Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Federal Mogul ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Sehr gut!
Ohne eine deutliche Erklärung wirst du einfach für eine Weiterbildung vor allem für einen Berufseinstieg abgesagt
Die Mitarbeiter kommunizieren sehr viel miteinander und ermöglichen einen guten und einfachen Informationsfluss
Menschen kommen nur zur Arbeit um die Tage bis zum Wochenende/ zur Rente zur zählen; die Gebäude sind marode und muffig was zusätzlich zur gedeckten Stimmung beiträgt
Geringe Karrieremöglichkeiten
Führungskräfte sind wie durch Zufälle auf ihre Position gekommen; keine Unterscheidung zwischen fachlichen Experten und Führungskräften
Keine Investitionen in Arbeitsmaterial/ -umfeld -> Marode Gebäude und Büros; alte Computer; unsauberes Erscheinungsbild aller Büros
Männerdominiertes Unternehmen
Fragwürdige Zukunft des Produkts
- Arbeitskollegen war super nett
- Spielraum für eigene Ideen
- Abwechlungsreiches Aufgabenspektrum
- 35h Woche und Gleitzeit
Sehr interessante Produkte (Motorkolben). Sehr freundliche und kompetente Kollegen.
Bezahlung und Stimmung ist mittelmaß. Gebäude teilweise asbach uralt bzw. Neubauten sparsam umgesetzt (keine Klimaanlage etc.).
Die Gebäude sollten mal saniert werden. Mehr Firmenevents! Bessere und gerechte Bezahlung.
Durch ERA-Einführung ging die Arbeitsatmosphäre steil bergab. Einige wurden besser, aber die meisten schlechter bezahlt. Das wirkte sich deutlich auf die Arbeitsmoral aus.
Das Unternehmen ist in Deutschland recht unbekannt und könnte vor allem im Web noch aktiver werden, um interessierte Mitarbeiter, aber auch Praktikanten, Masterarbeitschreiber anzuwerben.
Gleitzeitabbau und die Rücksicht auf persönliche Situationen werden kurz mit den Kollegen abgestimmt und von Vorgesetzten freigegeben. Ich konnte nie über die Arbeitszeiten klagen.
Wer Spezialist ist steigt mit Schulungen und eigenem Verantwortungsbereich schnell im Unternehmen auf. Wer nur einer von vielen gleichgestellten Angestellten ist, guckt eventuell zu oft in die Röhre und bleibt auch nicht lange angestellt (freiwillig).
Ich denke, dass Fedmog zwar gut, aber unterdurchschnittlich noch zu schlecht seine Mitarbeiter bezahlt.
Fedmog trennt seinen Müll. Das war es dann aber auch schon. Sozialbewusstsein=Präsentekorb bei Firmenjubiläum...das kam sehr unmodern und altbacken bei den Mitarbeitern an. (Mehr Brutto wäre besser.)
Es herrscht eine rege Duz-Kultur. Nur wirklich hohe Tiere sollte man unbedingt per Sie ansprechen. Somit ist auch gleich das gemeinsame Arbeiten besser.
Alle älteren Mitarbeiter sind gewillt ihre Erfahrungen an die jüngeren MAs weiterzugeben. Daher sind auch ältere MAs im Unternehmen gern gesehen.
Man könnte manchmal menschlicher sein als Chef. Die Vorgesetzten waren jedoch überwiegend sehr sozial, aber es gibt auch "Oh mein Gott"-Ausnahmen.
Alles in allem ist nur der R&D-Bereich, also Forschung- und Entwicklung, auf recht gutem Stand. Der Rest des Geländes ist teilweise museumsreif.
Gesprochen wird auch zum Teil in Englisch, besonders im Reporting/Entwicklung. Kommunikationsmittel könnten neuerer sein.
Manche Leute sind gleicher als gleich. Es gefällt nicht allen im Unternehmen, dass sich einige Chefs unkollegial verhalten und ihre Macht demonstrieren müssen.
Motorkolbenbau an sich ist schon ein spannendes Thema. An diesem Standort kann man den kompletten Bearbeitungsprozess und Forschung/Entwicklung beobachten.
Sehr wertschätzende Atmosphäre und guter Zusammenhalt. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit, nehmen sich Zeit und erklären geduldig. Man wird schnell und sehr herzlich im Team aufgenommen und integriert.
Sehr wertschätzende, offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre sowie vertrauensvolle und sehr konstruktive Zusammenarbeit. Regelmäßiges, umfangreiches Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung.
Abwechslungsreiche, sehr vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben. Hohe Eigenverantwortung und große Freiheiten bei der Gestaltung und Umsetzung der Aufgaben. Selbständige Einteilung der Arbeit.
Keine klassischen Praktikantenaufgaben, wie kopieren oder Kaffee kochen.