Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offenes Ohr.
Kollegen in der Fertigung stehen zusammen.
Keine unterschied mehr zwischen Administration und Produktion.
Den ohne Produktion auch keine Administration.
Wir sind nur so stark wie das schwächste Glied in der Kette
Aktuell angespannt aufgrund der Aktuellen Lage sowie der Einführung von ERA
Leidet aktuell
Unterstützung bei Weiterbildung,
Durch die Einführung von ERA gerechte Struktur.
Sehr gute Sozialleistungen
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Top Unterstützung wo man sie benötigt
Top klar gibt es Vorgaben und Ziele aber die können gut erreicht werden.
Könnte besser sein.
Der Flur Funk ist schneller
Jeder Tag ist anders,
Sehr abwechslungsreich
Zum schluss gar nichts mehr
- viele Führungskräfte haben gar kein Fachwissen
- lassen gute Leute einfach so zeihen und bemühen sich nicht darum die zu halten
- nur leute die ja sagen kommen weiter eigene Meinung ist nicht erwünscht
- Gehalt unteres Niveau
Schauen das die Fachleute bleiben
Auch mal wieder auf den kleinen Mitarbeiter hören und den leuten mal wieder was zurück geben
Wird immer schlimmer viele Gute Leute sind schon gegangen
War früher noch gut heute traust du dich fast nicht mehr zu sagen das du da arbeitest.
Wenn man Samstag zu hause bleibt ok
Werden einzelne bevorzugt und die können dann fast machen was sie wollen der rest bleibt links liegen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt aber das ist auch schon alles. Entgeld sieht sehr schlecht aus
Auf die Umwelt wird sehr geachtet
Ganz ok gibt welche die für sich arbeiten
Wird besser
Unterste Stufe die versprechen Sachen die sie nicht einhalten. Jede Führungsposition wurde in den letzten Jahren mindestens einmal getauscht. Stetiger Wechsel wo sehr viel wissen verloren geht.
Mitarbeiter werden meistens erst nach ihrer Meinung gefragt wenn es schon zu spät ist oder gar nicht
Kann man sich nicht beschweren aber besser geht immer
Nicht vorhanden. Vorgesetzten sprechen sich nicht untereinander ab und jeder sagt was anderes
Gibts überhaupt nicht suchen sich nur Leute die ja sagen und die werden bevorzugt
Kommt drauf an wo man arbeitet
Betriebsklima
Sozialleistungen
Aufstiegsmöglichkeiten
Know-how Träger halten
Fachpersonal Giessereitechnik aufbauen
Schwäbisches Leitbild: nix gesagt, ist globt gnug
Leidet zur Zeit
Flexible Gleizeitregelung
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Gehalt etwas zu niedrig
Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Kantine, BGM) top!
Durchschnitt aus drei Vorgesetzten, von sehr gut bis befriedigend
Unterschiedlich, in der Gießerei gibt es verbesserungspotential
Hat sehr gut funktioniert
abwechslungsreich, selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich
Gebäude und Einrichtungen könnten mal erneuert werden
Tolle Produkte. Ein sehr aufwendiges und interessantes Verfahren.
Dass sie umweltfreundlich sind.
Wer kann ich nichts dazu sagen.
Kleine Arbeiter auch mal etwas glauben.
Die unterschiedlichen Lohnguppen.
Allgemein das schlechte Miteinander und ständiger Druck von oben.
Auch mal glauben was der kleine Arbeiter sagt.
Keine Zusammenarbeit mit Kollegen.
Ständig agressief.
Spannung zwischen Arbeiter und Vorgesetzten.
Familie zählt nicht mehr.
Arbeiten steht an erster Stelle.
Nur die auserwählten, aber nicht alle.
Nicht gerechte Löhne.
Sonderzahlungen werden gestrichen.
Immauf jeden faller auf dem neuesten Stand
Jeder gegen jeden.
Schleimerei.
Kann ich nichts dazu sagen
Kann man vergessen.
Vorgesetzten ohne Plan.
Soweit bin ich zu Frieden
Lässt zu wünschen übrig.
Leider nicht.......
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Dass das, was viele Jahre richtig und gut war, plötzlich nicht mehr gilt und schlecht ist.
Bringt Ruhe rein und nutzt das Wissen der langjährigen Mitarbeiter.
Auf ein Lob vom Vorgesetzten kann man lange warten. Sehr schade. Vielleicht sollte es mal für die Führungskräfte einen Kurs zu "Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern" geben.
Es heißt zwar "nichts ist so beständig, wie der Wandel", aber in Managementpositionen sollte doch dringend mal etwas Ruhe rein kommen.
Das funktioniert (zumindest im Verwaltungsbereich) ganz gut.
Im regionalen Vergleich nicht gut. Der Lohn bzw. das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Nach außen sehr sozial.
Untereinander sehr gut. Jedoch ist nicht jeder Umgang erwünscht. Also Angestellte sollten untereinander bleiben und die Arbeiter auch.
Herablassend.
Dank Neubau auf dem aktuellen Stand.
Was ist Kommunikation?
Auf jeden Fall. Es gibt sol viel Potential, dass genutzt werden sollte. Nur mit dieser Führungskraft leider unmöglich.
im Moment kann ich nichts gutes sagen
Die Bezahlung hat sich Seher verschlechtert
Er sollte die Arbeiter in den Abteilungen die eine Führungsposition haben besser bezahlen das sie auf jeden fall mehr verdienen als ein Arbeiter da sie von allen Maschinen sich auskennenden müssen
Mehr an die Arbeiter denken
Keine Weiterbildungen kein gar nix
dass er sich sehr für die Umwelt, die Region und die Mitarbeiter einsetzt.
dass die Verkehrsanbindung relativ schwierig ist und die nächsten größeren Ballungszentren / Städte knapp 45 - 60 min. entfernt sind.
Homeoffice Möglichkeiten schaffen; Lebensphasen flexibler integrieren;
Wachstum
Wachsende Firmen werden immer kälter
Den Mensch aus dem Auge nicht verlieren
So verdient kununu Geld.