Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt
Den Arbeitnehmer ernst nehmen.
Mehr als den Daumen zeigen, wenn etwas gut gelaufen ist.
Den Daumen bekommt man übrigens auch zu sehen, wenn man die Kündigung abgegeben hat.
Auch mal eigene Fehler gestehen und noch vieles mehr
Wertschätzung wird sehr klein geschrieben.
Man lebt sehr viel von Eigenmotivation.
Nur 1 von 5 Abteilungen spricht gut über die Firma
2 Tage Homeoffice. Wenn man während des Urlaubs oder Krankheitstagen arbeitet, wird es gerne angenommen. Wenn man aber mal mittags früher los muss, wird über die Perso gefragt, ob die Stunden nachgeholt wurden.
Keine Personalentwicklung / keine Aufstiegschancen
Unter den Kollegen ist die Stimmung sehr gut. Untereinander wird gelobt aber auch klar Fehler angesprochen.
Ältere Kollegen wurden definitiv nicht unterstützt. Man musste eher allem hinterlaufen um gehört zu werden.
Viel zeitlicher Druck ohne jeglichen Puffer einzubeziehen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit eingebunden. Es gibt auch keine Transparenz. Bei Konflikten wird der Fehler immer bei anderen gesucht.
Technik auf dem neusten Stand.
Betriebsgebäude benötigt dringend neue Sanitärräume. Wurde seit über 40 Jahren nichts gemacht.
Jede Woche 3-5 Stunden in Meetings die selten Zielführende waren. Oft wurden Woche für Woche die selben Probleme besprochen ohne wirklichen Erfolg zu erzielen.
solider Durschnitt ohne Zusatzleistung
Je nach Position. Deshalb auch die Bewertung 1-3 Sterne
Für mich persönlich war die Arbeitsbelastung fair aufgeteilt. Andere gingen unter und wurden nicht entlastet.
Nette Kollegen
Keine belastbaren Aussagen der Führungskräfte. Sanitäre Einrichtung defekt und unsauber. Gehalt weit unter Hamburger-Schnitt. Keine Aufstiegschancen/Weiterbildung
Mehr auf das eigene Geschäft setzen und weiterentwicklen anstatt branchenfremden Visionen nachgehen. Deep Tech Unternehmen wird man nicht dadurch, dass man es sich einredet
Nette Kollegen trifft auf stetig wechselnde Führungsvisionen, effizientes Arbeiten stellt sich nicht ein. Eine Vielzahl an Meetings erhöht dabei nur die Zahl an Überstunden
Im Gießereibereich verbrandt, in den übrigen Branchen zu klein daher kein Image vorhanden
Offiziell 2-Tage-Regelung für alle Angestellten, inoffiziell nicht für alle Kollegen durchführbar
Man bleibt in seiner Position, über Weiterbildung/Aufstieg wird nur beim Bewerbungsgespräch gesprochen
Unterhalb deutschem Durchschnittsgehalt für die Branche (daher sehr weit unter Hamburger-Schnitt)
Berge an Gießereisandabfall auf dem Außengelände, der unter freiem Himmel verrottet (über Google Maps einsehbar). Keine extra Entsorgung von Abfall
Im Großen und Ganzen sehr gut
Altersbedingt keine unterschiedliche Behandlung mitbekommen
Zusagen werden schon im Tagesgeschäft nicht eingehalten, dies gilt auch gegenüber Lieferanten
Alte, nicht gewartete Technik und Einrichtung. Sanitäre Einrichtungen im maroden und unsauberen Zustand. Heizung fällt häufig aus
Direkte Kommunikation zu den Kollegen. Auf Führungsebene oberflächlich und unverbindlich, im Tagesgeschäft sehr hinderlich.
Zwei Klassengesellschaft. Der Softwarebereich erhält alle bestellten Arbeitsmittel, die übrigen Bereiche nicht
Nach einem halben Jahr hat man alle Aufgaben kennengelernt, eher was für Fans von Routine-Jobs
Flache Hierachien, tolle Entfaltungsmöglichkeiten, starker Zusammenhalt (Familienunternehmen)
Nur die alten Gemäuer.
Sanierungsbedürftige Räume
Nichts.
Haben nur Träume.
Ziemlich alles.
Betrieb Abreißen und Neu Aufbauen.
Nicht schön
Eigene Meinung bilden.
Null. Leere Versprechen.
Falsche Kollegen.
Mir fehlen die Worte.
Du hast keine Ahnung.
Wie beschrieben. Der kleine Muck.
Unterhaltung mit der Wand ist schöner.
Gehalt in Ordnung.
Keine: Du bist der kleine Muck......
Leider nichts.
Das die Kollegen zum großen Teil nett waren.
Mangelnde Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen und auch versuchen die Wünsche und Verbesserungsvorschläge anzunehmen und umzusetzen. Es werden zwar Vorschläge und Meinungen eingefordert, jedoch werden diese ignoriert, wenn sie überhaupt angeschaut wurden.
Feedback direkt geben, damit der Mitarbeiter es nicht über Dritte erfahren muss.
Leider war die Arbeitsatmosphäre zunehmend angespannt und das Betriebsklima hat sehr gelitten unter diversen Einflüssen. Es wurde auch nichts aktiv getan, um dies zu verbessern.
Es gibt keine einheitliche Ausstattung der Arbeitsplätze und nicht jeder Mitarbeiter hat einen Schreibtisch.
