FederhenSchneider 

GmbH

Unternehmenskultur

Freundlicher Umgang, manchmal viel los, aber insgesamt gute Stimmung.

Kommunikation funktioniert gut – besonders wenn man selbst aktiv ist. Feedback wird gehört, sofern es konstruktiv formuliert ist.

Der Zusammenhalt im Team ist stark – klar, man versteht sich nicht mit allen gleich gut, aber insgesamt ein sehr kollegiales Miteinander.

Zweimal pro Woche Homeoffice möglich, Workation ist möglich, Überstunden (die branchenentsprechend anfallen) werden ausgeglichen. Ich empfinde das als fair.

Unterstützung bekommt man, wenn man sie aktiv einfordert, dann wird man auch nicht alleine gelassen. Ich habe die Führungskräfte als ansprechbar erlebt, wenn man offen und lösungsorientiert kommuniziert. Wer Eigenverantwortung übernimmt und den Dialog sucht, wird auch gesehen. Natürlich kann das subjektiv unterschiedlich empfunden werden – wer sich weniger zeigt, wird möglicherweise auch weniger wahrgenommen. Für mich persönlich ist das Vorgesetztenverhalten positiv.

Viel Stress, zu viel Arbeit für zu wenig Menschen, ein völlig unterirdischer GF (wobei der in Köln schwer in Ordnung ist) aber nette Kolleg*innen