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F.EE 
GmbH
Bewertung

Ein großer Fehler!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei F.EE GmbH Automation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt die Chance für einen Berufsstart. Das ist auch das einzige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fange ich da an?

Knebelverträge, damit die Firma nicht verlassen werden kann. Mittels Strafzahlungen, die sich aus angeblichen "Einarbeitungskosten" ergeben würden und bis zu 3 Monatsbruttolöhne hoch sind, werden Mitarbeiter genötigt jahrelang (Ab dem 5. Jahr gibt es keine Strafzahlung mehr) bei der Firma zu bleiben. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wird man beim Wechsel definitiv los.

Chefs die nicht zu Ihren Worten stehen. Und trotzdem lässt man nicht von den Knebelverträgen ab.

Mitarbeiter werden von Chefs gefragt, ob man nicht Sachen für die Firma erledigen könne, teilweise extrem wichtige Firmenangelegenheiten. Natürlich auf eigene Kosten (Monetär wie Urlaub/Arbeitsstunden).

Mitarbeitergespräche mutieren zu einer regelrechten Selbstdarstellung des Chefs. Keinerlei Akzeptanz oder Diskussionsbereitschaft. Er hat selbstverständlich das letzte Wort.

Das Gehalt ist unterirdisch. Teilweise Löhne, wo man wahrscheinlich noch Hilfe vom Staat bekommen könnte. Einer der Chefs meinte, das es Grenzen im Gehalt gibt. Zu einem Mitarbeiter, der Akademiker und gerade im 3. Berufsjahr ist =)
Man spielt hier gekonnt die Situation aus, dass man in der Gegend einer der wenigen Arbeitgeber ist.

Neunburg liegt im Nirwana. Das muss man schon mögen, so weit draussen auf dem Land zu leben.

Gerne werden Personen aus bspw. Mexiko rekrutiert, die dann die gleiche Arbeit in Deutschland, China usw. für ca. den halben Lohn machen dürfen.

Keine Klimaanlage in den Büros. Viel Spass im Sommer bei ca 40 Grad.

Ist man auf Baustelle - bloß nicht nach einer möblierten Wohnung fragen. Man bekommt die letzte Bruchbude aufgezwungen - Teilweise unmöbliert und dann kann man auf eigene Kosten Möbel ergänzen. Dann lieber im normalen Hotel bleiben.

Firmenwagen sind mit GPS ausgestattet =)

Personalabteilung hat entweder keine Ahnung oder man möchte Ex-Mitarbeitern das Leben schwer machen.

Verbesserungsvorschläge

Am besten vergraben.

Image

Ich kenne kaum jemanden, der weg ist und es bereut hat. Und noch mehr Leute die gerne weg wollen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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