8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht alles perfekt – aber vieles richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FederhenSchneider GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Spielraum für eigenverantwortliches Arbeiten – das funktioniert besonders gut, wenn man selbst organisiert ist und Dinge anstößt. Flexibilität durch Homeoffice, Workation und faire Überstundenregelung sind klare Pluspunkte. Auch der regelmäßige Blick nach innen und die Bereitschaft, Strukturen zu hinterfragen, zeigen, dass hier nicht einfach nur „weiter so“ gemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abläufe könnten noch effizienter und transparenter gestaltet werden. Es wäre schön, wenn für bestimmte Themen mehr Raum zur Reflexion oder Weiterentwicklung im Alltag geschaffen würde, auch wenn das im Agenturkontext natürlich nicht immer einfach ist.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es Dinge, die optimiert werden könnten. Manche Prozesse könnten klarer sein, manchmal fehlt es an Zeit für strategischere Themen im Arbeitsalltag. Aber insgesamt überwiegen für mich klar die positiven Aspekte.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang, manchmal viel los, aber insgesamt gute Stimmung.
Image
Die Agentur arbeitet stetig an ihrer Außendarstellung und steht für kreative Lösungen.
Work-Life-Balance
Zweimal pro Woche Homeoffice möglich, Workation ist möglich, Überstunden (die branchenentsprechend anfallen) werden ausgeglichen. Ich empfinde das als fair.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern weiterentwickeln – aber es erfordert Eigeninitiative und Motivation. Wer das mitbringt, bekommt Chancen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich als fair in Bezug auf die Branche, die Aufgaben und das Umfeld. Es gibt täglich Frühstück im Büro und alle zwei Jahre eine gemeinsame "Klassenfahrt" ins europäische Ausland, die wirklich gut fürs Teamgefühl ist. Keine riesigen Benefits wie in Konzernen, aber insgesamt stimmig und mit Wertschätzung organisiert..
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark – klar, man versteht sich nicht mit allen gleich gut, aber insgesamt ein sehr kollegiales Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung bekommt man, wenn man sie aktiv einfordert, dann wird man auch nicht alleine gelassen. Ich habe die Führungskräfte als ansprechbar erlebt, wenn man offen und lösungsorientiert kommuniziert. Wer Eigenverantwortung übernimmt und den Dialog sucht, wird auch gesehen. Natürlich kann das subjektiv unterschiedlich empfunden werden – wer sich weniger zeigt, wird möglicherweise auch weniger wahrgenommen. Für mich persönlich ist das Vorgesetztenverhalten positiv.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert gut – besonders wenn man selbst aktiv ist. Feedback wird gehört, sofern es konstruktiv formuliert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stromberg wäre stolz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FederhenSchneider GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen und Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele to-dos, man wird alleine gelassen. Mitarbeitenden werden verbrannt.
Verbesserungsvorschläge
Der GF aus Siegen sollte sich dringend Hilfe holen!
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, zu viel Arbeit für zu wenig Menschen, ein völlig unterirdischer GF (wobei der in Köln schwer in Ordnung ist) aber nette Kolleg*innen
Image
Über die Außenwirkung kann ich nichts sagen. Von Mitarbeitenden gab es schon immer viele Beschwerden, die aber eher im der Kaffeeküche ausgetragen wurden als sie vernünftig zu adressieren. Wenn dann doch mal Themen angesprochen wurden mit der GF, ist nichts passiert.
Work-Life-Balance
Am liebsten mehr Work weniger Life. Viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip keine Aufstiegschancen. Zumindest früher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich war in der glücklichen Situation, sehr tolle und loyale Kolleg*innen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Es tut mir leid, hier nur einen Stern vergeben zu können, das liegt explizit NICHT an dem Kölner Chef, der wirklich sehr korrekt ist. Der andere ist aber so unmöglich, dass ich hier einfach nicht mehr als einen Stern geben kann. Wenn etwas schief läuft, ist es am allerwichtigsten, den *die Schuldige*n zu finden, statt sich mit der Problemlösung zu befassen. Unangemessene Wutausbrüche wegen Kleinigkeiten (z. B. Leerung des Briefkasten vergessen). Außerdem unangenehmes Verhalten, leider darf ich auch hier nicht ins Detail gehen. Wer eine klarere Vorstellung braucht, dem empfehle ich die Serie "Stromberg"
Arbeitsbedingungen
Früher gab es keine Klimaanlage und durch die Fenster zog es. Wie es heute ist, weiß ich nicht.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation seitens der GF
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung bei viel Leistung. Man muss um jede Kleinigkeit feilschen. Keine vermögenswirsamen Leistungen, dafür Gratis-Frühstück, das aber dann doch versteuert wird auf der Gehaltsabrechnung. Alle 2 Jahre "Klassenfahrt" übers Wochenende.
Gleichberechtigung
Es gibt beliebtere und unbeliebtere Mitarbeitende (mehr darf ich dazu leider nicht sagen)
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Allerdings auch sehr viele gleichzeitig.
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Ich bin mit meinem Arbeitsplatz sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FederhenSchneider Werbeagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht auf seine Angestellten ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts Negatives gegenüber dem Arbeitgeber vorzubringen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
super
Work-Life-Balance
passt
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
super
Kommunikation
super
Interessante Aufgaben
haben wir
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kreative Familie mit Sympathiegarantie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FederhenSchneider Werbeagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder (neue) Mitarbeiter wird mit offenen Armen empfangen und aufkommende Probleme werden in kleiner Runde gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen in Sachen Kompetenzbereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziale und familiäre Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FederhenSchneider GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist immer nah an der Basis.
Verbesserungsvorschläge
In hektischen Zeiten mehr Ruhe bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur gut.
Kollegenzusammenhalt
Wie sich das gehört.
Vorgesetztenverhalten
Leidenschaftliche Chefs mit sympathischen Macken.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Agentur mit viel Kreativität und Leidenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FederhenSchneider Werbeagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreatives Team mit viel Leidenschaft zu guter Werbung, gutes Arbeitsklima, spannende Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Super Umfeld.
Work-Life-Balance
Ganz normaler Agenturalltag. Auf persönliche Bedürfnisse und Befindlichkeiten wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Seminare etc. werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Nettes und gutes Miteinander ohne Ellenbogenmentalität.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, fair und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, sehr gutes Arbeitsumfeld, hervorragende technische Ausstattung.
Kommunikation
Gut strukturiert. Aber manchmal hakt es etwas.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und spannende Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Agentur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FederhenSchneider Werbeagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Spektrum an unterschiedlichen Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stärkere Vernetzung der Disziplinen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung abgeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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100 % Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FederhenSchneider Werbeagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Image
Kreativer Laden
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Wünschte mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens.
Vorgesetztenverhalten
Absolut am Boden geblieben. Bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Viele Freiheiten.
Kommunikation
Wäre schön, wenn die beiden Standorte mehr miteinander machen würden.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden. Abwechslungsreiche Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FederhenSchneider durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden FederhenSchneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FederhenSchneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.