18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider kann ich diesen Arbeitgeber absolut nicht weiterempfehlen. Das Vorstellungsgespräch lief von Beginn an völlig unprofessionell ab: Anstatt über fachliche Qualifikationen, den genauen Aufgabenbereich oder datenbasierte KPIs zu sprechen, lag der Fokus fast ausschließlich auf meiner Person und meinem Charakter – und das in einer sehr angreifenden und unangenehmen Art und Weise.
Es wurde deutlich, dass hier völlig unklare und unstrukturierte Arbeitsabläufe herrschen. Auf meine eigentliche fachliche Expertise wurde kaum eingegangen, stattdessen wurde meine Persönlichkeit regelrecht seziert. Zudem wurden sehr grenzüberschreitende Fragen gestellt (u.a. nach den Namen ehemaliger Vorgesetzter).
Wenn Entscheidungen hier offenkundig rein nach subjektivem Bauchgefühl statt nach klaren Kriterien und Professionalität getroffen werden, lässt das jegliche Wertschätzung vermissen. Meine Konsequenz daraus war die sofortige Rücknahme meiner Bewerbung.
Fragen nur uber die Person
Auf die Bewerbungen reagieren. Sollte man nicht der: die passende Kandidat:in sein, ist eine Absage oder ein Zwischenbescheid das Mindeste.
Ich hatte mich an an einem Sonntag beworben, wenige Stunden später die Absage. Nach eingehender Prüfung...
Der direkte Vorgesetzte sollte beim Vorstellungsgespräch anwesend sein. Die Stellenbeschreibung sollte erläutert werden.
Bewerber vorher in die Niederlassung nach Wiesbaden einladen, Teamgröße wiederholt und nachdrücklich ansprechen, Antwortzeit verkürzen und Vertragszustellung überarbeiten
Gehaltsvorstellung, Arbeitszeit, Anfangsdatum
-Prozesse zu langatmig.
-Die entscheider stehen irgendwie neben sich und Wirken höchst inkompetent.
-irgendwie hatte ich so das Gefühl die Verantwortlichen arbeiten für TNT und nicht für FedEx.
Würde mal als FedEx über ein Wechsel der entscheider nachdenken.
-Ich habe mich durch diese und noch viel mehr Gründe gegen diesen Arbeitgeber entschieden.
Unternehmen aus USA ticken anders, aber dort die Führung war ziemlich altbacken und dreist. Haben ohne angefangen zu haben schon Extremen durch gemacht. Ich denke, der der Typ mit dem osteuropäischen Nachnamen gehört eher ins Callcenter als dort in die Führung. Eigentlich super Arbeitgeber, aber wegen der Erfahrung während des Vorstellungsgespräches habe ich abgesagt. Schade.
FedEx sollte seine Maßnahmen zum Klimaschutz ausbauen, sich authentisch für Umweltschutz einsetzen sowie seine moralischen Wertvorstellungen überdenken: Stichwort Transport von Haifischflossen etc. Qualifizierte und junge Arbeitnehmer*innen möchten ihre Fähigkeiten einsetzen, um die Welt zu verbessern, nicht gegenteiliges. Zudem sollten Gehaltsstrukturen verbessert werden.
Versprochene Zu- bzw Absagen auch einhalten
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