Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Federal Mogul die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab und an bekommt frei, wenn man es zeitig genug einreicht.
Der unmittelbar Vorgesetzte ist ganz ok, aber ab Meister Position und höher ist sehr schlecht. Es wir aus den oberen Positionen für Stimmung gesorgt, in dem man die Leute schikaniert und auf ihre Belange überhaupt nicht eingeht. Selbst wenn schon viele gekündigt haben geht es immer noch weiter… die verstehen es nicht…
In meiner Position ist es sehr abwechslungsreich.
Ist fast keine vorhanden, die Vorgesetzten behalten alle Informationen für sich.