für ein wirklich gutes Image
Work-Life-Balance
zu starre Arbeitszeiten. Ein früheres Kommen oder Gehen muss mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden - ist auch in 99 % der Fälle möglich, aber leider keine Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich so gut miteinander, dass auch das eine oder andere private Treffen über die Arbeitszeit hinaus getroffen wird.
Arbeitsbedingungen
Es werden alle notwendigen Werkzeuge und Materialien zur Verfügung gestellt - jedoch fehlen in den Produktionshallen Klimaanlagen / Heizgeräte. Kostenloses Wasser steht zur Verfügung. Die Verwaltung ist u.a. mit elektrisch verstellbaren Tischen mordern ausgestattet. EDV Equipment wird immer up to date gehalten.
Kommunikation
kurze Kommunikationswege per Telefon, Messenger oder persönlich.
Kurze Dienstwege und somit schnelle Handlungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
gehobene Gehaltsstruktur, Überstunden wergen mit Zuschlägen stets pünktlich gezahlt. 30 Tage Urlaub, Fahrkostenzuschuss, altersvorsorgewirksamen Leistungen
Interessante Aufgaben
Sehr ausgewogen und abwechslungsreich. Innerhalb seines Arbeitsplatztes kann man seine Aufgaben in Eigenverantwortung selbständig gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir wirklich nichts ein, aber Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Maschinen, miserables Management, Vorgesetzte sind keine Chefs, sondern Kontrolleure
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung einstellen, Manager mit einer Vision und Blick für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur gruftig
Image
Außen hui, innen pfui, das sagt alles
Work-Life-Balance
Fremdwort für die Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Karriere - was ist das??
Gehalt/Benefits
entweder du verhandelst dein Gehalt gut, bevor du anfängst oder du wartest Jahre auf eine Erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
what is that??
Kollegenzusammenhalt
hängt von der Abteilung ab, wo man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing ist normal....
Vorgesetztenverhalten
denn sie wissennicht was sie tun
Arbeitsbedingungen
keine Gleitzeit, Kontrolle geht über alles
Kommunikation
Den Begriff kennt man nicht
Gleichberechtigung
alles schön patriarchalisch
Interessante Aufgaben
Fremdwort, heder ist sich selbst der Nächste
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Die Atmosphäre des Unternehmens raubt einem jegliche positive Energie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vietnamesische Imbissbude nebenan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und Personalführung.
Missmanagement hat keine Konsequenzen.
Kein Vertrauen in das Personal.
Kritik ist nicht erwünscht. Die Geschäftsführung ist unfehlbar und wer es sagt zu widersprechen wird auch schon mal gekündigt. Dazu gab es öfter unmoderne Sprüche und man hat öfter von den alten Herren gehört welches veraltete Weltbild sie diesbezüglich haben.
Fehlende Prozesse, also das Chaos und das dauerhafte Feuerlöschen. Die fehlende Kultur, also wofür man steht und warum man dort arbeitet, fühlte sich immer an, als ob man nur eine Arbeitskraft ist und Mittel zum Zweck ist. Wenige Förderungen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen sowie fördern und nicht als reine Kostenverursacher behandeln.
Mit der Zeit gehen und vor allem, Vertrauen in das Personal haben und gut behandeln.
Prozesse aufbauen.
Verantwortlichkeiten strukturieren und visualisieren.
Eine Möglichkeit finden "workload" messbar zu machen und besser zu verteilen.
Mitarbeiterförderprogramm aufbauen.
Smarte Ziele formulieren.
An dem "Mindset" für das aktuelle Zeitalter arbeiten.
Die Chefetage hat den Bezug zu ihren Angestellten komplett verloren. Man befördert sich gegenseitig hoch und feiert sich dafür, weiterhin die Entscheidungen zu treffen, die zum Absturz geführt haben während die Angestellten nur mit dem Kopf schütteln. Auch wird nichts dagegen getan wenn Mitarbeiter gemobbt werden, im Gegenteil, die Täter werden hofiert und mit Beförderungen belohnt. Man sollte sich nur so viel Last aufbürden wie man auch tragen kann. Die Kalkulation anschmeißen und schauen zu was man in der Lage ist. Führungspersonal über Qualifikation einstellen und nicht über Vetternwirtschaft/wer am lautesten brüllt!
Betriebsrat setzt sich für den Mitarbeiter nicht ein, es wird alles herunter gespielt.
Arbeitsatmosphäre
In der Hölle ist es kühler. Jeder zeigt mit dem Finger auf andere.
Respektvoller Umgang wird propagiert aber nicht annähernd durch das Management vorgelebt.
Unangenehm und umsatzgetrieben. Die Arbeitsatmosphäre unterbindet Kreativität, Fortschritt und Verbesserung. Wenn die Arbeit läuft, dann gibt es nichts Negatives auszusetzen. Im Jahr 2020 lief es jedoch nicht mehr so rund, aufgrund schlecht verlaufender Aufträge. Die Anspannung und der Stresspegel stiegen enorm an.
Image
Wenn ich hier ehrlich bin, fällt mir kaum einer ein, der noch ein gutes Wort über die Firma verloren hat. Bedingt hier durch eine Krise aber genau in den Zeiten zeigt sich oftmals wer man ist.
Gute Reputation am Markt, jedoch abnehmend durch die schlechte Management und Personalführung und die Qualität in letzter Zeit.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Auftragslage, aber tendenziell schlecht, da dem Arbeitgeber das Wohl der Mitarbeiter grundsätzlich egal ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung. Unternehmen investiert keinen Cent in die Mitarbeiter.
Jeder einzelne kann froh sein dort arbeiten zu dürfen - mit diesem Motto wird dem Mitarbeiter gegenüber getreten.
Ist leider nicht erwünscht, da werde ich mich über kurz oder lang, wie viele meiner jungen Kollegen anschließen das Unternehmen zu verlassen. Karrieremöglichkeiten ergeben sich durch Vetternwirtschaft.
Gehalt/Benefits
Das einzige was durchschnittlich ist, neben netten Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwörter für das Unternehmen.
Die Firma bearbeitet Schaumstoffe, Kunststoffe und....
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung war immer sehr gut und teilweise auch zu Kollegen aus anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Moment katastrophaler Zustand des Unternehmens.
Langjährige Mitarbeiter werden bei schlechter Auftragslage abgestoßen.
Grundsätzlich gilt „das haben wir schon immer so gemacht“ Änderungen werden meistens belächelt und abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in das Personal.
Kritik ist nicht erwünscht.
Die Geschäftsführung ist unfehlbar und wer es sagt zu widersprechen wird auch schon mal gekündigt. Dazu gab es öfter unmoderne Sprüche und man hat öfter von den alten Herren gehört welches veraltete Weltbild sie diesbezüglich haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel, Räumlichkeiten und Führungsstile stammen aus den 1950 / 1960 Jahren.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation.
Straight Talk wird vorgegaukelt aber definitiv nicht gelebt.
Informationen erhält man über den Flurfunk.
Zwischen den Abteilungen gar nicht. Jeder macht maximal nur das was er für nötig hält.
Gleichberechtigung
Schwierig, nur unterwürfige Urgesteine werden hochgelobt.
Die Wahrheit wird ausgeblendet und will auch niemand hören.
Interessante Aufgaben
Keine Innovation, keine Veränderung. Der langweilige Alltag kommt schneller als man denkt. Neue Aufgaben und Herausforderungen sucht man vergebens. Die Atmosphäre des Unternehmens raubt einem jegliche positive Energie.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.