Homeoffice Regelung nicht zeitgemäß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre und unfaire Homeoffice-Regelung basierend auf Kilometern statt Aufgabenfeld.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Regelung grundlegend überarbeiten: Das aktuelle System, die Berechtigung an die einfache Entfernung/Kilometerdistanz statt an die tatsächliche Tätigkeit zu koppeln, ist unzeitgemäß und ungerecht.
Einheitliche & tätigkeitsbezogene Kriterien schaffen: Die Regelung sollte transparent danach ausgerichtet werden, welche Aufgaben Remote erledigt werden können – nicht danach, wer wie weit entfernt wohnt.
Klarheit und faire Kontrollen: Die bestehende Kilometer-Regel führt zu starker Ausnutzung, unübersichtlicher Zeiterfassung (z. B. ständiges Wechseln/Halbtags-Homeoffice) und Unmut im Kollegium. Hier braucht es klare, faire und überprüfbare Standards für alle.
Internes Feedback ernst nehmen: Das Thema wurde im internen Feedback-Portal bereits vielfach angesprochen. Es wäre ein wichtiges Zeichen der Unternehmensführung, konstruktiver auf die Anliegen der Mitarbeitenden einzugehen und sichtbare Veränderungen umzusetzen.