Kann man nur davon abraten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kunden sind interessant, das Image ist gut, die Lage in Stuttgart Mitte, die Produkte sind toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die alte Riege der Geschäftsleitung (und deren Inkompentenz in allen Dingen), die Nicht-Führung (oder wenn, dann nur um Einzuschüchtern), die Nicht-Entscheidung (man lässt Mitarbeiter immer ewig warten, wenn es um deren Belange geht), keine Vision & Mission (es wird halt gearbeitet, aber wohin man eigentlich will ist nicht klar)
Verbesserungsvorschläge
komplette alte Riege der Geschäftsleitung austauschen, diese sind menschlich absolut unterirdisch
mehr motivieren, Ziele vorgeben
Stärken und Schwächen der Mitarbeiter erkennen und fördern oder Weiterbildungen anbieten
besseres Marketing, hier wird gar nicht mehr viel getan (seit Jahren immer das gleiche) wirklich besonders und kreativ ist das alles nicht
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen meistens gut..
siehe auch unter Vorgesetztenverhalten
Image
ist gut, Kunden sind interessant
Work-Life-Balance
zu gewissen Zeiten im Jahr ist es natürlich besser als an anderen, aber insgesamt hat man kein Leben sondern hat für den Böhm da zu sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, wenn überhaupt, willkürlich angeboten
Karriere macht hier keiner, wenn überhaupt die Lieblinge
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung für den Einzelhandel, wobei es hier wohl auch gravierende Unterschiede untereinander gibt
je nach Verhandlung bekommt man ein VVS-Ticket bezahlt
Kollegenzusammenhalt
geteiltes Leid.. Kollegen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung „führt“ (wenn überhaupt) nur mit Angst und Schrecken. Die neuen Gesichter, die nicht reinpassen, werden systematisch von der alten Geschäftsleitung diskreditiert und schlecht gemacht, bis man freiwillig geht oder gehen muss. Auch untereinander machen diese nicht voreinander halt. Es geht einzig allein um Macht. Den zweiten Stern gibt es nur deshalb, weil es ab und an neue Gesichter in der Geschäftsleitung gibt, die versuchen es besser zu machen und die von den Mitarbeitern gemocht werden. Allerdings überleben diese nie lange, es könnte ja sein, dass diese den Job besser machen oder beliebter sind als die alten Geschäftsleitungs-Mitglieder.
Die Abteilungsleitungen sind meistens (nicht alle!) in Ordnung und bemühen sich um ein gutes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
es wird zu den typischen Zeiten wie Ostern, Weihnachten etc. vom Mitarbeiter alles abverlangt ohne viel zurückzugeben
es ist ja selbstverständlich das man sich opfert
Kommunikation
Wissen ist Macht und die wird nicht geteilt, vor allem von der Geschäftsleitung nicht.. bis auf die Lichtblicke die dann eben nicht lang da sind (siehe Vorgesetztenverhalten)
Kollegen untereinander informieren sich
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
leider keine, nur Routinearbeit