FEHA Bürotechnik GmbH Vertrieb und Service Gehälter im Unternehmen

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    • Service-Techniker

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig25.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 25.600 € bis 53.800 €.
      Branche Hoch53.800 €
    • Referent Marketing

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig28.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.700 € bis 86.600 €.
      Branche Hoch86.600 €
    • Leiter Verkaufsinnendienst

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig26.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 26.200 € bis 67.500 €.
      Branche Hoch67.500 €

    Gehälter bei FEHA Bürotechnik GmbH Vertrieb und Service

    JobtitelStandortGehalt/Jahr

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sozialleistungen sind vollumfänglich integriert. Es gibt Firmenwagen für Angestellte mit externem Kundenkontakt, Kaffee für alle und Arbeitsverträge nach Tarif. Das Gehalt ist ebenfalls an die Tarifverträge gebunden. Manche der vorherigen Arbeitnehmer beschweren sich, dass das Gehalt zu niedrig sei, dem kann ich nicht zustimmen. Hier gibt es klare Gehaltsstrukturen, damit kein internes Ungleichgewicht entsteht.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Kein 13 Monatsgehalt. Das Grundgehalt ist auch nur dürftig. Als einzige Zusatzleistung gibt es in manchen Abteilungen Provision (Es geht ja um Umsatz).

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nun was möchte man an Karriere bei einem Kleinbtried erwarten, die meisten Abteilungen bestehe aus nur wenigen Kollegen und da ist das Ende der Fahnenstange schnell erreicht. Sozialleistungen da wird eine Betriebsrente angeboten.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Hier ist es egal, ob einer älter ist oder qualifizierter. Das Grundgehalt ist daher immer gleich schlecht. Obwohl auch hier nach Alter und Werdegang ein Unterschied gemacht werden sollte. Was die Provision angeht im Vertrieb. Hier ist es eher unmöglich mehr zu verdienen. Man kann froh sein, wenn man nur kostendeckend arbeitet für die Firma. Man steht immer unter Umsatzdruck.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    ...Schmerzensgeld

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    13. Monatsgehalt (haben alle)
    Betriebliche Altersversorgung
    VWL