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Fehrmann 
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr langsamer und langwieriger Einstellungsprozess. 4-5 Monate für eine Rückmeldung.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fehrmann GmbH in Hamburg als Entwicklungsingenieur bei Fehrmann Materials beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Das Unternehmen sollte auf jeden Fall an dem gesamten Bewerbungsprozess arbeiten.
- Das Einstellungsverfahren dauert sehr lange (etwa 4-5 Monate, bis man eine Antwort erhält, nur wenn man immer wieder anruft und nach dem Stand der Bewerbung fragt).
- Bitte seien Sie pünktlich zum Vorstellungsgespräch. 10 Minütige Verspätung ist aus meiner Sicht bereits zu spät.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Gespräche, aber späte Rückmeldungen

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fehrmann Alloys GmbH & Co. KG in Hamburg als Materialentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr strukturiert und professionell.
Das Unternehmen sollte jedoch an seiner Kommunikation arbeiten. Zudem war der Bewerbungsprozess sehr langwierig und man wartet lange auf Rückmeldungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica SengelmannHead of People & Culture

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie lange auf unsere Rückmeldung warten mussten und der Prozess nicht vollständig transparent war. Selbstverständlich ist es unser Anspruch, klar und zügig mit unseren Kandidaten zu kommunizieren. Bedauerlicherweise gelingt uns dies nicht immer - insbesondere bei längeren Abwesenheiten kann es passieren, dass der Prozess sich in die Länge zieht. Das versuchen wir möglichst zu vermeiden und arbeiten daran, dass uns dies künftig besser gelingt.
Falls Sie trotz der Absage Fragen haben oder Ihr Feedback noch erläutern möchten, freue ich mich, wenn Sie sich bei uns melden.
Vielen Dank & freundliche Grüße
Jessica Sengelmann
People & Culture