Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei F.EE eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Leider absolut nichts. Das Einzige, was einen die Zeit überstehen lässt, ist der Zusammenhalt unter den Leuten, die im selben Boot sitzen.
Den kompletten Umgang mit Auszubildenden und Mitarbeitern. Man ist nur eine billige Ressource, die von oben herab behandelt wird. Moderne Führung, Respekt oder zeitgemäße Arbeitsbedingungen sind hier Fremdworte.
Das Management und die Führungskräfte sollten dringend in moderner Mitarbeiterführung geschult werden. Ein Ausbilder sollte nicht nur auf dem Papier existieren. Die willkürliche Gehalts- und Bonuspolitik muss durch transparente, faire Prozesse ersetzt werden. Willkommen im 21. Jahrhundert: Homeoffice und Vertrauen schaden einer Firma nicht!
Es gibt keine Perspektive. Anstatt junge Talente zu fördern, wird man hier ewig nach unten gedrückt und kleingehalten. Wer eigene Ambitionen hat, sollte schnellstmöglich das Weite suchen.
Eine strikte, unflexible 40-Stunden-Woche, bei der gefühlt jede Minute überwacht wird. Das Thema Homeoffice ist in der Führungsetage regelrecht verhasst. Für Azubis ist es ohnehin kategorisch verboten, und selbst bei den regulären Facharbeitern wird es kaum geduldet. Wer Wert auf eine moderne Work-Life-Balance legt, wird hier bitter enttäuscht.
Der größte Witz. Das Grundgehalt kratzt gerade so an der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestausbildungsvergütung – weniger geht rechtlich schon gar nicht mehr. Um dieses minderwertige Gehalt auf dem Papier irgendwie vertretbar wirken zu lassen, gibt es einen "Bonus". Der eigentliche Skandal: Dieser Bonus wird völlig willkürlich und als reines Druckmittel gekürzt. Und zwar von Vorgesetzten, die weder meine offiziellen Ausbilder sind, noch meine tatsächliche tägliche Arbeit oder mein Verhalten überhaupt fundiert bewerten können. Reine Schikane.
Ein Totalausfall. Mein offizieller Ausbilder stand wortwörtlich nur in meinem Ausbildungsvertrag. Ich habe diese Person im Alltag praktisch nie gesehen und war komplett auf mich allein gestellt. Eine fachliche, geschweige denn menschliche Betreuung, hat schlichtweg nicht stattgefunden.
Gleich null. Bei der herrschenden Atmosphäre und der Art und Weise, wie hier mit Menschen umgegangen wird, geht man jeden Tag mit Frust zur Arbeit.
Stupide, repetitive Fleißarbeit, die mit einer qualifizierten Ausbildung nichts zu tun hat. Man wird gezwungen, mit völlig veralteten Technologien zu arbeiten. Der Lerneffekt für die spätere berufliche Laufbahn geht gegen null.
Es gibt keine Variationen. Jeder Tag besteht aus dem gleichen monotonen Abarbeiten von Aufgaben. Wer sich intellektuell einbringen möchte, ist hier völlig falsch.
Respekt von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern – und ganz besonders gegenüber uns Auszubildenden – ist absolut nicht vorhanden. Man wird systematisch von oben herab behandelt, nicht ernst genommen und bei jeder Gelegenheit spüren gelassen, dass man am untersten Ende der Nahrungskette steht.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Gute Ausbildung ist uns ein echtes Anliegen – umso mehr nehmen wir dein Feedback ernst und möchten verstehen, was bei dir nicht so gelaufen ist, wie es hätte laufen sollen. Melde dich gerne direkt bei Hans Fleischmann (E-Mail: hans.fleischmann@fee.de | Telefon: 09672/506110). Wir sind jederzeit offen für das Gespräch und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute. *F.EE ist ein Unternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
kollegen sind sehr toxisch
gleitzeit
durchschnittlich
wir hatten so gut wie keinen Ausbilder
sehr monoton
immer dasselbe
keine Abwechslung
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du* deine Ausbildung bei uns nicht positiv erlebt hast – eine gute Betreuung und abwechslungsreiche Aufgaben sind uns sehr wichtig. Wir nehmen deine Hinweise ernst und nutzen sie, um unsere Ausbildungsqualität weiter zu verbessern. Gerne stehen wir dir auch nachträglich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – melde dich dafür gerne bei Udo Starck (E-Mail: personal@fee.de | WhatsApp: 0151/44066325). Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
* F.EE ist ein Familienunternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
Die kantine
Der Umgang mit den Mitarbeitern und den azubis
Mehr nähe zu den Mitarbeitern
moderner Arbeitsplatz, gute Aufstiegschancen, 100%ige Übernahmechancen nach der Ausbildung, vielseitige Tätigkeiten, familiäres Unternehmen, Zukunftsorientiert
sehr gute Aufstiegschancen
meist im Gleitzeitrahmen
Zusatzzahlungen für besondere Leistungen
Top Ausbilder in allen Fachbereichen
Die Weihnachtsfeier
Seht eure Lehrlinge nicht als billige Arbeitskraft, sondern bringt ihnen ihren Beruf auch richtig bei.
bessere Löhne
Gutes Betriebsklima
Die interne Informationspolitik bzgl. Änderungen von Vorgehensweisen
Feste, geregelte Arbeitszeiten, ein Vielfalt an Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
So verdient kununu Geld.