Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
KinderbetreuungHat eine glückliche Auftragslage, doch auch die kann langfristig ein ineffizientes Unternehmen nicht über Wasser halten, früher oder später führen faule Wurzeln zu einem absterbenden Baum.
Faire Bezahlung Ute Work-Life Balance
Gibt es derzeit nichts mehr.
Mein Arbeitgeber ermöglicht mir und meiner Familie ein sorgenfreies Leben.
Das ich mich dort wertgeschätzt fühle.
Den Mensch in punkto Sicherheit und Gesundheit mittlerweile in den Vordergrund stellt.
Langsam nichts mehr
Amerikanischer Konzern und dann noch voreilender Gehorsam von Vorgesetzten….
Schlechte Perspektive als Zulieferer für Verbrenner
Zu wenig Kommunikation, zu den Produktiven.
Nicht ordnung bringen, rauchen auf Boden lassen soll lieber Rauchbereich,
Alles was ich Unter Verbesserungsvorschlag beschrieben habe.
Die Mentalität sollte sich grundlegend verändern. Leider hängt man hier noch an alten Traditionen und Sitten die nicht mehr Zeitgemäß sind. Prozesse sollten dringend optimiert und Kommunikationswege nach oben sollten verkürzt werden. Die Führungsebene sollte sich mehr mit den Mitarbeitenden befassen und deren Problemen widmen. Verbesserungsvorschläge werden nicht gut aufgenommen und man wird generell nicht als Mensch wahrgenommen. Krankheitsfälle werden einem direkt unangenehm in sogenannten Fürsorgegesprächen vorgehalten.
Die Unternehmensstruktur ist derart ineffizient und rückständig (inklusive der Denkweise der Unternehmensführung), so dass hier nur eine Grunderneuerung helfen kann. Angefangen bei den Unternehmensprozessen und dem Führungsteam.
Sich mehr um die Kollegen kümmern welche das Geld verdienen, nicht nur das Weiße Haus weiter aufblähen.
Sauber ordnung halten,rauchbereich bleiben nicht woanders sonst liegen viele rauchen auf Boden lassen.
Sofort den Produktionsleiter entlassen!
Arroganz und Überheblichkeit gehören hier nicht her!
Der am besten bewertete Faktor von Federal Mogul ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Vielleicht zu wenig genutzt - selbst schuld!
Tarifvertraglich geregelt
Faires und gerechtes Gehalt. Kantine vorhanden, Möglichkeit zum massieren, VAG-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenparkplatz und vieles mehr.
Mittelmäßig…..
Wäre das Gehalt nicht so gut, würden sicherlich einige nicht mehr hier arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federal Mogul ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Sie machen nur was gemacht werden muss für einen…
Man wird klein gehalten und interne weiterbildung ist nicht möglich !
Schulungen werden nicht angeboten !
Keine Weiterbildungen möglich
gibt es hier nicht
Keine Möglichkeiten nur Vitamin B kann da helfen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
