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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei federntechnik knörzer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer reibungslos, wie aber fast überall wo es kurze Lieferzeiten gibt.
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeit
Grottenschlecht, jeder ist gegen jeden und die die sich verstehen dort wird ein Keil dazwischen getrieben
Hier sollte man schon Minus Punkte vergeben, Mitarbeiter werden demotiviert, angebrüllt,belogen,Werksleitung kümmert sich um nichts, null Vorbildfunktion, Werksleitung gönnt seinen eigenen Mitarbeitern nichts da selbst unzufrieden,bringt selber Unruhe in die Firma
teilweise langweilig, es könnte Abwechslung geben aber aus Faulheit nur an sich denken wird das eben nicht gemacht
Sehr kollegial