Es sind generell 2 Tage Home-Office die Woche angedacht. Dabei gelten jedoch für unterschiedliche Teams unterschiedliche Regelungen, die abweichend von der Richtlinie sind. Somit herrscht da Uneinigkeit. Ansonsten ist man mit der Planung seiner Arbeitszeiten flexibel (je nach Team)
Es wurde nicht für Weiterbildungen gezahlt. Auch eine Aufstiegschance oder Entwicklungsmöglichkeit gab es kaum. (Mikromanagement).
Die Kollegen waren super und haben dafür gesorgt, dass man gut durch den Tag gekommen ist.
Bei Einstellung wurde nicht im Alter differenziert - die Fähigkeiten und Verfügbarkeit zählten. Ansonsten war der Umgang okay.
Der Vorgesetzte war okay und hat sich Mühe gegeben.
Das Gebäude ist sehr alt. Im Winter fällt die Heizung öfter aus und auch die Büroräume sollten renoviert werden. Vor allem in der Produktion. Dort sind die Waschräume stark sanierungsbedürftig, da sich auch Schimmel sammelt.
Lückenhafte Kommunikation von oben nach unten. Viel Kommunikation hinter dem Rücken - vor allem werden gewisse Dinge nicht direkt dem Mitarbeiter kommuniziert sondern über Dritte (nicht der Vorgesetzte).
Es herrscht Uneinigkeit über gewissen Zuständigkeitsbereiche des Einzelnen. Aufgaben sollten klarer abgegrenzt werden.
Das Gehalt kommt pünktlich jedoch immer sehr spät. Es wurden keine weiteren Benefits, neben der BAV , angeboten
Die Aufgaben waren durchaus abwechslungsreich. Jedoch gab es wenig Spielraum für Neues.
Ich finde es gut, dass hier jede Meinung gehört wird und dass die beste Idee gewinnt und nicht die des Vorgesetzten, wie es in manch anderer Firma üblich ist.
Momentan nichts auszusetzen
Wenn es welche geben würde, würde ich sie direkt mitteilen.
Ohne Druck, mit viel Eigenverantwortung lässt es sich gut arbeiten.
Nach oben ist ja bekanntlich immer noch Luft.
Tolles Team!
Wir freuen uns auf die Sanierung der alten Räumlichkeiten.
Es wird stetig dran gearbeitet. Wir sind auf einem guten Weg!
Ist hier gar kein Thema. Selbstverständlich sind hier alle gleichberechtigt.
Unternehmenskultur, trotz starker Leistungsorientierung
sehr wertschätzendes und menschliches Miteinander
Sehr gutes Betriebsklima, das von Vertrauen, Respekt und Fairness geprägt ist
In den meisten Bereichen flexibel gestaltbare Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. In der Produktion 1-Schicht-Betrieb
Individuelle Karriereentwicklung
Guter Austausch und Zusammenarbeit in nahezu allen Bereichen und über (die flachen) Hierarchiestufen hinweg
Gehören zum Team wie alle anderen auch. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Respektvoller und sehr wertschätzender Umgang. Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen bzw. erwartet, dass sie ihre Expertise einbringen und eigenverantwortlich/im Sinne der Unternehmensziele handeln.
Technische Ausrüstung ist sehr gut, das Gebäude ist alt und wird demnächst saniert/umgebaut.
In den regelmäßigen Meetings werden alle Mitarbeiter über die aktuellen Ereignisse, Erfolge und Ziele informiert. Über die Meetings hinaus wird auch unter den Kollegen ein unkomplizierter und schneller Austausch gepflegt.
Über Diversität wird nicht gesprochen, sondern gelebt.
Sehr dynamisch und innovativ - daher gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Kein Tag gleicht dem anderen.
Flexibilität, keine starren Hierarchien, viel Eigenverantwortung, exzellentes Teamwork, nette/kollegiale Atmosphäre, Offenheit & Ehrlichkeit
Respektvoll & flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
Jeder wird gehört & kann sich einbringen
Sehr spannende/innovative Projekte im Bereich Digitalisierung, Geschäftsmodelle, 3D-Druck, Augmented Reality (AR)
Die dynmische Entwicklung und der hohe Innovationsgrad
Ich schätze die flachen Hierarchien und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sehr. Die Kollegen sind klasse. Ich kann diesen Arbeitgeber sehr gut weiterempfehlen. Viele Jahre Erfahrungen am Markt und dennoch offen für Ideen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Viel Wertschätzung von den Kollegen und der Geschäftsführung
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Eigenverantwortung von Anfang an
momentan nichts auszusetzen
Das Gebäude sanieren und in Maschinen investieren.
Gebäude, Büroräume und Sanitäre Anlagen sind etwas in die Jahre gekommen und müssen dringend saniert werden
Hidden Champion, Preisträger des "Familienunternehmen des Jahres 2011", Produkte aus der Fensterfertigung findet man unter anderem in der Fassade der Elbphilharmonie. Mut zu Innovationen z.B. im Bereich Virtual Reality -> in Kooperation mit namenhaften Forschungsinstituten.
Sehr flexibel und auf der Basis von Vertrauensarbeitszeit.
Passend zum Arbeitsvolumen
Man unterstützt sich hier gegenseitig nach bestem Wissen und Gewissen
Absolut flache Hierarchien, die Geschäftsführung vergewissert sich persönlich, dass es den Mitarbeiten gut geht.
Gebäude, Büroräume und Sanitäre Anlagen sind etwas in die Jahre gekommen und müssen dringend saniert werden
Durch eine sehr flache Hierachie, sehr kurze Wege. Auch die Kommunikation zwischen der Produktion und den Kollegen im Büro klappt respektvoll und einwandfrei
Spannendes und sehr umfangreiches Themengebiet
So verdient kununu Geld.