Viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz bei Entscheidungen
- Maßnahmen gegen die hohe Fluktuation einleiten
- Potenzial von internen Mitarbeitern ausnutzen, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen
Arbeitsatmosphäre
In Projekten herscht eine Dynamik und es wird im Team zielstrebig gearbeitert. Außerhalb von Projekten gibt es oft eine "wann ist endlich Freitag" - Einstellung.
Image
In der Automobilbranche als zuverlässiger Lieferent bekannt.
Work-Life-Balance
Urlaubwünsche werden in Absprache mit Vorgesetzten immer genehmigt. Überstunden werden relativ fair ausbezahlt bzw. ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden selten statt, werden für die täglichen Aufgaben auch nicht benötigt.
Gehalt/Benefits
Pünktliches, gutes aber kein leistungsorientiertes Gehalt. Kostenloses Wasser und Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt PUR-Sitzschaum für viel tausende Autos täglich her. In der Produktion gesundheitsgefährdend. Recycling schwierig. Trotz der Einhaltung der Gesetzesvorgaben kann von Umwelt/ Sozialbewustsein natürlich nicht die Rede sein. Eingentlich 0 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Es werden gemeinsam Ziele verfolgt. Alle Mitarbeiter sind akzeptiert und respektiert. Jeder kann sein Potenzial einbringen, wenn er möchte.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit erreichbar, vertrauenvolles Verhältnis, unterstützend in schwierigen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Technische Ausstatung (Laptop, Bildschirm, Handy, Schreibtisch) top.
Negativ: Büro direkt neben Produktionsanlage, hohe Lautstärke, Konzentration schwierig. Büros renovierungsbedürftig, vollbesetzt und unordentlich.
Kommunikation
Innerhalb des Standortes gut. In internationales Projekten fehlen vielen Mitarbeiter dementsprechende Fremdsprachenkentnisse. Aufgaben- und Komunikationsmatrixen sind oft nicht vorhanden. Projektmitglieder kennen sich nicht.
Interessante Aufgaben
Podukte spannend, Erfahrungen in internationalen Projekte vielfältig.