Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen- Großzügiger Mitarbeiterrabatt (man kommt nach Abzug auf fast auf marktübliche Preise)
- Zentrale Lage in der City
- schöner Laden, tolle Produkte
- interessante und oft herzliche (manchmal furchtbare) Kunden
Die Höflichkeit
Freundliches, lockeres und offenes Miteinander, gutes Betriebsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, modernste Technik und Ausstattung. Sehr gute Verkehrsanbindung, ruhiges Arbeitsklima, sehr moderne Büroräume. Innovation und Leistung wird wertgeschätzt.
- Angesehenes Image
- Angenehme Geschäftsführung
- Nette Kollegen
- Mitarbeiterevents
- die neue Geschäftsleitung
- Stärkung des Teamzusammenhalts durch Events
- junges dynamisches Team
- glückliche Kunden und Mitarbeiter sind das oberste Ziel
- Moderne Ausstattung und sehr zentrale Lage
- Angesehenes Image
- Innovations- und Entwicklungspotenzial
Ich war viele Jahre in diesem Unternehmen beschäftigt, stets fleißig und loyal, und hatte als Abteilungsleiter viele Ideen, um Prozesse zu verbessern. Leider stieß ich dabei immer wieder auf Widerstand seitens der Führungsebene.
Das Arbeitsklima ist streng hierarchisch. Die Führungsetage behandelt Mitarbeitende nicht auf Augenhöhe. Es herrscht ein Klima des Misstrauens, in dem Kollegen einander ausspionieren. Dann werden auch gerne mal Abmahnungen verteilt, wenn jemand ohne auszustempeln einen Snack im Stehen isst. Häufig wird systematisch mit Abmahnungen auf Entlassungen hingearbeitet. ...
Rassismus & Sexismus werden hier geduldet (es gibt noch viel krasseres!)
die obere Führungsetage glaubt sie hat Sonderrechte und glaubt für sie gelten Complianceregeln nicht
die Fake Bewertungen die unten zu lesen sind, es wird gelogen und betrogen
die Führung ist einfach unter aller allem, deswegen bin ich da auch weg!
Böhm betrügt auch seine Kunden, letztes Jahr gab es die MwSt Senkung, die wurde nicht an die Kunden weitergegeben, sondern genutzt um sich selber zu sanieren, weil aber alle ...
Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen, jedoch soll es in der Vergangenheit durchaus zu negativen Erlebnissen durch die frühere Geschäftsleitung gekommen sein. Davon habe ich im vergangen Jahr jedoch nichts mehr mitbekommen. Ich denke dass das Unternehmen sich sehr positiv verändert hat und auf den Bewerbermarkt und die Bedürfnisse der Generation Z eingegangen ist.
- Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einbinden und ihnen Wertschätzung entgegen bringen.
- Umweltbewusstsein entwickeln
- nicht nur an die kurzfristigen Renditen denken
- Lebensmittelverschwendung reduzieren
- Betriebsrat
Mehr Planung
- Überstunden ausbezahlen
- Kommunikation weiter optimieren
Führungskräfte einstellen, die ihr Fach gelernt haben und Führung auch schon gemacht haben
behandelt eure Mitarbeiter besser
Personal sollte sich gut auskennen produktinhalt Warenbestand auch neue Mitarbeiter gut einlernen
Der am besten bewertete Faktor von Feinkost Böhm Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ohne den Zusammenhalt wäre der Job zu meistern. Einige sind Ego unterwegs, aber größtenteils wird einander geholfen. Die bewusste chronische Unterbesetzung zwingt dazu.
in unserer Abteilung sehr gut - zu den anderen Abteilungen kann ich im Detail leider nichts sagen ich denke jedoch dass er innerhalb der Abteilungen auch gut war
Guten Miteinander.
Die Kollegen halten größtenteils zusammen, schwarze Schafe gibt es natürlich überall. Ansonsten gut.
Teilweise ganz gut aber man muss oft vorsichtig sein, wem man was anvertraut. Viele Denunzianten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinkost Böhm Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In der Abteilungsleiterebene gehen alle mit ihrem Team auf Augenhöhe um. (1 Stern) Von Geschäftsleiterebene wird von oben herab diktiert.
Die Vorgesetzten waren bisher nett
Geschäftsführung lächelt dich vorne rum an und sticht dir das Messer in den Rücken, bei manchem Führungskräften in den oberen Leitungsfunktionen fragt man sich auch wie sie dahin gekommen sind.. Können kann es nicht sein.. aber man hat schon anderes gehört und mitbekommen wie diese in die Positionen gekommen sein sollen.. so oder so herrscht Machtmissbrauch.. absolut autoritäres Verhalten.. wie oben schon erwähnt du guten Führungskräfte sind weg und rausgemobbt, die uns mal beschützt haben, jetzt waren wir ausgeliefert..
Unseriös, von oben herab, sexistisch
Geschäftsleitung „führt“ (wenn überhaupt) nur mit Angst und Schrecken. Die neuen Gesichter, die nicht reinpassen, werden systematisch von der alten Geschäftsleitung diskreditiert und schlecht gemacht, bis man freiwillig geht oder gehen muss. Auch untereinander machen diese nicht voreinander halt. Es geht einzig allein um Macht. Den zweiten Stern gibt es nur deshalb, weil es ab und an neue Gesichter in der Geschäftsleitung gibt, die versuchen es besser zu machen und die von den Mitarbeitern gemocht werden. Allerdings überleben diese nie ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird in der Regel nicht unterstützt. Ich ,,durfte“ 3 Monate eine selbst finanzierte Weiterbildung machen, für die ich halt meinen Jahresurlaub einsetzte und einen unbezahlten Monat Freistellung ,,genehmigt“ bekam.
Es gibt Schulungen.
Man hat die Möglichkeit an Seminaren und Schulungen teilzunehmen.
Weiterbildung was?! Karriere wie?! vielleicht hätte ich mich auch mehr bei gewissen Personen „engagieren“ sollen um weiter zu kommen.. aber ich hab auch noch Würde und will in den Spiegel sehen können
Wenig bis kaum
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
