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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F.EE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F.EE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F.EE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extremst toxische Arbeitsatmosphäre. Man wird von den Vorgesetzten einfach nur respektlos und abwertend behandelt.
Kollegen werden untereinander ausgespielt und es herrscht wenig Zusammenhalt. Am Ende des Tages ist man einfach nur froh, es ohne größere Auseinandersetzung rausgeschafft zu haben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hohe Arbeitsauslastung was zu großem Unmut unter den Kollegen führt, da man teilweise einfach zu wenige Leute hat.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Zusammenhalt muss ich leider im Großen und Ganzen als sehr negativ bewerten, so ein schlechtes Miteinander habe ich hier wirklich zum ersten Mal erlebt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mehrheit der "Führungskräfte" kann sich gefühlt alles erlauben, ohne wirkliche Konsequenzen befürchten zu müssen.
Auch die Eignung zur Führungskraft ist bei den meisten nicht gegeben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Transparenz, der Austausch von Informationen läuft in unserer Abteilung sehr holprig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns herrscht eine familiäre und kollegiale Atmosphäre, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen. Die Chefs sind jederzeit ansprechbar, und gerade unter den langjährigen Kolleginnen und Kollegen spürt man einen starken Zusammenhalt.

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