14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Bewerbungsverfahren für den Standort in Wiesbaden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fedex Deutschland GmbH in Köln als Maintenance Operations Technician beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber vorher in die Niederlassung nach Wiesbaden einladen, Teamgröße wiederholt und nachdrücklich ansprechen, Antwortzeit verkürzen und Vertragszustellung überarbeiten
Bewerbungsfragen
Gehaltsvorstellung, Arbeitszeit, Anfangsdatum
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ufffffff
Bewerber/inHat sich 2022 bei FedEx Express Germany Services GmbH in Essen als Inside Sales Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Prozesse zu langatmig.
-Die entscheider stehen irgendwie neben sich und Wirken höchst inkompetent.
-irgendwie hatte ich so das Gefühl die Verantwortlichen arbeiten für TNT und nicht für FedEx.
Würde mal als FedEx über ein Wechsel der entscheider nachdenken.
-Ich habe mich durch diese und noch viel mehr Gründe gegen diesen Arbeitgeber entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sofort beim Vorstellungsgespräch schon Druck.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fedex Express Germany GmbH in Essen als Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen aus USA ticken anders, aber dort die Führung war ziemlich altbacken und dreist. Haben ohne angefangen zu haben schon Extremen durch gemacht. Ich denke, der der Typ mit dem osteuropäischen Nachnamen gehört eher ins Callcenter als dort in die Führung. Eigentlich super Arbeitgeber, aber wegen der Erfahrung während des Vorstellungsgespräches habe ich abgesagt. Schade.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich möchte nicht, dass FedEx in meiner Vita auftritt
Bewerber/inHat sich 2022 bei FedEx Express in Köln als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
FedEx sollte seine Maßnahmen zum Klimaschutz ausbauen, sich authentisch für Umweltschutz einsetzen sowie seine moralischen Wertvorstellungen überdenken: Stichwort Transport von Haifischflossen etc. Qualifizierte und junge Arbeitnehmer*innen möchten ihre Fähigkeiten einsetzen, um die Welt zu verbessern, nicht gegenteiliges. Zudem sollten Gehaltsstrukturen verbessert werden.
Bewerbungsfragen
- Man soll eine Präsentation über sich selbst vorbereiten
- Motivation für die Stelle erläutern
- Es war eher so, dass FedEx mich überzeugen musste. Unter anderem hat FedEx versucht mich glauben zu lassen, dass die Position bei ihnen überdurchschnittlich vergütet wird. Nachdem ich FedEx abgesagt habe, bekam ich ein Angebot einer anderen Firma für die gleiche Position, welches 13.000 Euro mehr Fixgehalt pro Jahr betrug. FedEx hat zudem keinerlei durch den Bewerbungsprozess entstandene Kosten erstattet.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Überhaupt keine Antwort ist dann eben auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei FedEx Express Inc. in Kelsterbach als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Zu- bzw Absagen auch einhalten
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PHD DEGREE
Bewerber/inHat sich 2020 bei FedEx Express in Münchwilen als Leslie Ofori beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Agreement
Bewerbungsfragen
- General Head Manager
- CEO
- Owner
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zusage im Gespräch und am nächsten Tag Absage und dabei im Gespräch Hinweis auf Urlaubumbuchung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei FedEx Express Germany Services GmbH in Essen als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie. Eine Zusage, die am nächsten Tag telefonisch mal wieder von den Gesprächsteilnehmern zurückgezogen wird und dazu noch im Unternehmen übergeordneter Stelle so mit Entschuldigungsworten akzeptiert wird, ist absolut untragbar.
Bewerbungsfragen
- Ich bin offen und habe die freundlich angebotene Atmosphäre, welche mit der ersten Frage seitens des seit sehr langen Jahren im Unternehmen ansässigen Mitarbeiters nach dem "Du" angenommen. Interessiert an neuen Aufgaben, proaktiv (Zeit vor Jobbeginn ggf. zu nutzen, um sich mit Job relevanten Themen zu beschäftigen)
- Sehr viele Fragen nach Privatleben, dass ich gut Englisch sprechen würde, was ich am letzten Wochenende gemacht hätte - ich habe nach möglichem Beginn weiterem Verfahren gefragt, was dem Arbeitgeber wichtig ist an einem neuen Mitarbeiter, die Räumlichkeiten wurden mir gezeigt und ich hatte mich sehr gefreut, eine Zusage und noch im Gespräch zu bekommen. Dabei wurde mir gesagt dass man schon manchmal sehr schnell entscheide. Sowas ist mir bisher noch nie untergekommen und traurig, dass dies seitens der übergeordneten Stelle in Essen so schön geredet und hingenommen wird.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell im Prozess, Wertschätzung jedoch gering
Bewerber/inHat sich 2020 bei FedEx Leipzig in Leipzig beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung in Vorstellungsgespräche einbinden
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nie eine Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei FedEx Express als Transportleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach fair bleiben und absagen
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absage erfolgte nach fast 3 Wochen (Mitarbeiter Inside Sales), bzw. gar nicht (Kundendienstmitarbeiter)
Bewerber/inHat sich 2018 bei FedEx Express Germany Services GmbH in Essen als Mitarbeiter Inside Sales (Standort Essen) / Kundendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vertreten der Werte, welche auf der Webside und im ersten telefonischen Gespräch eklatant nach außen getragen werden, sollten auch bei den weiteren Gesprächen und den Absageschreiben weitergeführt werden.
Bewerbungsfragen
Es wird sehr darauf geachtet, dass man die Historie der Firma kennt und sich mit dem sozialen Verständnis der Firma bis ins Detail auseinandersetzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.