Ihr Unternehmen?

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Feilo 
Sylvania 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die goldenen Jahre sind vorbei

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Endlich Investitionen tätigen die auch funktionieren!
Perspektiven schaffen!

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der ständigen Restrukturierungen und des daraus folgenden Arbeitsplatzabbaus ist die Atmosphäre sehr düster und trist.

Image

Durch die Insolvenz im Jahr 2020 hat das Image stark gelitten. Viele wissen gar nicht mehr das es uns gibt.

Work-Life-Balance

Absoluter Durchschnitt. Es gibt 30 Tage Urlaub im Jahr und ein Verfügungszeitkonto. Gleitzeit gibt es in der Produktion nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Man holt lieber externe Hilfe als die eigenen Mitarbeiter weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Wir hinken weit hinter der Fläche hinterher. Es gibt einen Haustarifvertrag aus dem Jahr 2006. kein ERA, kein T-Zug. Weihnachtsgeld muss man sich selbst über eine höhere Arbeitszeit als die Fläche einarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt… Kantine wurde abgeschafft. Gott sei dank gibt es einen Betriebsrat, sonst würde wahrscheinlich alles noch schlimmer sein.

Kollegenzusammenhalt

Das ist der einzig herausragende Aspekt, zumindest in der Produktion und eigentlich der einzige Grund warum ich den Arbeitgeber noch nicht gewechselt habe. Die Kollegen sind einfach top, sehr familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt >50 liegt ist der Umgang gut.

Vorgesetztenverhalten

Viel Gerede und nichts dahinter. Es wird alles auf die lange Bank geschoben und dann fallen die Themen irgendwann hinten runter. Das mag daran liegen das keine Entscheidungsträger am Standort Erlangen vorhanden sind und alles erstmal von der Firmenzentrale in Ungarn abgesegnet werden muss.

Arbeitsbedingungen

Wie in den 80ern. Es ähnelt alles einem Industriemuseum.

Kommunikation

Es wird viel und oft miteinander geredet nur folgen aus den Besprechungen wenig taten.

Gleichberechtigung

Da es zum Glück einen Haustarifvertrag gibt findet eine gleichberechtigte Bezahlung statt.

Interessante Aufgaben

Auf Grund fehlender Investitionen hat sich die letzten 30 Jahre an der Arbeit nichts geändert. Noch immer die gleichen Abläufe wie in den 80ern.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.