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F. S. Fehrer International Holding GmbHals Arbeitgeber

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F. S. Fehrer International Holding GmbH Erfahrungsbericht

  • 07.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Viele Möglichkeiten sich einzubringen.

3,77

Arbeitsatmosphäre

In Projekten herscht eine Dynamik und es wird im Team zielstrebig gearbeitert. Außerhalb von Projekten gibt es oft eine "wann ist endlich Freitag" - Einstellung.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit erreichbar, vertrauenvolles Verhältnis, unterstützend in schwierigen Situationen.

Kollegenzusammenhalt

Es werden gemeinsam Ziele verfolgt. Alle Mitarbeiter sind akzeptiert und respektiert. Jeder kann sein Potenzial einbringen, wenn er möchte.

Interessante Aufgaben

Podukte spannend, Erfahrungen in internationalen Projekte vielfältig.

Kommunikation

Innerhalb des Standortes gut. In internationales Projekten fehlen vielen Mitarbeiter dementsprechende Fremdsprachenkentnisse. Aufgaben- und Komunikationsmatrixen sind oft nicht vorhanden. Projektmitglieder kennen sich nicht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen finden selten statt, werden für die täglichen Aufgaben auch nicht benötigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliches, gutes aber kein leistungsorientiertes Gehalt. Kostenloses Wasser und Kantine.

Arbeitsbedingungen

Positiv: Technische Ausstatung (Laptop, Bildschirm, Handy, Schreibtisch) top.
Negativ: Büro direkt neben Produktionsanlage, hohe Lautstärke, Konzentration schwierig. Büros renovierungsbedürftig, vollbesetzt und unordentlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen stellt PUR-Sitzschaum für viel tausende Autos täglich her. In der Produktion gesundheitsgefährdend. Recycling schwierig. Trotz der Einhaltung der Gesetzesvorgaben kann von Umwelt/ Sozialbewustsein natürlich nicht die Rede sein. Eingentlich 0 Sterne.

Work-Life-Balance

Urlaubwünsche werden in Absprache mit Vorgesetzten immer genehmigt. Überstunden werden relativ fair ausbezahlt bzw. ausgeglichen.

Image

In der Automobilbranche als zuverlässiger Lieferent bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Transparenz bei Entscheidungen
  • Maßnahmen gegen die hohe Fluktuation einleiten
  • Potenzial von internen Mitarbeitern ausnutzen, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Fehrer
  • Stadt
    Kitzingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung