Fehrmann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmer ernst nehmen.
Mehr als den Daumen zeigen, wenn etwas gut gelaufen ist.
Den Daumen bekommt man übrigens auch zu sehen, wenn man die Kündigung abgegeben hat.
Auch mal eigene Fehler gestehen und noch vieles mehr

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung wird sehr klein geschrieben.
Man lebt sehr viel von Eigenmotivation.

Image

Nur 1 von 5 Abteilungen spricht gut über die Firma

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice. Wenn man während des Urlaubs oder Krankheitstagen arbeitet, wird es gerne angenommen. Wenn man aber mal mittags früher los muss, wird über die Perso gefragt, ob die Stunden nachgeholt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist die Stimmung sehr gut. Untereinander wird gelobt aber auch klar Fehler angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden definitiv nicht unterstützt. Man musste eher allem hinterlaufen um gehört zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Viel zeitlicher Druck ohne jeglichen Puffer einzubeziehen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit eingebunden. Es gibt auch keine Transparenz. Bei Konflikten wird der Fehler immer bei anderen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand.
Betriebsgebäude benötigt dringend neue Sanitärräume. Wurde seit über 40 Jahren nichts gemacht.

Kommunikation

Jede Woche 3-5 Stunden in Meetings die selten Zielführende waren. Oft wurden Woche für Woche die selben Probleme besprochen ohne wirklichen Erfolg zu erzielen.

Gehalt/Benefits

solider Durschnitt ohne Zusatzleistung

Gleichberechtigung

Je nach Position. Deshalb auch die Bewertung 1-3 Sterne

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich war die Arbeitsbelastung fair aufgeteilt. Andere gingen unter und wurden nicht entlastet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine belastbaren Aussagen der Führungskräfte. Sanitäre Einrichtung defekt und unsauber. Gehalt weit unter Hamburger-Schnitt. Keine Aufstiegschancen/Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das eigene Geschäft setzen und weiterentwicklen anstatt branchenfremden Visionen nachgehen. Deep Tech Unternehmen wird man nicht dadurch, dass man es sich einredet

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen trifft auf stetig wechselnde Führungsvisionen, effizientes Arbeiten stellt sich nicht ein. Eine Vielzahl an Meetings erhöht dabei nur die Zahl an Überstunden

Image

Im Gießereibereich verbrandt, in den übrigen Branchen zu klein daher kein Image vorhanden

Work-Life-Balance

Offiziell 2-Tage-Regelung für alle Angestellten, inoffiziell nicht für alle Kollegen durchführbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterhalb deutschem Durchschnittsgehalt für die Branche (daher sehr weit unter Hamburger-Schnitt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Berge an Gießereisandabfall auf dem Außengelände, der unter freiem Himmel verrottet (über Google Maps einsehbar). Keine extra Entsorgung von Abfall

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Altersbedingt keine unterschiedliche Behandlung mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden schon im Tagesgeschäft nicht eingehalten, dies gilt auch gegenüber Lieferanten

Arbeitsbedingungen

Alte, nicht gewartete Technik und Einrichtung. Sanitäre Einrichtungen im maroden und unsauberen Zustand. Heizung fällt häufig aus

Kommunikation

Direkte Kommunikation zu den Kollegen. Auf Führungsebene oberflächlich und unverbindlich, im Tagesgeschäft sehr hinderlich.

Gleichberechtigung

Zwei Klassengesellschaft. Der Softwarebereich erhält alle bestellten Arbeitsmittel, die übrigen Bereiche nicht

Interessante Aufgaben

Nach einem halben Jahr hat man alle Aufgaben kennengelernt, eher was für Fans von Routine-Jobs

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.
Haben nur Träume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Betrieb Abreißen und Neu Aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht schön

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Meinung bilden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Falsche Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir fehlen die Worte.

Vorgesetztenverhalten

Du hast keine Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Wie beschrieben. Der kleine Muck.

Kommunikation

Unterhaltung mit der Wand ist schöner.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung.

Gleichberechtigung

Keine: Du bist der kleine Muck......

Interessante Aufgaben

Leider nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen zum großen Teil nett waren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen und auch versuchen die Wünsche und Verbesserungsvorschläge anzunehmen und umzusetzen. Es werden zwar Vorschläge und Meinungen eingefordert, jedoch werden diese ignoriert, wenn sie überhaupt angeschaut wurden.

Feedback direkt geben, damit der Mitarbeiter es nicht über Dritte erfahren muss.

Arbeitsatmosphäre

Leider war die Arbeitsatmosphäre zunehmend angespannt und das Betriebsklima hat sehr gelitten unter diversen Einflüssen. Es wurde auch nichts aktiv getan, um dies zu verbessern.
Es gibt keine einheitliche Ausstattung der Arbeitsplätze und nicht jeder Mitarbeiter hat einen Schreibtisch.

Work-Life-Balance

Es sind generell 2 Tage Home-Office die Woche angedacht. Dabei gelten jedoch für unterschiedliche Teams unterschiedliche Regelungen, die abweichend von der Richtlinie sind. Somit herrscht da Uneinigkeit. Ansonsten ist man mit der Planung seiner Arbeitszeiten flexibel (je nach Team)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren super und haben dafür gesorgt, dass man gut durch den Tag gekommen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Einstellung wurde nicht im Alter differenziert - die Fähigkeiten und Verfügbarkeit zählten. Ansonsten war der Umgang okay.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte war okay und hat sich Mühe gegeben.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist sehr alt. Im Winter fällt die Heizung öfter aus und auch die Büroräume sollten renoviert werden. Vor allem in der Produktion. Dort sind die Waschräume stark sanierungsbedürftig, da sich auch Schimmel sammelt.

Kommunikation

Lückenhafte Kommunikation von oben nach unten. Viel Kommunikation hinter dem Rücken - vor allem werden gewisse Dinge nicht direkt dem Mitarbeiter kommuniziert sondern über Dritte (nicht der Vorgesetzte).
Es herrscht Uneinigkeit über gewissen Zuständigkeitsbereiche des Einzelnen. Aufgaben sollten klarer abgegrenzt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich jedoch immer sehr spät. Es wurden keine weiteren Benefits, neben der BAV , angeboten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren durchaus abwechslungsreich. Jedoch gab es wenig Spielraum für Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, trotz starker Leistungsorientierung
sehr wertschätzendes und menschliches Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, das von Vertrauen, Respekt und Fairness geprägt ist

Work-Life-Balance

In den meisten Bereichen flexibel gestaltbare Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. In der Produktion 1-Schicht-Betrieb

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Guter Austausch und Zusammenarbeit in nahezu allen Bereichen und über (die flachen) Hierarchiestufen hinweg

Umgang mit älteren Kollegen

Gehören zum Team wie alle anderen auch. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller und sehr wertschätzender Umgang. Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen bzw. erwartet, dass sie ihre Expertise einbringen und eigenverantwortlich/im Sinne der Unternehmensziele handeln.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausrüstung ist sehr gut, das Gebäude ist alt und wird demnächst saniert/umgebaut.

Kommunikation

In den regelmäßigen Meetings werden alle Mitarbeiter über die aktuellen Ereignisse, Erfolge und Ziele informiert. Über die Meetings hinaus wird auch unter den Kollegen ein unkomplizierter und schneller Austausch gepflegt.

Gleichberechtigung

Über Diversität wird nicht gesprochen, sondern gelebt.

Interessante Aufgaben

Sehr dynamisch und innovativ - daher gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Kein Tag gleicht dem anderen.