Selbstständiges Arbeiten mit vielen Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt. Die tarifliche Bindung der Verträge und die gute Work-Life-Balance hier im Unternehmen. Außerdem ist die Weiterbildung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Unternehmens einmalig. Hier kann man wirklich etwas bewegen wenn man sich engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Diskussionsrunden und Feedback zum Geschäftsjahr sollte eingeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Umbruch in die digitale Welt weiter vorantreiben. Präsenz nach außen zeigen und das Image weiter aufarbeiten. Die interne Kommunikation sollte weiter vorangetrieben werden, aber das beginnt bei jedem selbst. Wenn man viel mit den Kollegen kommuniziert, kommt das im Gegenzug auch wieder zurück und schafft eine super Basis für Kooperationen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre für ein B2B Unternehmen, Kollegialität wird groß geschrieben, jährliche Firmenevents und Firmenausflüge, ruhige Büros und kein hektischer Arbeitsalltag
Kommunikation
Die Abteilungsleiter und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, bei Vorschlägen zu größeren Änderungen ist manchmal zu Beginn die Grundhaltung ablehnend. Bleibt man jedoch an dem Thema dran und erläutert wieso etwas sinnvoll ist, werden Vorschläge akzeptiert und man kann aktiv gemeinsam das Unternehmen gestalten und vorantreiben.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen sowohl in der Technik, als auch in den anderen Abteilungen des Unternehmens. Lockere Arbeitsatmosphäre und auch privates Interesse untereinander. Sachlich distanziert oder persönlich nahbar, hier wird auf einen eingegangen wie man es selbst gerne wünscht.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten ohne Überstunden. Ab 17 Uhr verlässt jeder das Gebäude und kann vollständig von der Arbeit abschalten und sich seiner Freizeit widmen. Der perfekte Arbeitgeber für eine gesunde Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, konkret und mit genauer Vorstellung. Ansonsten immer gegenüber neuen, eigenen Ideen offen. Zusätzlich sehr kulant und flexibel bei Verschiebungen der Arbeitszeit für Termine, Urlaubsplanung und immer ein gemeinschaftliches Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren sehr stark, aber man fühlt sich eigentlich nie überfordert. Für jede Frage gibt es einen "Experten" der notfalls zur Stelle ist und bei neuen Aufgabenstellungen Hilfe geben kann. Langweilige Arbeitsroutinen kommen hier nicht auf.
Gleichberechtigung
Durch die Geschäftsleitung aus Vater und Tochter bekommt das Thema Gleichberechtigung hier einen zeitgemäßen, modernen Stellenwert und wird auch in den Abteilungen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt. Junge Kollegen wie ältere Kollegen und natürlich wird auch immer aufeinander Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet was man benötigt. Aktuelle Software und Hardware, Drucker- und Kopiersysteme und Serverstrukturen. Der Vorteil wenn man der direkte Vertriebler von Technik und Büroausstattung ist. Sollte man etwas benötigen, kann man es jederzeit Ansprechen und bekommt es bei einem guten Grund auch. Luxus nur des Luxus-Willens wird natürlich nicht genehmigt. Das wäre auch nicht schwäbisch. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein wird hier ganz groß geschrieben. Durch bspw. Druckertinte die gelöscht werden kann um das Papier mehrmals zu verwenden, den digitalen Ausbau von Serverstrukturen (weniger Papiermüll) und gute Arbeitsbedingungen wird nicht nur das Image eines nachhaltigen Arbeitgebers und Dienstleisters gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind vollumfänglich integriert. Es gibt Firmenwagen für Angestellte mit externem Kundenkontakt, Kaffee für alle und Arbeitsverträge nach Tarif. Das Gehalt ist ebenfalls an die Tarifverträge gebunden. Manche der vorherigen Arbeitnehmer beschweren sich, dass das Gehalt zu niedrig sei, dem kann ich nicht zustimmen. Hier gibt es klare Gehaltsstrukturen, damit kein internes Ungleichgewicht entsteht.
Image
Das Image der Feha Büro-Technik ist zugegebenermaßen nicht das Beste, wird aber neu aufgesetzt und überarbeitet. Was wirklich schade daran ist, dass die Feha Büro-Technik intern ein guter Arbeitgeber ist, mit zahlreichen Auszeichnungen als IHK-Ausbildungsstelle oder Toshiba-Premiumpartner, aber davon wird kaum etwas nach außen getragen. Das Image der Feha Büro-Technik wirkte vorher immer ein wenig angestaubt, dass man täglich mit der modernsten Technik, persönlichem Service und eine unvergleichlichen Kundennähe glänzt, fließt erst seit ein paar Monaten nach außen zum Image.
Karriere/Weiterbildung
Als ausgezeichnete IHK-Ausbildungsstelle ist die Feha Büro-Technik ein optimaler Arbeitgeber in den Berufsstart. Hier wird man wirklich gut geleitet und man erweitert sein persönliches Fachwissen auch für die Zeit nach der Ausbildung. Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit seine Karriere voranzutreiben indem man sein Wissen über die Wirtschaft vertieft und in die Richtung des Vertriebs geht. Firmentreue wird außerdem sehr stark honoriert durch bspw. einen persönlichen Investmentfond. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit durch interne Schulungen sich spezifischen Themen zu widmen.