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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F. S. Fehrer International Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Projekten herscht eine Dynamik und es wird im Team zielstrebig gearbeitert. Außerhalb von Projekten gibt es oft eine "wann ist endlich Freitag" - Einstellung.
Innerhalb des Standortes gut. In internationales Projekten fehlen vielen Mitarbeiter dementsprechende Fremdsprachenkentnisse. Aufgaben- und Komunikationsmatrixen sind oft nicht vorhanden. Projektmitglieder kennen sich nicht.
Es werden gemeinsam Ziele verfolgt. Alle Mitarbeiter sind akzeptiert und respektiert. Jeder kann sein Potenzial einbringen, wenn er möchte.
Urlaubwünsche werden in Absprache mit Vorgesetzten immer genehmigt. Überstunden werden relativ fair ausbezahlt bzw. ausgeglichen.
Jederzeit erreichbar, vertrauenvolles Verhältnis, unterstützend in schwierigen Situationen.
Die Firmenleitung ist etwas old school